Обязательное социальное страхование и фз 125: суть программы

Содержание
  1. Что такое обязательное социальное страхование? Обязательное социальное страхование на производстве :
  2. Принцип действия
  3. Субъекты страхования
  4. На кого распространяется социальное страхование
  5. Формы и выплаты социального страхования
  6. Принцип обеспечения
  7. Разновидности
  8. Важность и необходимость страхования материнства
  9. Страхование сотрудников
  10. Принцип действия
  11. Выводы
  12. Страхование от несчастных случаев на производстве: разъяснения ФСС РФ в отношении новой редакции Закона № 125-ФЗ
  13. Обязательное социальное страхование. Закон об обязательном социальном страховании :
  14. Обязательное социальное страхование
  15. Законодательство
  16. Кто и кого страхует?
  17. Размер взноса
  18. Профессиональный риск
  19. Выплаты
  20. Льготы
  21. Отчетность
  22. Итоги
  23. Социальное страхование в Российской Федерации | фонд, закон
  24. Что такое соцстрахование
  25. Формы социального страхования
  26. Закон о социальном страховании
  27. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности
  28. Фонд социального страхования
  29. Как формируются доходы фонда
  30. Как контролируются и куда направляются выплаты

Что такое обязательное социальное страхование? Обязательное социальное страхование на производстве :

Обязательное социальное страхование – это контролируемая, фиксированная и гарантийная система, которая полностью контролируется действующим государством. Она была разработана для социальной поддержки престарелых людей и нетрудоспособных граждан.

Такая система слаженно работает на протяжении многих лет благодаря профессиональным коллективам и квалифицированным специалистам, которые досконально владеют законодательной базой.

В случае обращения граждан за помощью персонал любой контролирующей государственной организации предоставит её.

Кроме этого, их работа заключается в консультировании, оформлении необходимых документов, начислении или выплате материальной помощи.

Принцип действия

Обязательное социальное страхование – это неотъемлемая часть государственной структуры, которая необходима для полной защиты социально-незащищенных граждан.

Специфика работы такой системы осуществляется при помощи законодательной базы страхования работающих граждан. Они защищаются от возможного изменения порядка материального и социального положения.

Сюда входит также защита людей, которые были признаны безработными, получили трудовые увечья, профессиональные заболевания, имеют инвалидность, болезни, травмы.

Обязательное социальное страхование касается беременных женщин, рожениц, а также семей, в которых не стало кормильца. Представленному виду защиты подлежат престарелые граждане, люди, которым необходима медицинская помощь, санаторное лечение.

Субъекты страхования

Субъекты обязательного социального страхования – это партнеры или участники отношений, которые приравниваются к страхованию.

В жизни любого человека могут возникнуть ситуации, которые подразумевают под собой необходимость получения от государства материальной и финансовой помощи.

Субъекты страхования – это работодатели, страховые компании, застрахованные граждане, а также многие другие органы, компании, организации, предприниматели и граждане. Они определяются при помощи соответствия федеральному закону, в котором учитывается и вид страхования.

Страхователи представляют собой определенные организации, которые имеют любую организационно-правовую форму. Сюда можно отнести граждан, которые имеют определенные обязательства, соответствующие федеральным законам.

В таком случае обязательное социальное страхование осуществляется в виде страховых взносов, которые в первую очередь устанавливаются при помощи действующего законодательства.

В качестве страхователя выступают исполнительные службы, кроме этого, при оформлении выплаты принимают участие в проверке документации и органы местного самоуправления.

На кого распространяется социальное страхование

Граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию, это:

  • лица, которые работают по договору найма, государственные служащие, муниципальные работники;
  • члены производственных кооперативов, которые принимают непосредственное участие в развитии и деятельности предприятия;
  • священнослужители;
  • лица, которые были осуждены или привлечены к оплачиваемому трудовому времени;
  • жители без гражданства;
  • частные предприниматели, адвокаты, физические лица, которые не были признаны индивидуальными предпринимателями;
  • лица, которые были застрахованы, имеют полное право получать страховое обеспечение, но только при соблюдении всех установленных условий, которые предусмотрены законами;
  • граждане, которые работают по заключенному трудовому договору.

Формы и выплаты социального страхования

Формы обязательного социального страхования были определены очень давно, основные из них:

  • коллективная – это форма страхования, которая в обязательном порядке организовывается профсоюзом;
  • государственная;
  • смешанная – это особенная форма страхования, которая была основана на взаимодействии государства с профсоюзом.

Выплаты по обязательному социальному страхованию начисляются гражданам, которые работают строго по составленному трудовому договору. Они должны заключаться с организацией или индивидуальным предпринимателем, которые перешли на упрощенные системы налогообложения. Работодатели могут являться плательщиками единого налога, которым облагается временный доход для отдельного вида деятельности.

Обязательное государственное социальное страхование в случае нетрудоспособности человека назначается к выплате в соответствии с общими установленными актами. В законодательных документах имеется правовой акт, который утверждает проценты начисления и коэффициенты расчета при начислении пособия.

Принцип обеспечения

Включает в себя следующие отдельные виды обязательного социального страхования:

  • оплата медицинским учреждениям всех необходимых статей расходов, которые были связаны с предоставлением застрахованному лицу медикаментозного лечения и помощи;
  • выплата пенсии по старости;
  • выплата пенсий по инвалидности;
  • пенсия, которая выдается в случае потери одного из кормильцев;
  • пособия по случаю временной нетрудоспособности;
  • отчисления, которые получены по причине получения производственного несчастного случая – сюда относятся полученные профессиональные заболевания, оплата дополнительных расходов, которые были осуществлены на медицинскую и профессиональную реабилитацию;
  • выплата пособий по беременности и родам;
  • выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • многие другие виды обеспечения, которые были специально остановлены при помощи составления федерального закона «Про конкретные виды обязательного социального страхования»;
  • единовременные пособия для женщин, которые встали на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности;
  • единовременные пособия, которые выплачиваются после рождения ребенка;
  • социальное пособие на погребение человека.

Разновидности

Система социального обязательного страхования на всей территории страны имеет несколько основных блоков. Их можно классифицировать по определенным критериям.

Стоит отметить, что социальные страхования людей в России разделяют на добровольное и обязательное.

В свою очередь обязательное профессиональное социальное страхование делится на медицинское, страхование от производственных несчастных случаев, а также пенсионное страхование.

Каждый отдельный раздел должен обязательно регулироваться государственными органами.

Система обязательного социального страхования поможет максимально правильно регулировать работу всех медицинских учреждений. Также она предоставит возможности для правильной деятельности пенсионных организаций и фондов. Закон «Об обязательном социальном страховании» гарантирует гражданам полную финансовую безопасность, если они ранее были застрахованы самостоятельно или работодателем.

Каждый человек вправе добровольно застраховать собственное здоровье, а также свою жизнь по месту работу. Можно отметить, что добровольное страхование только сейчас становится популярным.

Молодежь и люди среднего возраста задумываются над вопросами выплат в случае наступления несчастного случая. К сожалению, такой вид страхования распространен среди тех, кто имеет хороший доход и готов вложить средства в собственное здоровье и жизнь.

Обычный рабочий класс в целях экономии средств не страхует свое здоровье и жизнь, о чем в период наступления страхового случая жалеет.

Виды обязательного социального страхования бывают разными. Но основные направлены на защиту социально незащищенных слоев населения, работников производств, пенсионеров, временно нетрудоспособных.

В комплексе обязательное социальное страхование на производстве (все его виды) способно обеспечить надежную защиту государства для всех своих граждан. Но такую деятельность должны обязательно контролировать все компетентные органы, принимающие участие в проверке документации и начислений.

Важность и необходимость страхования материнства

Обязательное социальное страхование материнства является системой, которая в полной мере гарантирует полное обеспечение всех застрахованных лиц.

В таком случае им будут выплачены все необходимые пособия и установленные компенсации, которые осуществляются при помощи счета страховых взносов.

Сумма материнского пособия рассчитывается по определенной формуле, фонды страхования видят все взносы на обязательное социальное страхование от работодателя. Исходя из этих данных, производится расчет начислений.

Обеспечение по обязательному социальному страхованию материнства осуществляется при помощи выплат застрахованным лицам. Это могут быть:

  • пособия на период ухода в отпуск по беременности и на роды;
  • единовременное пособие для женщин, которые встали на учет к специалисту на ранних сроках беременности;
  • единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребенка;
  • пособия, предназначенные для выплаты в период отпуска по уходу за маленьким ребенком.

Пособия могут быть выплачены при необходимости получения санаторного или курортного лечения. Также сюда можно отнести оздоровление детей.

Страхование сотрудников

Обязательное социальное страхование работников регламентируется статьей 212 конституционного кодекса России.

Работодатели обязуются обеспечить своим подчиненным социальное страхование от возможных производственных несчастных случаев.

Также представленный вид страхования может применяться в случае возникновения профессионального заболевания.

На основании статьи под номером 5 Закона «Об обязательном страховании на производстве и получении профессиональных заболеваний», получать выплаты могут:

  1. Физические лица, выполняющие свои обязанности на основании заключенного контракта, трудового договора со страхователем.
  2. Лица, которые были осуждены к лишению свободы на определенный срок или привлеченные к труду страхователями.
  3. Физические лица, которые выполняют работу на основании гражданского или правового договора. Именно они подлежат страхованию от полученных всевозможных несчастных случаев во время рабочего времени. Также сюда можно отнести профессиональные заболевания, которые указываются в соответствующих договорах. При наступлении такого страхового случая страхователь обязуется полностью уплачивать страховщику все необходимые взносы.

Если здоровью или жизни граждан на производстве был причинен вред, то страхователь имеет возможность воспользоваться статьей 6 181Федерального Закона «Об основах обязательного социального страхования». В таком случае необходимо полностью обеспечить инвалидов начислением и выплатой, а лица, которые виновны в таком деянии, должны понести ответственность.

Принцип действия

Обязательное социальное страхование – это форма социальной защиты, которая направлена на экономически активных жителей Российской Федерации.

Оно способно защитить их от получения разнообразных рисков, которые связаны с потерей основного места работы, деятельности, доходов и трудоспособности.

Особенность социального страхования – это финансирование граждан из специального внебюджетного фонда, который формируется при помощи специально предназначенных внебюджетных взносов работодателей и работников.

Система социального страхования была построена по принципу нежесткой эквивалентности. Сегодня существует фиксированная обязанность всех страховых выплат, которые зависят от общей величины страхового и трудового вкладов. Организация социального страхования в области рыночной экономики базируется на таких главных принципах:

  1. Обязательное и добровольное социальное страхование.
  2. Заключение договора на партнерство между государством, работодателем и работником.
  3. Компенсирование потерь, которые направлены на личные доходы, а также трудоспособность граждан.
  4. Формирование и использование целевого внебюджетного фонда.
  5. Сообщения о государственном регулировании страховой деятельности.

Взносы на обязательное социальное страхование являются основными источниками поступлений денежных средств в разнообразные бюджетные фонды. Они поступают благодаря системе обязательного страхования.

Что касается плательщиков, то обязанность выплачивать страховые взносы касается страхователей:

  1. Которые производят отчисления, выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Это могут быть частные организации, ИП, физические лица, признанные индивидуальными предпринимателями.
  2. Которые занимаются практикой частной и не производят выплаты, а также другие вознаграждения для физических лиц.

Все расчеты производятся в начале отчетного периода и делаются сразу за последние несколько месяцев. Для правильного расчета необходимо взять данные по начислению страхового взноса страхователем за предыдущие отчетные периоды. В таком деле нет необходимости принимать ко вниманию учет расходов территориальных органов Фонда за все взятые прошедшие расчетные периоды.

Преимущества такого страхования заключается в получении помощи для экономически активного населения, которое будет осуществлять всю необходимую трудовую деятельность на основании всех заключенных трудовых договоров. Они должны подписываться между работодателем и работниками.

На территории Российской Федерации обязательное социальное страхование было введено в качестве дополнительной формы социальной защиты для работающего населения. В случае утраты трудоспособности, основного места работы, потери кормильца расходы по обязательному социальному страхованию берет на себя государство.

Выводы

Подведя итоги, можно с уверенностью сказать, что огромное количество людей, нуждающихся в социальном страховании, обязательно получит его, если обратится в соответствующие инстанции.

Многие должны задуматься над тем, что они теряют, работая на предприятии не официально. Социальная защита граждан осуществляется специалистами государственных инстанций круглогодично.

Человек, нуждающийся в социальной защите, имея официальное трудоустройство, гарантировано получит выплату при страховом случае.

Рассчитывая выплату, сотрудник соцстраха учитывает все отчисления, сделанные работодателем за весь период работы сотрудника, наемного рабочего.

Исходя из этой суммы, в случае необходимости человеку компенсируют лечение или оздоровление.

Если нанесен вред здоровью на рабочем месте, работодатель самостоятельно рассчитает отчисления и в срок сдаст отчет в местное управление социального страхования.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-chto-takoe-obyazatelnoe-socialnoe-straxovanie.html

Страхование от несчастных случаев на производстве: разъяснения ФСС РФ в отношении новой редакции Закона № 125-ФЗ

10 июля 2003 года вступил в силу Федеральный закон от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ “О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” ( редакции Правоведа см. в Правоведе N 27 за 2003 год).

Изменения и дополнения, внесенные в Федеральный закон от 24 июля 2003 года N 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, касаются оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, исчисления, назначения и осуществления страховых выплат, а также отдельных прав страховщика.

ФСС РФ разъясняет особенности новой редакции Федерального закона № 125-ФЗ.

Федеральным законом от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ внесены изменения в статью 8 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, в соответствии с которыми изменены виды дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию и условия их оплаты. В перечень видов дополнительных расходов включена оплата лечения застрахованного, осуществляемого на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности и установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.При этом в Законе предусмотрено, что условия, размеры и порядок оплаты таких расходов, включая оплату указанного лечения, определяются Правительством Российской Федерации. В настоящее время данный документ разрабатывается при участии Фонда социального страхования Российской Федерации.

Кроме того, новой редакцией статьи 8 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” не предусмотрена оплата дополнительного питания.

В связи с этим после вступления в силу Федерального закона от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ оплата дополнительного питания производится только в том случае, если указанный вид страхового обеспечения был назначен застрахованному до вступления в силу указанного Закона в соответствии с программой реабилитации пострадавшего и в пределах сроков, установленных данной программой.

В связи со вступлением в силу Федерального закона от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ порядок оплаты застрахованным постоянного постороннего ухода не изменился.

Существенные изменения внесены в статью 12 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, касающуюся определения размера ежемесячных страховых выплат.

В частности, установлено, что при исчислении размера утраченного застрахованным в результате страхового случая заработка учитываются все виды оплаты его труда, как по основному месту работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В пункт 2 статьи 12 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” включен абзац, предусматривающий порядок исчисления среднего месячного заработка застрахованного, направленного страхователем за пределы Российской Федерации.

Внесенными изменениями предусмотрено, что при исчислении ежемесячной страховой выплаты учитывается только заработок за 12 месяцев работы, повлекшей повреждение здоровья, а также закреплен порядок исчисления ежемесячной страховой выплаты, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее 12 месяцев.

При этом согласно данному Федеральному закону месяц, в котором произошел несчастный случай, установлен диагноз профессионального заболевания или установлена утрата профессиональной трудоспособности, в расчетный период не включается.

Федеральным законом от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ также установлено, что в заработке застрахованного учитываются премии, начисленные в расчетном периоде.

Редакция пункта 4 статьи 12 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” приведена в соответствие с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 26.11.2002 N 152-ФЗ.

В настоящее время ежемесячные страховые выплаты застрахованному, не достигшему на момент назначения обеспечения по страхованию возраста 18 лет, исчисляются из его среднего заработка, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Размер прожиточного минимума определяется постановлениями Правительства Российской Федерации на каждый квартал.

Аналогичным образом решается вопрос об исчислении ежемесячных страховых выплат в соответствии с пунктом 5 статьи 12 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

Дополнения, внесенные в пункт 7 статьи 12 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, предусматривают, что перерасчет ежемесячной страховой выплаты производится с месяца, следующего за месяцем, в котором были предоставлены соответствующие документы. Кроме того, обязанность по предоставлению данных о размерах тарифных ставок (окладов) работников возложена Федеральным законом от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ на органы по труду субъектов Российской Федерации.

В соответствии с изменениями, внесенными в пункт 8 статьи 12 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” при исчислении ежемесячных страховых выплат лицам, имеющим право на их получение в связи со смертью застрахованного, не учитываются пенсии, суммы пожизненного содержания и другие подобные выплаты, которые производились застрахованному.

Пункт 9 статьи 12 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” в редакции Федерального закона от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда производится перерасчет назначенной ежемесячной страховой выплаты.

Статья 12 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” дополнена пунктом 12, определяющим порядок ограничения ежемесячной страховой выплаты ее максимальным размером.

При назначении страховых выплат застрахованному по нескольким страховым случаям ограничение максимальным размером применяется к общей сумме страховой выплаты.

При назначении страховых выплат лицам, имеющим право на их получение в связи со смертью застрахованного, ограничение максимальным размером применяется к общей сумме страховых выплат, назначенных в связи со смертью застрахованного.

Все изменения, внесенные в статью 12 Федерального закона, обратной силы не имеют. Назначенные ежемесячные страховые выплаты перерасчету не подлежат.

Изменения и дополнения, внесенные в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, применяются при назначении страховых выплат после вступления в силу Федерального закона от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ (с 10 июля 2003 года).

Новая редакция Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” не содержит норм, предусматривающих порядок исчисления ежемесячных страховых выплат при помещении застрахованного в дом для престарелых. В связи с этим с момента вступления в силу Федерального закона от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ перечисление стоимости содержания застрахованных в домах престарелых этим учреждениям не производится.

Федеральным законом от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ значительно изменен и перечень документов, предоставляемых страхователем (застрахованным) для назначения страховых выплат (пункт 4 статьи 15 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”). В указанный перечень включены:

извещение лечебно-профилактического учреждения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания;

заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;

заключение учреждения медико-социальной экспертизы о связи смерти пострадавшего с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;

программа реабилитации пострадавшего;

документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении или установление права на получение от него содержания. Указанный документ представляется вместо предусмотренной ранее справки о членах семьи, находившихся на иждивении умершего застрахованного.

Данным документом может являться решение суда об установлении указанных фактов, что подтверждается также новой редакцией пункта 5 статьи 15 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

Федеральным законом от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ предусмотрено, что все виды обеспечения по страхованию, за исключением выплаты пособия по временной нетрудоспособности и оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска), производятся страховщиком, независимо от того, состоит ли застрахованный в трудовых отношениях со страхователем. Порядок перехода к осуществлению страховых выплат всем категориям застрахованных исполнительными органами Фонда определен Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 23 июля 2003 года N 173.

Федеральным законом от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ расширены права страховщика – органа ФСС РФ.

Согласно новой редакции статьи 18 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” Фонду предоставлено право участвовать в освидетельствовании, переосвидетельствовании застрахованного в учреждении медико-социальной экспертизы и определении его нуждаемости в социальной, медицинской и профессиональной реабилитации.

Подпункт 3 пункта 2 статьи 16 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” в новой редакции устанавливает обязанность застрахованного проходить освидетельствование (переосвидетельствование) в учреждении медико-социальной экспертизы по направлению страховщика, в том числе до истечения сроков, установленных учреждениями медико-социальной экспертизы.

В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” страховщику предоставлено право обжаловать заключения учреждений медико-социальной экспертизы.

Федеральным законом от 7 июля 2003 года N 118-ФЗ также внесены изменения в часть вторую статьи 6 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, в соответствии с которыми порядок регистрации страхователей устанавливается страховщиком. Порядок регистрации страхователей в исполнительных органах Фонда социального страхования Российской Федерации утвержден Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.12.2000 N 119. Действие данного порядка в настоящее время сохраняется.

Источник: http://www.pravowed.ru/weekly/2003/33/15

Обязательное социальное страхование. Закон об обязательном социальном страховании :

Многие граждане интересуются, что представляет собой обязательное профессиональное социальное страхование.

Возникают данные вопросы не на пустом месте, так как никто никогда не может предугадать, произойдет ли с ним несчастный случай, даже если работает человек в офисе.

Подобный тип страхования позволит скопить средства на необходимое лечение и некоторое время, которое займет процесс выздоровления, не переживать за то, что нечем кормить семью.

Обязательное социальное страхование

Данное определение подразумевает особую форму страхования, направленную на защиту интересов человека, получившего ущерб для собственного здоровья в процессе работы.

Сюда входят как возможные несчастные случаи, так и возможные заболевания, прямо связанные с выполняемой работой и обязанностями работника – таковы виды обязательного социального страхования.

Чтобы гарантировать подобную защиту, работодатель в обязательном порядке оплачивает установленные суммы за каждого своего сотрудника.

Согласно законодательству, такие платежи не относятся к налогам, однако фактически ничем от налога не отличаются: платить их нужно в любом случае, за неуплату следует наказание. Также не следует забывать и том, что необходимо не только совершать платежи, но и предоставлять отчетность (об этом ниже).

Законодательство

Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ является основным документом, регулирующим данный вопрос, однако он не является единственным.

Определенное влияние оказывают и постановления различных правительственных ведомств, которые касаются обязательного страхования, безопасности на производстве и всего иного, что определяет взносы на обязательное социальное страхование в отдельно взятой области, городе или сфере промышленности.

Кроме этого, некоторые постановления Правительства РФ могут также в некоторой части воздействовать на обязательное социальное страхование. Федеральный закон, касающийся этого момента, также влияет на данные типы платежей.

Кроме перечисленного, никакие внутренние документы организации или предприятия, как и решение городских властей, не могут увеличивать, уменьшать или вообще отменять выплаты.

Кто и кого страхует?

Как уже было сказано выше, предприятие в обязательном порядке совершает страховые платежи. Данный пункт касается как полностью российских организаций и компаний, так и зарубежных, которые совершают свою деятельность на территории РФ и используют граждан России в качестве работников.

Кроме того, любое физическое лицо, которое также нанимает сотрудников, совершает аналогичные выплаты на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.

Отчислять деньги на данный тип страхования необходимо за физических лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, а также осужденных граждан, привлекаемых к выполнению каких-либо работ.

Следует помнить, что гражданство сотрудника не играет никакой роли, то есть платить нужно и за резидентов, и за нерезидентов в одинаковом объеме. Абсолютно неважно также, где и по какому графику выполняется работа.

Подразумевается, что выплачивать средства необходимо и за тех сотрудников, которые совершают трудовую деятельность за границей, и за тех, кто работает сезонно. Закон един для всех, так что об этом не нужно забывать организациям, находящимся на территории РФ и использующим своих сотрудников для совершения любых работ за границей или же привлекающих работников исключительно для выполнения разовых работ.

Размер взноса

В зависимости от того, к какому классу профессионального риска относится деятельность того или иного работника, меняется также и сумма выплат, которую регулирует закон об обязательном социальном страховании.

Она может колебаться от 0,2% от общей суммы всех выплат, премий и других платежей, которые начисляются работнику, если выполняемые функции практически не несут никакого ущерба здоровью, а риск возникновения несчастного случая мал, и достигать 8,5% от тех же сумм выплат в том варианте, если выполняемые работы носят крайне вредный для организма характер и/или есть высокий шанс несчастного случая на производстве. Подобные нормы законодательства мотивируют работодателя улучшать условия труда, так как при этом выигрывают как сотрудники, так и само предприятие.

Профессиональный риск

Каждый год предприятие обязано подтверждать свой основной вид экономической деятельности (то есть тот, согласно которому получена большая часть прибыли).

В зависимости от этого предприятию назначается и класс профессионального риска для сотрудников, значительно влияющий на выплаты в фонде обязательного социального страхования.

Кроме того, специально назначенная комиссия после осмотра условий труда и ознакомления с другими элементами производства предприятия может назначить скидку или надбавку к данным платежам.

Соответственно, скидка позволит организации платить меньше (достигается она с помощью значительных улучшений условий труда и повышения личной безопасности трудящихся), а надбавка потребует увеличения выплат (делается это в том случае, если и так далеко не самое безопасное и полезное производство не отличается особой заботой о своих рабочих). Размер подобного увеличения или уменьшения не может быть больше (или меньше) 40%.

Выплаты

В случае если сотрудник пострадал от несчастного случая на производстве или получил заболевание, относящееся к профессиональным, ему назначаются страховые выплаты.

Они бывают трех видов: пособие по временной нетрудоспособности, одиночные или ежемесячные платежи, могут идти в счет оплаты расходов, связанных с медицинской помощью и реабилитацией сотрудника. Все это становится возможным при помощи обязательного медицинского страхования.

Фонд социального страхования перечисляет ранее полученные суммы на определенные счета, что помогает работнику справиться с заболеваниями или же оправиться от полученных травм.

Льготы

Определенная группа предприятий может получить специальные льготы к взносам на социальное страхование. В первую очередь к таким организациям относятся те, которые используют в своей деятельности труд инвалидов 1-3 группы.

Также имеют право на подобное преимущество предприятия, в которых число инвалидов (или их законных представителей) составляет не менее 80% от общей численности сотрудников.

Подпадают под льготы и компании, размер уставного фонда которых полностью состоит из вкладов инвалидов (при этом их общая численность может равняться только 50% от всего числа работников).

И последние, кто имеет право на послабления в части перечисления взносов в фонд социального страхования – организации, собственниками которых являются общества инвалидов.

Для всех перечисленных выше груп юридических лиц доступна возможость платить только 60% от установленных сумм взносов на обязательное социальное страхование. На производстве, особенно на некоторых его видах, можно спокойно использовать труд людей, имеющих те или иные физические ограничения, при этом сумма платежей существенно снижается (это выгодно предприятию), а занятость населения увеличивается (что крайне важно, так как инвалидам найти работу очень сложно).

Отчетность

Платежи на обязательное социальное страхование уплачиваются ежемесячно, одновременно с другими налоговыми платежами, которые касаются заработной платы. Кроме того, организация обязана каждый квартал подавать в фонд обязательного социального страхования отчетность о совершенных выплатах.

Это делается до 20-го числа месяца, следующего за последним месяцем квартала, или же до 25-го, если информация подается в электронном виде.

Следует помнить, что те предприятия, количество сотрудников в которых больше чем 25 человек, обязаны предоставлять отчетность про обязательное социальное страхование на производстве исключительно в электронном виде. Остальные могут делать это на бумажных носителях.

Итоги

Информация, предоставленная выше, позволяет понять, что обязательное социальное страхование может оказать значительную помощь лицам, пострадавшим в результате несчастного случая, или тем, кто получил профессиональное заболевание.

Тем более что непосредственно работник не совершает никаких выплат и на его размере заработной платы они не отражаются.

Все необходимые суммы перечисляет само предприятие или организация, которой также выгодно улучшать условия труда, чтобы получать скидку, и это также идет на пользу простым рабочим.

Источник: https://www.syl.ru/article/184440/new_obyazatelnoe-sotsialnoe-strahovanie-zakon-ob-obyazatelnom-sotsialnom-strahovanii

Социальное страхование в Российской Федерации | фонд, закон

Социальное страхование имеет целью обеспечение защиты работников при ухудшении их материального благосостояния по разным причинам, а также возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им трудовых обязанностей. В нашей статье мы расскажем о Законе № 125-ФЗ, о том, как формируется фонд страхования и на какие цели расходуется.

Материальное благополучие работающего населения является предпосылкой для экономического роста страны, повышения производительности труда и сокращения непроизводственных расходов во всех сферах экономики.

Тем не менее, работник находится в постоянно изменяющейся внешней среде, и на него воздействуют негативные факторы как экономического, так и политического характера.

Изменению благосостояния способствуют как ухудшение здоровья (заболевания, травмы, осложнения после болезней, получение инвалидности), так и снижение качества жизни (потеря одного из членов семьи, утрата части дохода из-за невозможности выполнения трудовых обязанностей во время отпуска по беременности и родам, и т.п.).

Последствия потери доходов очевидны – это и снижение уровня покупательской способности и невозможность приобрести качественные лекарственные препараты, продолжать привычный образ жизни.

Пока человек молод и здоров, он может заработать деньги на отпуск и покупку нужных вещей. С утратой здоровья все поступающие средства расходуются на лекарств и реабилитацию.

Люди теряют работу не только из-за разорения компаний, но и из-за роста автоматизации производства.

Для того, чтобы сократить издержки на оплату труда, многие организации переходят на аутсорсинг или аутстаффинг, а многие – на дистанционное обслуживание клиентов.

Массово закрываются, например, офисы продаж и коллцентры, а им на замену приходят роботы. Все это чревато ростом безработицы, особенно скрытой.

Социальное страхование призвано быть подушкой безопасности для сложных жизненных ситуаций, с которыми может столкнуться любой работник и работодатель.

Что такое соцстрахование

Социальное страхование является элементом социальной защиты работников и членов семьи на случай негативных изменений в материальном положении или смерти.

Средства соцстрахования направляются на поддержание качества жизни работника при потере им трудоспособности вследствие несчастного случая, профболезни, старости.

Формы социального страхования

Обязательное соцстрахование осуществляется в следующих формах:

На случай временной нетрудоспособности (болезни).

За счет средств ФСС оплачиваются больничные листы.

За счет средств ФСС оплачивается единовременное пособие матерям.

От несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

При наступлении НС, связанного с производством, ФСС выплачивает пострадавшему или членам его семьи единовременное пособие и проводит соответствующую реабилитацию при получении инвалидности – например, дорогостоящее протезирование или санаторно-курортное лечение.

Предоставление гарантии оплаты медпомощи, в том числе дорогостоящей, высокотехнологичной при возникновении страховых случаев.

Страховая компания, заключившая договор ОМС, несет обязанности по оплате медицинских услуг, начиная с первого оплаченного взноса.

Пенсионное – обязательно для всех граждан РФ.

ПФР открывает каждому гражданину СНИЛС, на который начисляются страховые взносы работодателя.

Формируется будущая пенсия работника. Те работники, за которых взносы не уплачиваются, рискуют в старости остаться у разбитого корыта, живя на социальный минимум.

На случай смерти застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Закон о социальном страховании

Закон “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” 24.07.1998 № 125-ФЗ существует почти двадцать лет. В нем приведены принципы обязательного социального страхования, установлены права и обязанности работодателя по уплате взносов, а также по формированию фондов.

Большое внимание в законе уделено расходам на выплаты пострадавшим при НС и другим важным аспектам обязательного страхования. В соответствии с 125-ФЗ, управление системой обязательного соцстрахования осуществляет Правительство РФ.

Скачать>>>

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности

Государство создало систему обязательного соцстрахования для компенсации работающему населению их потерь в связи с утратой заработка.

Если работник заболел или стал инвалидом, если не может продолжать работать из-за беременности или родов, на помощь приходит соцстрах.

Выплата по листку нетрудоспособности позволяет работодателю сохранить за временно потерявшим здоровье работником его рабочее место.

При несчастном случае работодатель также защищен от разорения при оплате ущерба пострадавшему, а тем более в случае смерти кормильца семьи.

Женщины могут в период декрета получать пособие. Работник, потерявший здоровье на производстве, может рассчитывать на дорогостоящее лечение и реабилитацию в санаториях и курортах ФСС России.

Фонд социального страхования

Фонд социального страхования РФ (ФСС) был создан в 1991 году для обеспечения обязательного социального страхования граждан.

Как формируются доходы фонда

Соцстрах имеет собственный бюджет, независимый от бюджетной системы РФ, поскольку существует за счет страховых взносов работодателей.

Размер страховых взносов рассчитывается исходя из размеров оплаты труда работников предприятий, а также класса профессионального риска.

Кроме того, бюджет фонда составляют и пени за несвоевременную уплату, и проценты за рассрочку платежей.

Работодатель может получить возврат средств в ФСС, при этом фонд несет важную функцию по финансированию предупредительных мероприятий работодателя, направленных на улучшение условий и охраны труда. Поэтому за каждый затраченный рубль работодатель должен отчитаться перед фондом не позднее 20 августа каждого года.

Как контролируются и куда направляются выплаты

внимание

C 1 января 2017 года администрированием страховых взносов по всем видам обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования занимается налоговая служба. Ранее эту функцию осуществляли ФСС и Пенсионный Фонд. Сделано это было для снижения контролирующей нагрузки на предпринимателей.

Средства фонда распределяются для следующих затрат:

  • оплата больничных листов;
  • выплаты матерям (по беременности и родам, при рождении, по уходу за ребенком);
  • реабилитация на курортах и в санаториях ФСС;
  • выплаты в связи с получением травм при НС;
  • обеспечение инвалидов согласно индивидуальным программам реабилитации и абилитации;
  • расходы на ОМС: высокотехнологичную медпомощь, и другие виды медпомощи;
  • выплаты трудовых пенсий.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103493-qqq-18-m1-sotsialnoe-strahovanie

Юрпомощь
Добавить комментарий