Какие льготы имеет мать-одиночка и как они действуют

Содержание
  1. Какие льготы имеет мать одиночка
  2. Какие льготы есть у матери одиночки?
  3. Что такое мать-одиночка?
  4. Какие льготы положены матерям-одиночкам?
  5. Работающая мать-одиночка
  6. Льготы матерям-одиночкам в школе и ДОУ
  7. Льготы матери-одиночке по НДФЛ
  8. Льготы на жилье матерям-одиночкам
  9. Детские пособия матерям-одиночкам
  10. Мамам особенных детей: выплаты на ребенка-инвалида
  11. о том, какие льготы имеет мать одиночка?
  12. Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам
  13. Какие льготы положены матери-одиночке
  14. На какие льготы может рассчитывать мать-одиночка
  15. Кто является матерью-одиночкой?
  16. Классификация льгот для матерей-одиночек
  17. Льготы одиноким матерям в Москве
  18. Меры социальной поддержки одиноких матерей (одиноких отцов)
  19. ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ одиноким матерям (одиноким отцам)
  20. Мать одиночка льготы
  21. Какие положены льготы многодетным матерям-одиночкам
  22. Законодательный аспект вопроса
  23. Виды государственной поддержки
  24. Порядок предоставления
  25. Материальная помощь от государства
  26. Правила оформления
  27. Жилищная сфера
  28. Оформления кредита

Какие льготы имеет мать одиночка

Какие льготы есть у матери одиночки?

Мать, оставшаяся с ребенком на руках, имеет право и возможность создать полноценную счастливую семью. Для таких женщин на законных основаниях предусмотрен ряд льгот, социальных выплат, надбавок и компенсаций.

Они распространяются на различные сферы социальной жизни и будут оказывать ощутимую помощь одинокой родительницы с момента рождения малыша и до его тех пор, когда подросший ребенок сможет самостоятельно работать.

Мы расскажем, какие женщины могут считаться матерями-одиночками и какие социальные льготы им положены.

Что такое мать-одиночка?

По факту матерью-одиночкой называют любую женщину, которая в данный конкретный момент воспитывает ребенка (детей) самостоятельно. Однако законный статус одинокой матери, имеющей право на социальные выплаты, может получить только определенная группа женщин.

Мать-одиночка – это:

  • та, что родила внебрачного ребенка, при этом в графе «отец» стоит прочерк;
  • та, что родила ребенка после расторжения брака/смерти супруга (300 дней), при этом на руках одинокой матери должны быть документы, оспаривающие отцовство бывшего мужа;
  • та, что усыновила ребенка, не состоя в браке.

Существует ряд спорных моментов, в которых законодательство вынуждено отказать женщине в присвоении ей статуса «матери-одиночки». На социальные льготы не имеет права претендовать:

  • та, что воспитывает ребенка одна после развода, при этом имя биологического отца официально закреплено в документе о рождении (государственная поддержка не выплачивается даже, если бывший муж по каким-то причинам не помогает материально);
  • та, что растит ребенка после смерти мужа, биологического отца сына или дочки;
  • та, что самостоятельно занимается воспитанием малыша, при этом в судебном порядке или добровольно биологическое отцовство мужчины установлено;
  • та, что растит ребенка от мужчины, лишенного родительских прав.

Мать-одиночка не теряет свой статус и право на социальную помощь даже после того, как она выйдет замуж при условии, что в графе «отцовство» будет по-прежнему стоять прочерк. Если нынешний супруг женщины усыновит ребенка, право на льготы аннулируется.

Какие льготы положены матерям-одиночкам?

Законодательство Российской Федерации предусмотрело широкий спектр льгот для одиноких матерей. Это в частности:

  • пособие на ребенка (выплачивается ежемесячно);
  • льготы на работе;
  • льготы при поступлении и обучении ребенка в ДОУ и школе;
  • налоговые льготы (льготы по НДФЛ);
  • жилищные льготы.

Что касается главного источника материальной помощи (ежемесячного пособия на воспитание), то его размер четко не установлен и варьируется в различных регионах России. В любом случае, мать-одиночка имеет право на относительно больший размер пособия. Такая государственная помощь выплачивается до тех пор, пока сыну или дочке не исполнится 14 или, если ребенок до сих пор учится, 18 лет.

Работающая мать-одиночка

Федеральное законодательство обеспечило одиноким родительницам максимальные гарантии сохранения за ними рабочего места. Так, работодатель не имеет права самовольно увольнять такую женщину без видимых на то причин. К последним относятся:

  • злостное невыполнение обязательств, предусмотренных трудовым договором;
  • серьезное нарушение (хищение, разглашение корпоративной тайны, несоблюдение правил безопасности, повлекшее за собой крупные убытки, появление в нетрезвом виде и т. п.);
  • прекращение деятельности фирмы, предприятия, ЧП.

Кроме того, одинокая мать дополнительный (неоплачиваемый) отпуск в размере 2 недели. Работница имеет законное право взять отпуск в любое удобное время (совместить с основным отпуском или использовать отдельно). Это право сохраняется за матерями детей младше 14 лет.

Мать, воспитывающая малолетнего ребенка (до 5 лет), может на законных основаниях отказаться от ночной, сверхурочной работы и работы на праздники. Отказ не может расцениваться работодателем как нарушение условий трудового договора и повлечь за собой дисциплинарное взыскание.

По желанию, мать-одиночка имеет право на частичную занятость. По требованию, ее могут оформить на неполный день. Такая возможность распространяется на матерей несовершеннолетних детей до 14-ти.

Больничный (по уходу за ребенком) для одинокой матери оформляется на более длительный срок. Он должен оплачиваться в 100-процентном размере заработной платы.

Для матерей, самостоятельно воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрены 4 оплачиваемых выходных в месяц, которые прибавляются к основным выходным дням.

При отказе в трудоустройстве потенциальный работодатель должен четко аргументировать, почему он отказал кандидату. Отказ оформляется письменно.

При этом у женщины и ее адвоката есть возможность подать в иск и оспорить решение работодателя.

Льготы матерям-одиночкам в школе и ДОУ

Мать, получившая законный статус «одиночки», имеет право на государственную компенсацию на содержание ребенка в дошкольном учреждении (яслях, садике). Процент компенсации зависит от количества детей, находящихся на попечении одинокой родительницы.

Так, в соответствии с законодательством РФ, на первого ребенка предоставляется компенсации в размере 20%, на второго – 50%, на третьего, четвертого и т. д. – 70%. Сумма «среднего размера» высчитывают региональные органы правления, а потому размер компенсации в разных регионах варьируется.

Чтобы получить денежную компенсацию, одинокая мать должна написать соответственное заявление в администрацию дошкольного учреждения. К заявлению прикрепляют паспорт, документ о рождении ребенка, сберкнижку матери и реквизиты счета, на который будет перечисляться компенсация.

Школьник, который воспитывается одинокой матерью, имеет право дважды в день бесплатно посещать столовую. Школы искусств, что находятся в ведомстве Министерства культуры, предоставляют детям одинокий матерей 30-процентную скидку на обучение.

Льготы матери-одиночке по НДФЛ

В сфере налогообложения одиноким матерям также предоставляется особая помощь. Работающая мать имеет законное право на двойной налоговый вычет. Другими словами, эта сумма, которую государство возмещает налогоплательщику. Вычет на первого ребенка составляет 2800 руб., на второго, третьего и т. д. – 6000 тыс. руб. Общая сумма вычета в год составляет 280 000 руб.

Настоящая льготная выплата действительна до тех пор, пока ребенок не достиг совершеннолетия. Выплаты продлевают для студентов очной формы, аспирантов, учеников ординатуры, которые не имеют возможности работать.

Оформление налоговой льготы оформляется бухгалтером на месте работы матери-одиночки. Для этого необходимо подать письменное заявление и присовокупить к нему документы, подтверждающие право родителя на вычет.

Льготы на жилье матерям-одиночкам

Мать-одиночка имеет право претендовать на жилищные программы. В частности, получение субсидии для покупки личной жилплощади. Участие женщины в программе разрешено при условии, что она платежеспособна, моложе 35 лет, ее семья нуждается в улучшении условий жилья и стоит в очереди.

Отметим, что ранее матери-одиночки имели право воспользоваться услугами улучшения жилья молодых семей вне очереди. С марта 2005 года эта привилегия в отношении одиноких родительниц была упразднена. Сегодня матери участвуют в этой программе на общих основаниях. Однако те неполные семьи, что успели стать на учет до 2005-го имеют право воспользоваться своей привилегией.

Если мать-одиночка проживает со своими детьми на территории, предоставленной ей работодателем, она не может быть выселена после увольнения до тех пор, пока ей и ее семье не будет найдено новое жилье.

Детские пособия матерям-одиночкам

Пособия для матерей-одиночек по сути не отличаются от тех, что предусмотрены законодательством женщинам, воспитывающим детей при поддержке отцов. Принципиальное отличие заключается в размере выплаты. Он у одиноких матерей закономерно больше.

Каждая мать, в том числе одинокая, имеет право получить:

  • единоразовую помощь при родах (для этого нужно стать на учет до 12-й недели беременности): 515,33 руб. по состоянию на 2014 год;
  • пособие по беременности/родам;
  • разовая помощь при рождении малыша: 13 тыс. руб.;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (выплачивается каждый месяц и высчитывается индивидуально): минимальный размер – 2,5 тыс. руб. за первого ребенка и 5 тыс. руб. за второго/третьего;
  • так называемый «материнский капитал» на второго ребенка.

Пособие на воспитание чада неработающая мать будет получать до 16-летия ребенка. На сегодняшний день размер ежемесячной выплаты составляет 1873,10 руб. Работающие мамы получают помощь в размере 40% от средней зарплаты.

Мамам особенных детей: выплаты на ребенка-инвалида

Чтобы помочь матерям в воспитании детей с ограниченными физическими или психическими возможностями правительство РФ предусмотрело ряд вспомогательных мероприятий, которые выражаются в виде пенсий, компенсаций, надбавок, льгот в различных отраслях.

Дети-инвалиды и их матери получают социальную пенсию с возможными надбавками, трудовые льготы для матери, жилищные привилегии для всей семьи, транспортные льготы (бесплатный проезда для инвалида и его опекуна), налоговые, образовательные, медицинские, санаторно-курортные льготы.

Помимо социальной пенсии и ежемесячной помощи инвалиду, мать-одиночка, осуществляющая уход за ребенком и не имеющая возможности трудоустроиться на полный рабочий день, получает социальную поддержку (выплаты на иждивенца). При этом рассматривается вопрос, нуждается ли ребенок-инвалид в уходе и каком именно.

Главный враг большинства женщин, воспитывающих своих детей без помощи со стороны биологических отцов, является неосведомленность. Очень часто матери просто-напросто не знают о выплатах и льготах, которые положены им по закону.

Если вы остались с ребенком на руках, в первую очередь следует проконсультироваться с юристом, выяснить полный перечень привилегий, на которые вы имеете право претендовать в настоящем и в будущем и безотлагательно заняться оформлением документов.

Бюрократической волокиты с бумагами, увы, отбирает много времени и сил.

о том, какие льготы имеет мать одиночка?

Источник: http://klubmama.ru/sovety-roditelyam/yuridicheskie-voprosy/kakie-lgoty-imeet-mat-odinochka.html

Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам

Льготы для матерей-одиночек

Матери-одиночки и отцы-одиночки имеют право на льготы, о которых им следует знать, которыми следует пользоваться.

Для начала определим, кто может считаться одинокой матерью. Несмотря на то, что в семейном и трудовом праве широко применяется понятие «одинокая мать», в законодательстве оно чётко не сформулировано.

Наш эксперт по семейному и трудовому праву Иванова Ирина Ивановна, исходя из норм семейного права об установлении происхождения детей, даёт следующее определение:

одинокой матерью или матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке.

При этом в ЗАГСе, в книге записей рождений, фамилия отца ребенка записана по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка – по её указанию (п. 3 ст. 51 СК РФ).

Иными словами, одинокая мать – это женщина, отец ребенка которой официально не установлен. Он не несет никаких обязанностей в отношении матери и ребенка.

Исходя из этого, к одиноким матерям можно отнести женщин:

родивших и воспитывающих детей вне брака;
разведенных или вдов, которые имеют детей, родившихся не от мужа до или после расторжения брака или смерти мужа, при условии, что в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце либо запись сделана по указанию матери;
которые усыновили (удочерили) ребенка, не находясь в браке.

Не признаются одинокими матерями женщины, в одиночку воспитывающие детей от бывшего мужа (даже если они по каким-то причинам не получают алиментов), а также женщины, не состоящие в браке и воспитывающие ребенка, отцовство которого установлено в судебном порядке или признано добровольно.

Однако можно считаться одинокой матерью и после вступления в брак. Если в свидетельстве о рождении ребёнка в графе «отец» стоит прочерк или отец записан со слов матери, и затем она вышла замуж, то статус матери одиночки по отношению к своему ребенку она не теряет.

Ежемесячное пособие матери-одиночке по уходу за ребенком выплачивается в повышенном размере. Однако, если супруг, после регистрации брака усыновит (удочерит) ребёнка, то женщина потеряет право на получение дополнительных льгот как мать-одиночка.

Федеральным законодательством и законами субъектов РФ устанавливаются определённые привилегии для одиноких родителей.

Трудовой кодекс предусматривает ряд льгот для матерей-одиночек и отцов-одиночек.

Во-первых, статья 261 ТК РФ запрещает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев:

  1. ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;
  2. неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;
  3. однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);
  4. совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя.

Во всех остальных случаях одинокие матери могут быть спокойны: им не грозит увольнение по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к государственной тайне.

Кроме того, в ТК РФ не сказано конкретно, может ли работодатель уволить одинокую мать в связи с окончанием действия срочного трудового договора. В ст. 261 подробно говорится только об особенностях расторжения срочного трудового договора с беременными. Согласно ст.

79 ТК РФ работодатель должен письменно предупредить работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия не позднее, чем за 3 календарных дня до увольнения. Если этого не произошло, значит, работник считается принятым на работу по бессрочному трудовому договору, и тогда увольнение будет осуществляться по общим правилам.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что по истечении срока трудового договора с одинокой матерью работодатель должен трудоустроить её.

Во-вторых, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время. Этот отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).

В-третьих, одинокую мать или одинокого отца, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет, без их согласия не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). Отказ таких родителей от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины.

В-четвёртых, для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ).

В-пятых, работодатель не имеет права отказать в приёме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ). Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, отказано в приёме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах.

В-шестых, матерям-одиночкам

Источник: http://www.ukon.su/article/article_41524_matodinochka-i-lgotyi-po-rabote-po-jilyu-po-nalogam/

Какие льготы положены матери-одиночке

Впрочем, мамам-одиночкам далеко не всегда достаются одни лишь льготы. К примеру, в Белгородской области около месяца назад в спор между такой мамой и отделением Сбербанка пришлось вмешаться прокуратуре.

Женщина оформила там кредит и не смогла вернуть долг вовремя, на что банк решил просто списать необходимую сумму с социальной карты клиентки, на которую ей поступало пособие на детей. Сама мама оказалась не робкого десятка и через прокуратуру потребовала списанные деньги вернуть.

Надо сказать, по закону банк действительно не вправе распоряжаться деньгами клиента по своему усмотрению. Случай, конечно, частный, но знать о своих правах для мамы-одиночки полезно не только в споре с банками.

Парадокс, но далеко не все женщины, воспитывающие ребенка без отца, юридически признаются одинокими мамами. «Подобные ситуации возникают достаточно часто», – рассказывает юрист по семейному праву Юлия Толоконникова.

По ее словам, проблемы появляются в том случае, когда женщина официально состоит в браке, но по факту муж не живет с ней и ребенком, не содержит их, и речь вообще идет о разводе.

Органы ЗАГС зарегистрируют малыша на такого супруга, и вот маму уже нельзя назвать одиночкой.

«Причем даже если супруг отцом ребенка вовсе не является, оспорить запись можно только в судебном порядке.

Есть и еще один момент: если мама сознательно не желает регистрировать отцовство, а отец ребенка на этом настаивает, то он может подать в суд и выиграть. В таком случае женщина тоже не будет считаться одинокой матерью», – подытоживает юрист.

В свидетельстве о рождении ребенка мамы-одиночки сведений об отце либо нет, либо они написаны по указанию самой мамы (а не совместного заявления с отцом ребенка).

Льготы одиноких мам не применяются к разведенным женщинам, не получающим алименты от супруга. Не получают их и матери тех детей, отцы которых лишены родительских прав. По закону это не освобождает таких родителей от обязанности содержать своего ребенка.

А значит, в обоих случаях матери должны обратиться в суд с просьбой о взыскании алиментов.

Как и все родители, вы имеете право на федеральные выплаты и пособия при рождении ребенка. Все дополнительные начисления зависят от того, в каком регионе вы живете.

Чтобы узнать о том, какие именно выплаты мамам-одиночкам существуют в вашем городе, обратитесь в местный отдел соцзащиты. Если говорить о Москве, то здесь одиноким матерям положена выплата в связи с ростом стоимости жизни и продуктов питания.

Помимо этого, на дополнительные выплаты имеют права матери детей-инвалидов и те мамы, доход которых ниже прожиточного минимума.

В целом, если вы – мама-одиночка, то размер ежемесячного пособия на ребенка увеличится на 100%. К слову, на 50% пособие увеличат тем детям, родители которых уклоняются от выплаты алиментов. Обращаться за пособием следует в органы соцзащиты по месту жительства. В течение десяти дней там обязаны рассмотреть заявление и дать предварительный ответ.

Окончательный можно получить через месяц после обращения. Если вам ответили отказом, обжаловать решение можно либо в суде, либо в вышестоящем органе соцзащиты. Важный момент: если вы вновь собираетесь выйти замуж, то право на получение повышенного пособия за вами сохранится, но только на детей, появившихся до вступления в брак.

Кроме того, такое право исчезает, если ваш новый супруг этих детей усыновит.

– Увольнение только в особых случаях.

Трудовой кодекс РФ предусматривает определенные гарантии для мам-одиночек. Так, согласно законодательству, расторгнуть трудовой договор с вами могут лишь в определенных случаях. Это либо не зависящие от воли сторон обстоятельства (ликвидация организации или ухудшение состояния здоровья самой матери), либо вина одинокой мамы (постоянное нарушение дисциплины).

– Гарантии при ликвидации предприятия.

Если организацию все же ликвидируют, то ее правопреемник будет обязан предоставить одинокой маме, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, рабочее место. А если ребенок уже взрослый, и проходит военную службу по призыву, то его одинокой матери предоставляется преимущественное право оставления на работе при сокращении штата.

Им могут воспользоваться те мамы, в коллективных договорах которых закреплена гарантия предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

В таком случае, если вашему ребенку еще нет 14 лет, вы сможете взять необходимое количество дней (не более двух недель) в удобное для вас время. Можете присоединить их к основному оплачиваемому отпуску, а можете использовать отдельно.

Если вы – одинокая мама ребенка-инвалида, то вам предоставляются дополнительные четыре оплачиваемых выходных в месяц.

– Другая оплата пособия по уходу за ребенком.

Если лечение ребенка проходило в стационаре, то размер выплаты будет зависеть от продолжительности вашего трудового стажа. Если же ребенок лечился амбулаторно, то оплату в полном размере проведут за 10 календарных дней. А начиная с 11 дня пособие будет исчисляться в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа.

Ken Teegardin / Flickr / CC-BY-SA-2.0

– Право на собственный график.

Мамы-одиночки вправе работать неполный рабочий день, который устанавливается по их желанию. А если ребенку еще не исполнилось пяти лет, то привлечь вас к сверхурочной работе, а также к выходам в ночное время, праздники или выходные не могут.

Одинокая мама может получать налоговый вычет расходов на содержание ребенка, пока тот не достигнет совершеннолетия. Если ребенок является студентом, аспирантом, курсантом или ординатором, то – до достижения им 24 лет. Причем вычет предоставляется на каждого ребенка, если детей несколько.

Заветные метры положены не всем, а только тем одиноким мамам, которые нуждаются в улучшении жилищных условий. В первую очередь помощь, согласно Жилищному кодексу РФ, полагается в том числе и матерям-одиночкам.

Они включаются в отдельные списки на предоставление жилплощади.

Еще один момент: если вы вместе с несовершеннолетним ребенком проживаете в служебном жилом помещении, то без предоставления другого жилого помещения выселить вас не могут.

Оговоримся сразу: единой нормы, которая бы регулировала этот момент, не существует. В Москве мамы-одиночки могут платить на треть меньше за обучение детей в детских школах искусств. Что касается льготной очереди для детей мам-одиночек в детский сад, то здесь все сложнее. Ранее принимать таких детишек в детсады в первую очередь рекомендовало постановление правительства.

Сейчас рекомендацию убрали, но в некоторых регионах льготы все же остались. Они действуют, например, в Иркутской области и Екатеринбурге. Помимо этого, во многих регионах действуют скидки на оплату детского сада одиноким матерям в размере до 50%. Сэкономить можно и в школе.

Узнайте, предоставляется ли в вашем городе бесплатное двухразовое питание в школе, если ребенка воспитывает одинокая мама.

Ребенку-школьнику мамы-одиночки положена бесплатная или частично оплаченная государством путевка в санаторий. Проезд и проживание матери, если речь идет о санатории, тоже оплачивается государством. Узнать о возможности получения такой путевки можно в управлении соцзащиты своего города.

На сегодняшний день мать-одиночка – явление как в России, так и во всем мире нередкое. Только в нашей стране, по статистике, их количество приближается к 30%.

Причины могут быть различные, но ясно одно – таким мамам требуется особая помощь от государства: дополнительные льготы, повышенные пособия и бонусы.

На практике они далеко не всегда велики, но, тем не менее, могут помочь одинокой маме, поэтому не стесняйтесь узнавать, что положено матерям-одиночкам именно в вашем регионе.

Источник: https://deti.mail.ru/family/kakie-lgoty-polozheny-materi-odinochke/

На какие льготы может рассчитывать мать-одиночка

Сегодня большое количество женщин воспитывают самостоятельно одного и больше детей. Зачастую это очень непросто. В связи с чем государством предусмотрены определенные выплаты и льготы для данной категории населения. Для начала следует разобраться, кто же может иметь подобный статус

Кто является матерью-одиночкой?

В народе женщина, воспитывающая своего ребёнка одна, называется матерью одиночкой. Что же касается законодательства и юридической стороны данного вопроса, матерью-одиночкой считается:

  • женщина, которая родила ребёнка вне брака или не менее, чем через 10 месяцев после расторжения брака; 
  • не установила отцовство ребёнка в добровольном или судебном порядке; 
  • замужем (или была ранее) за человеком, который оспорил отцовство, и по решению суда не является отцом ребёнка; 
  • не замужем, но усыновила (удочерила) ребёнка.

Классификация льгот для матерей-одиночек

Для женщин данной категории существуют льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, также этот список может быть расширен региональными властями. Существуют льготы, связанные с устройством детей в дошкольные учреждения и их оплатой, в трудовой, налоговой сфере и т.д. Рассмотрим каждую из областей данного вопроса в отдельности.

Основные льготы для матерей-одиночек утвержден Федеральным Законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В документе для рассматриваемой категории граждан предусмотрены следующие льготы:

  • при росте цен на продукты питания, мать – одиночка имеет льготу на получение компенсации на продукты питания, для ребенка, не достигшего трех лет.
  • на грудных детей – существует возможность получить бесплатную одежду (то есть комплекты детского белья нужного размера);
  • детям, которые еще не достигли двухлетнего возраста, полагается бесплатное детское спец. питание (молочные продукты), выдаваемое по рецептам врачей в определенных учреждениях;
  • в квитанциях на коммунальные платежи, на детей, которые младше полуторагодовалого возраста не начисляются определенные коммунальные платежи;
  • дети, которым еще нет трех лет, обеспечиваются бесплатными, необходимыми для их лечения и здоровья медицинскими препаратами;
  • дети школьного возраста, имеют привилегию, предоставляющую совершенно бесплатно питание в столовой в учебном заведении 2 раза в день;
  • дети матерей – одиночек, имеют определенные льготы если оплачивают обучение в учебных заведениях для получения дополнительного образования.
  • для неработающих мам законодательно установлено пособие на ребенка. 
  • При трудоустройстве матери, размер пособия определен в пределах сорока процентов от среднего заработка, выплачиваемого ей.

Что касается региональных дополнений, то, к примеру, в Москве действует комплексная программа, которая включаем в себя меры социальной защиты матерей – одиночек, жителей Москвы. Она устанавливает отдельные пособия для этой категории жителей Москвы.

В соответствии с этой программой, матери-одиночки за своих детей при условии наличия среднедушевого дохода ниже официально установленного прожиточного минимума, также независимо от размера среднедушевого дохода, одиноким мамам полагается компенсационная выплата на питание детей, выплачивая каждый месяц.

В трудовом аспекте для матерей-одиночек можно найти следующие льготы и гарантии:

  • этой категории не затрагивает процесс сокращения численности штата работников организации, а также и увольнение по следующим основаниям, таким как: несоответствие должности вследствие недостаточной квалификации; увольнение по причине процесса смены собственника имущества предприятия
  • при осуществлении процесса ликвидации организации, этой категории женщин, также как и беременным, или же также, как женщинам, которые имеют детей (при условии, что их возраст менее 3 лет), трудовой кодекс определил обязательное трудоустройство. Оно должно осуществляться работодателем организации, которая и ликвидируется
  • матерям – одиночкам, при условии написания заявления на его предоставление, полагается ежегодный дополнительный отпуск. Он предоставляется без сохранения заработной платы, его размер определен в количестве четырнадцати дней. Время его предоставления выбирает сотрудница (мама-одиночка). Этот отпуск может стать продолжением основного оплачиваемого ежегодного и может быть предоставлен сразу после его окончания
  • одинокой маме, воспитывающей ребенка-инвалида, положены четыре дополнительных, что важно и оплачиваемых, выходных в месяц.

К льготам, касающимся государственных учреждений образования, относятся не полная оплата за детский сад, компенсационные выплаты могут достигать 75%, а также получения места в детском саду в первую очередь, относительно других семей. В школе дети имеют право на бесплатное питание 2 раза в день, в школе искусств — скидку при оплате в размере 30%.

Также существуют льготы в виде налоговых вычетов. Их сумма зависит от количества детей в неполных семьях, не достигших восемнадцатилетнего возраста.

Следует уточнить, что согласно законодательству Российской Федерации, в случае, если женщина является вдовой, то она не относится к матерям-одиночкам, но в этом случае этой семье положено пособие.

Оно выплачивается в связи с, так называемой, потерей одного (другими словами, единственного, главного) кормильца.

В случае если отец этого ребенка лишен прав (если быть точным, права родительские), то и тут, законодательно определенно, что мама этого ребенка не относится к категории (и соответственно, не получает льготы) матерей-одиночек. При этом этот отец имеет обязанность платить алименты ребенку.

Таким образом, на сегодняшний день существует список льгот, предоставляемых матерям-одиночкам, утвержденный на законодательном уровне.

Поскольку вопрос неполных семей долгие годы стоит остро и требует дополнительных нововведений. А неполные семьи чаще всего появляются из-за отсутствия в них отца.

Поэтому женщине одной совсем непросто растить и воспитывать детей самостоятельно, что возлагает дополнительную ответственность и на государство

Экономия — это способ тратить деньги без всякого удовольствия. САЛАКРУ Арман

Источник: http://pensii-posobii-nalogi.ru/lgoty/na-kakie-lgoty-mozhet-rasschityvat-mat-odinochka.html

Льготы одиноким матерям в Москве

Одинокая мать (одинокий отец) – женщина (мужчина), в свидетельстве о рождении ребенка у которой (ого) отсутствует запись об отце (матери) ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери (отца).

1. Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования :

2.

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни на детей в возрасте до 16 лет (обучающимся в образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы, — до окончания обучения, но не более чем до достижения 18 лет). 750 руб . — если доход не превышает величину прожиточного минимума, установленного правительством Москвы. 300 руб. — если доход превышает величину прожиточного минимума, установленного Правительством Москвы.

Меры социальной поддержки одиноких матерей (одиноких отцов)

Одиноким матерям (одиноким отцам) по социальному законодательству города Москвы предусмотрен  ряд мер социальной поддержки – денежные выплаты, льготы, пособия и натуральная помощь.

Под данные меры социальной поддержки подпадают:

  • одинокая мать (одинокий отец) – женщина (мужчина), в свидетельстве о рождении ребенка у которой (ого) отсутствует запись об отце (матери) ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери (отца).
  • ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ одиноким матерям (одиноким отцам)

    3. Ежемесячное пособие одиноким матерям (одиноким отцам) на ребенка

    Размер пособия зависит от возраста ребенка: на детей в возрасте от 0 до 1,5 лет и от 3 до 18 лет

    strong>- 1 600 руб.

    а на детей от 1,5 до 3 лет

    Назначается в УСЗН на детей до 18 лет малообеспеченным семьям (среднедушевой доход в которых на дату обращения не превышает величину прожиточного минимума, установ­ленную Правительством Москвы в среднем на душу населения).

    При этом во внимание принимается доход каждого члена семьи за шесть последних календарных месяцев, пред­шествующих месяцу подачи заявления.

    Право на пособие подтверждается ежегодно путем представления в период с 1 января по 30 сентября документов о доходе членов семьи за истекший календарный год ( по фор­ме 2-НДФЛ, для индивидуальных предпринимателей – 3-НДФЛ).

    Документы о доходе могут быть представлены в любой удобной для получателя форме (при личном посещении, через органы почтовой связи либо по электронной почте в виде электронных образов).

    Подать заявление на указанную выплату можно в любое УСЗН города Москвы или в любой Многофункциональный центр предоставления государственных услуг, независимо от места жительства в Москве, а также через Портал государственных и муниципальных услуг (функ­ций) города Москвы.

    4. Ежемесячная компенсационная выплата одиноким матерям (одиноким отцам) на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни

    Назначается в УСЗН на каждого ребенка до достижения им возраста 16 лет (учащимся в об­разовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, – до 18 лет), в размерах:

    750 руб. – при доходе ниже величины прожиточного минимума, установленной Правительством Москвы (то есть получающим ежемесячное пособие на ребенка)

    300 руб. – при доходе выше величины прожиточного минимума, установленной Правитель­ством Москвы (то есть не получающим ежемесячное пособие на ребенка).

    Мать одиночка льготы

    Я мать одиночка,проживаю на территории Новосибирской области,какие льготы мне полагаются,пожалуйста со сноской на постановление или закон и ещё просьба я знаю что есть льгота о том,что с моего ребёнка не достигшего 1,5 лет не должны брать плату за вывоз твёрдых бытовых отходов подскажите на основе какого документа.

    Федеральным законодательством и законами субъектов РФ устанавливаются определённые привилегии для одиноких родителей.

    Трудовой кодекс предусматривает ряд льгот  для матерей-одиночек  и  отцов-одиночек .

    Во-первых, статья 261 ТК РФ запрещает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку . имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев:

      ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИПнеоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взысканияоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия)совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя.

    Во всех остальных случаях одинокие матери могут быть спокойны: им не грозит  увольнение по сокращению . по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к государственной тайне.

    Кроме того, в ТК РФ не сказано конкретно, может ли работодатель уволить одинокую мать в связи с окончанием действия срочного трудового договора . В ст. 261 подробно говорится только об особенностях расторжения срочного трудового договора с беременными. Согласно ст.

    79 ТК РФ работодатель должен письменно предупредить работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия не позднее, чем за 3 календарных дня до увольнения. Если этого не произошло, значит, работник считается принятым на работу по бессрочному трудовому договору, и тогда увольнение будет осуществляться по общим правилам.

    Исходя из этого, можно сделать вывод, что по истечении срока трудового договора с одинокой матерью  работодатель должен трудоустроить её.

    Во-вторых, одинокой матери .

    воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время.

    Этот отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).

    В-третьих, одинокую мать  или одинокого отца, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет, без их согласия не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). Отказ таких родителей от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины.

    В-четвёртых, для одиноких матерей . имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию может быть установлен  неполный рабочий день  (ст. 93 ТК РФ).

    В-пятых, работодатель не имеет права отказать в приёме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ). Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, отказано в приёме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах.

    Источник: http://kladsovetov.ru/posobiya-i-lgoty/lgoty-odinokim-materjam-v-moskve.html

    Какие положены льготы многодетным матерям-одиночкам

    Семья с одним родителем – это достаточно популярное явление для современной России.

    Воспитание ребенка в одиночку чаще всего оказывается женским занятием, так как отцы не находят на это ни сил, ни времени, ни финансовых возможностей. Порой мужчина не просто уходит из семьи, но и отказывается платить алименты, следовательно, трудности финансового характера полностью ложатся на плечи матери.

    Если речь идет об 1 или 2 детях, то еще можно обеспечить их всем необходимым самостоятельно. В если 3-е и более? Многим семьям с 2-мя родителями тяжело это сделать. Именно поэтому государство разработало и внедрило различные механизмы поддержки многодетных матерей одиночек. Нужно только оформить соответствующий статус!

    Законодательный аспект вопроса

    На практике понятие мать-одиночка воспринимается по-разному, так как ни в одном федеральном законе не содержится четкое определение одинокого материнства.

    При решении разногласий трудового характера принято прибегать к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 1, датированного январем 2014 г.

    Судебное положение гласит, что мать-одиночка – это женщина, которая самостоятельно выполняет все обязанности, касающиеся воспитания (как материнские, так и отцовские) в отношении каждого своего ребенка (как единокровного, так и приемного).

    Может быть и так, что отец ранее присутствовал в семье, но «откололся» от ячейки общества в силу следующих обстоятельств:

    Женщина может оформить статус матери-одиночки в ЗАГСе. Подтверждающей бумагой является справка Ф-25. Данный документ может быть выдан только в том случае, если ребеночек появился на свет вне рамок официально заключенного брака (при усыновлении сироты действуют те же правила).

    Мать, возложившая на себя все обязанности по воспитанию несовершеннолетних, имеет право пользоваться льготами и привилегиями, определенными ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Виды государственной поддержки

    Самой главной формой государственной поддержки матерей-одиночек является ежемесячное пособие, выплачиваемое до тех пор, пока ребенок не достигнет 16-ти летнего возраста.

    Пособие, связанное с беременностью, и выплаты ежемесячного характера до 1,5 лет также имеют повышенный размер при наличии подтвержденного статуса.

    Дошкольные и школьные образовательные учреждения не имеют право взимать обязательные взносы с женщины, в одиночку занимающейся воспитанием детей. Кроме того, подобная семья не должна стоять в общей очереди за получением места в детском саду. Канцелярские товары и школьные обеды предоставляются абсолютно бесплатно.

    Мать, самостоятельно воспитывающая 3-х и более детей, не может быть лишена постоянного места работы без наличия очень серьезной причины, а при закрытии предприятия и сокращении штатного расписания, руководитель должен позаботиться о трудоустройстве женщины.

    Нормы налогового законодательства позволяют не облагать налогом официальный доход женщины в следующем размере: 2800 руб. на каждого из детей. Как результат: мать-одиночка получит на руки денег больше, чем ее коллеги с аналогичным окладом.

    Современное законодательство предусмотрело для матерей-одиночек ряд социальных преимуществ:

    • получение собственной жилой площади вне очереди;
    • сокращенное рабочее время пока ребенку не исполнится 14 лет;
    • предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 дней в то время, которое является удобным для матери;
    • полный отказ от работы в выходные дни и от поездок в другие города.

    Порядок предоставления

    Государственная поддержка предоставляется только в том случае, если соблюдаются следующие требования:

    • женщина самостоятельно воспитывает 3-х и более детей;
    • каждый из детей еще не достиг совершеннолетия или 23 лет, если местом обучения является бюджетное дневное отделение ВУЗа;
    • рождение малышей произошло вне официально оформленных отношений или через 300 дней после развода;
    • графа отец пуста ввиду того, что его личность не установлена, или он оспорил свое отцовство.

    Материальная помощь от государства

    Мать-одиночка, имеющая постоянное место работы, имеет право на ежемесячное пособие до 1,5 лет в отношении каждого, рожденного ею малыша.

    Так же, как и всем остальным, ей предоставляется материнский сертификат.

    Если же у женщины рождается 3-й малыш, то она может обратиться за соответствующей выплатой ежемесячного характера. Размер пособия равняется детскому прожиточному минимуму, действующему на территории региона. Оформить эту материальную помощь можно лишь в 69 областях и краях нашей страны и только при условии, что семья является малообеспеченной.

    Практически все субъекты поздравляют родителей 3-го ребенка региональным капиталом, но информацию лучше уточнять в МФЦ в соответствии с местом постоянного проживания, так как случаются исключения.

    Если у мамы-одиночки отсутствовала постоянная работа до беременности, тогда ей придется довольствоваться гораздо меньшей материальной суммой – минимальным фиксированным пособием, за выплату которого отвечает социальная зашита населения.

    Оформить можно 2 вида государственных выплат:

    • единовременную, приуроченную к появлению малыша на свет. Размер пособия не зависит от внешних факторов, таких как: обеспеченность, величина официального дохода, наличие постоянной работы, супруга и т.д. Государственная помощь предоставляется абсолютно всем женщинам, родившим детей. В текущем году каждой маме полагается 16350 руб. 33 коп. Если на свет появилось сразу 2 или 3 малыша, то на каждого из них выплачивается единовременное пособие аналогичного размера.
    • ежемесячную, по продолжительности равную 1,5 годам. Если женщина не работала до наступления интересного положения, то она будет получать минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а именно: 3065 руб. 69 коп. – на 1-го малыша и 6131 руб. 37 коп. – на 2-го и последующего.

    Если женщина добросовестно выполняла должностные обязанности до рождения малыша, то ей также полагается следующая государственная поддержка:

    У многодетных одиноких матерей достаточно часто отсутствует постоянное место работы, поэтому они являются малоимущими. В связи с этим им предоставляется следующая дополнительная государственная поддержка:

    • ежемесячное (ежеквартальное) пособие, размер и порядок которого определяет региональная власть при условии, что размер среднедушевого дохода на каждого члена семьи не достигает минимально необходимой величины;
    • единовременное пособие, приуроченное к появлению на свет 3-го или последующего ребенка. Условия выплаты – низкий уровень дохода. Главное правило – дата рождения малыша 01.01.2013 г. и позднее.

    Величина материальной поддержки в обоих случаях зависит от места проживания матери и регламентируется местными нормативными актами.

    Кроме того, определенные области стараются дополнительно поддержать своих одиноких многодетных матерей:

    1. В Московской области можно получить единовременную «лужковскую выплату» (5 прожиточных минимумов – на 1-го ребенка, 7 – на 2-го, 10 – на 3-го и последующего). Среди главных условий можно выделить: возраст матери – не более 30 лет и дата рождения малыша – 01.01.2004 г. и позже. Кроме того жительница Московской области ежемесячно (до 3-х лет) получает компенсационную выплату на продукты в размере 675 руб. и инфляционную компенсацию – 750 руб.
    2. Правление Костромской области предусмотрело с 2015 г. для одиноких многодетных матерей дополнительную единовременную выплату, связанную с рождением малыша – 2822 руб.
    3. Одинокая мать-студентка, проживающая в Курской области, может оформить ежемесячную выплату, размер которой составляет 900 руб.
    4. Пензенская область заботится о том, чтобы у женщины и ее деток было жилье. Так, если мать воспитывает 3-х и более детей и стоит в жилищной очереди, то область ежемесячно компенсирует ей аренду квартиры в размере 6400 руб.
    5. В Сахалинской области борются с очередью в детские дошкольные учреждения, а именно, женщине ежемесячно выплачивают 9500 руб., если ее малыш в возрасте от 1,5 до 6,5 лет не посещает детский сад.

    Правила оформления

    Процедура оформления пособий на детей требует от многодетной матери-одиночки предоставления следующих документов:

    1. Свидетельство о рождении каждого из малышей.
    2. Справка, подтверждающая гражданство детей.
    3. Паспорт матери или иной документ, удостоверяющий личные сведения.
    4. Копия трудовой книжки и справка об уровне ежемесячного дохода женщины.
    5. Справка из ЗАГСа по форме № 25.
    6. Бумага, свидетельствующая о том, что дети проживают вместе с матерью.

    Если в семье воспитывается приемный ребенок, то нельзя обойтись без свидетельства, подтверждающего опекунство и попечительство.

    Жилищная сфера

    Жилищные вопросы матерей-одиночек рассматриваются и решаются в общем порядке.

    Речь идет и о постановке в очередь и об оформлении участия в жилищных программах, предусматривающих государственные субсидии и дотации на приобретение или строительство собственного жилья.

    Одинокой многодетной матери разрешается принимать участие в следующих программах:

    Чтобы стать участником программы «Молодая семья», многодетной одинокой женщине нужно будет соблюсти следующую последовательность действий:

    1. Соответствовать главным требованиям, а именно: являться гражданином РФ, не иметь собственного жилого пространства и проживать на территории страны столько времени, сколько требует закон.
    2. Получить в органе местного самоуправления документ, подтверждающий потребность в собственном жилье.
    3. Предоставить справку с места работы, свидетельствующую о том, что уровень официального дохода позволяет женщине возвращать заемные средства в срок.

    Мать-одиночка не может претендовать на бесплатную недвижимость. Данное право приобретается только при наличии статуса многодетной или малоимущей.

    Постановка в очередь требует сбора следующего пакета документов:

    • паспорт;
    • бумага, подтверждающая статус многодетность или низкого уровня дохода;
    • свидетельство о рождении на каждого из детей;
    • справка о доходе и личной собственности;
    • официальная регистрация не менее 10 лет;
    • документ, свидетельствующий об осмотре жилья.

    С точным перечнем необходимых бумаг следует знакомиться в местных органах социальной защиты или МФЦ, так как в зависимости от региона требования могут меняться.

    Оформления кредита

    Одному родителю весьма сложно получить кредит, но не из-за того, что банк страдает от предрассудков.

    В общем-то, все предельно просто, если уровень дохода позволяет женщине достойно обеспечивать себя и своих детей, то любое кредитное учреждение с удовольствием предоставит ссуду, а если денег едва хватает от зарплаты до зарплаты, то о каких дополнительных финансовых обременениях можно говорить.

    Многие современные банки стараются пользоваться индивидуальным подходом, предполагающим учет следующих особенностей:

    • доход, получаемый гражданским мужем или работающей бабушкой;
    • государственная помощь материального характера, например, компенсационные выплаты, связанные с проживанием в зоне Чернобыльской катастрофы;
    • место работы матери, причем существенную роль играет не размер заработной платы, а срок трудоустройства.

    Перед предоставлением кредитных средств, банк полностью исследует семейную ситуацию. Отсутствие мужчины значительно снижает вероятность положительного решения. Кредитное учреждение может отказать и даже не объяснять причину своего решения.

    О государственной поддержке матерей-одиночек в РФ смотрите в следующем видеосюжете:

    Рекомендуем другие статьи по теме

    Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/semeynye/mnogodetnym-materyam-odinochkam.html

    Юрпомощь
    Добавить комментарий