8(800)201-99-74

Какая материальная помощь сотруднику полиции положена?

Содержание

Льготы сотрудникам полиции при рождении ребенка

Какая материальная помощь сотруднику полиции положена?

Запись ( устройство ) ребенка в ясли-сад, детский сад !

Если тему повторил сорри, в поиске искал ,но не нашел ничего что мне было нужно ((

Привет ВСЕМ. Помогите советом. пожалуйста !

В семье прибавление. начали с женой думать уже о устройстве ребенка в ясли – сад. детский сад. я являюсь действующим сотрудником полиции. слышал что сотрудникам положены льготы для этих целей. хотел бы Вас спросить :

– куда надо обращаться что бы устроиться в детский сад по льготым очередям. ( есть такая штука рядом с домом как МФЦ ,жена говорит через него можно встать в очередь. но отсюда вопрос не потеряются ли положенные моему ребенку льготы. )

– когда этим начинать заниматься. уже сейчас или непосредственно перед тем как уже надо по возрасту идти в эти учреждения.

Заранее благодарю за помощь в этом вопросе !

Отдых для детей полицейских

Об осуществлении компенсационных выплат на отдых

детей школьного возраста в системе МВД России

Согласно статье 54 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г.

№ 4202-1, сотрудникам органов внутренних дел для оплаты стоимости путевок на отдых детей школьного возраста (до 15 лет включительно) производится выплата в порядке и размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г.

№ 911 О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудникам правоохранительных органов и членам их семей.

Сотрудникам органов внутренних дел, содержащимся за счет средств федерального бюджета, и военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, а также отдельным категориям пенсионеров министерства предусмотрены ежегодные выплаты денежных средств для оплаты стоимости путевок на отдых и оздоровление их детей школьного возраста (до 15 лет включительно) в размере 8000 рублей на каждого ребенка. (Основание – приказ МВД России от 2 февраля 2007 года № 116, зарегистрировано в Минюсте РФ 29 февраля 2008 г. № 11252.)

Для получения указанной выплаты необходимо представить в финансовое подразделение по месту службы следующие документы:

  1. Рапорт сотрудника о назначении выплаты.
  2. Справку с места работы (службы) жены (мужа) о том, что в текущем году путевка на детей не была и не будет до конца года предоставлена с привлечением средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В том случае если жена (муж) не работает, то представляется заверенная кадровым аппаратом копия трудовой книжки.
  3. Копию свидетельства о рождении ребенка, заверенную в кадровом аппарате.

В случае нахождения родителей в разводе или их раздельного проживания, а также при воспитании ребенка одним родителем выплата производится на общих основаниях при предоставлении вышеуказанных документов.

Контактные телефоны ФЭД МВД России по вопросам указанных выплат: 982-77-02 982-77-50

О выплатах на оздоровительный отдых детям

Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 мая 2012 года № 433 установлена выплата на 2012 год в сумме 17882 рублей на проведение оздоровительного отдыха детей школьного возраста (до 15 лет включительно) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также лиц, уволенных со службы в федеральных органах налоговой полиции, ставших инвалидами вследствие военной травмы, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) по контракту,

За получением указанной выплаты необходимо обращаться в пенсионные подразделения МВД, ГУ МВД, УМВД по субъектам Российской Федерации по месту получения пенсии.

что положено сотруднику милиции по случаю рождения ребёнка. (отцу)

Михаил Мастер (1451), закрыт 4 года назад

Oлeг Мaзникoв Просветленный (20926) 4 года назад

Если сотрудник милиции служит в ГИБДД, то по его рапорту в качестве материальной помощи ему выдадут радиолокационный измеритель скорости и знак «Ограничение скорости 40 км/ч» сроком на три месяца.

А если серьезно, то если сотрудник – мать, то выплатят единовременное пособие при рождении ребенка – 10988,85 руб.

По рапорту сотрудника (неважно – мать или отец). если другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком, ему предоставят отпуск по уходу до трех лет.

Находящемуся в отпуске по уходу за ребенком сотруднику будут платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% денежного довольствия, но не менее 2060,41 руб. / мес. и не более 8241,64 руб. /мес. – ОТЛИЧИЕ ОТ ГРАЖДАНСКИХ: у них максимальный размер пособия по уходу 13833,33 руб. /мес.

– это потому, что на военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов не распространяется Федеральный закон от 29.12.

2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” – они не застрахованы, они не состоят в трудовых отношениях, а проходят службу.

Источник: http://kladsovetov.ru/sotsialnye-lgoty/lgoty-sotrudnikam-policii-pri-rozhdenii-rebenka.html

Облагается ли материальная помощь для сотрудников налогами

В жизни часто возникает ситуация при которой человек вынужден обращаться к работодателю с просьбой выплатить ему материальную помощь. В РФ выплачивают материальную поддержку как государственные, так и коммерческие организации.

Материальная помощь сотрудникам не облагаемая налогами

В связи с принятием многих законов, которые кардинально изменились, всем интересно – материальная помощь сотруднику облагается ли налогами в 2018 году.

Действующие законы гласят, что данная выплата не облагается налогами, так как ни Налоговый кодекс ни Трудовой,  не имеют такого определения.

Однако, нормы НК свидетельствуют, что страховой взнос касается социальных выплат, куда относится и материальная поддержка.

Но работодатель сам решает начислять или нет страховые взносы. Начальникам важно помнить закон «Об обязательном социальном страховании». Если размер разовой поддержки будет превышать 4000 рублей, то по начислению удерживается НДФЛ.

Основания для получения материальной помощи

Для оказания финансовой поддержки нужны следующие основания:

  • кража имущества;
  • пожар, затопление жилья;
  • приобретение или ремонт необходимой техники;
  • оплата дорогой медицинской услуги.

Каким сотрудникам полагается материальная помощь?

По российским законодательным актам финансовая поддержка должна выплачиваться представителям всех профессий. Такая денежная помощь должна осуществляться вне зависимости от заработной платы работника. Главным критерием является официальное трудоустройство и наличие заявление на желание получить дополнительные финансовые средства.

Скачать образец заявления

Перед тем как оказать поддержку смотрят на состав семьи и на ее месячный доход. Средства будут выплачиваться из субсидий ФР один раз на год.

Сотрудникам полиции

Когда вы являетесь сотрудником органов внутренних дел, МЧС, то обязаны знать, сколько раз в год положена материальная поддержка. Данным работникам положена материальная помощь раз в год.

Для этого нужен рапорт, который работник МВД передает руководителю подразделения. Финансовая поддержка оказывается в размере одного оклада обычно при уходе в отпуск. Так же существует дополнительная выплата.

Ее предоставление зависит от решения вышестоящих руководителей. Эти выплаты контролирует ФСИН.

Материальная помощь бывшему сотруднику

Если бывший член организации получил материальную льготу в связи с неблагополучным обстоятельством, то страховые взносы не изымаются. В других случаях высчитываются, это единственный минус, который предусматривает система Министерства Труда.

Если, по вашему мнению, различный вид материальной поддержки начислен неверно, можете обратиться к сотрудникам следственного комитета. Эта не целевая организация поможет провести исследование. Но для этого вы должны лично являться в соответствующие органы. Различный вид государственной или коммерческой поддержки имеет свои правила и законы, по которым начисляются денежные средства.

Бывает такое, что выплата требуется семье бывшего работника, который умер уже после увольнения. Выплачивается эта сумма исключительно с воли работодателя.

Из поддержки уволенному сотруднику изымается налогообложение. Здесь учитывается, как давно он работал и стаж. Практика показывает, что в таких случаях родственники получают отказ.

А вот в бюджетных учреждениях данное оказание поддержки проводится.

Выплатить пособие должны на умершего работника, который до наступления смерти работал на предприятии. Чтобы оформить финансовую поддержку нужно предоставить документы, которые будут свидетельствовать о смерти человека и о том времени, которое он проработал в данной организации.

Когда полагается материальная помощь сотрудникам

Важным критерием при получении материальной помощи от работодателя является наличии веских оснований.

В связи со смертью родственника

Для начала нужно знать, для каких близких родственников могут оказывать исчисление:

  • родителям;
  • жене, мужу;
  • детям;
  • родным бабушке и дедушке;
  • родным братьям и сестрам.

Если при подписании трудового договора в нем содержался пункт о выплате данной помощи, то она полагается. Такое положение может содержать какой-либо локальный акт.

Каждому работающему гражданину нужно знать, как оформить материальную помощь сотруднику в связи со смертью родственника.

Что бы оформить пособие на похороны близкого родственника необходимо написать заявление на имя руководителя, предоставить копию свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство.

Так же можно получить средства на погребение. При смерти отца или мамы сотруднику положен социальный отпуск.

На лечение работника

Поддержку на лечение нужно отнести к доброй воле руководителя, так как он прописывает условия договора, и помощь может понадобиться одновременно нескольким людям. При тяжелом заболевании можно рассчитывать на 50% возмещение, а конкретной цифры не существует.

Не редкий случай, где больному необходимо бороться с болезнью на протяжении всей жизни. В таком случае предусмотрена ежемесячная финансовая поддержка. Выплачивать ее будут только при наличии подтверждающих лечение документов.

Сроки выплаты не ограничены, их указывают в приказе.

К празднику

Помощь к празднику, например к новому году или к юбилею устанавливается согласно статье 135 ТК. Это может быть как подарок от предприятия или стимулирующая выплата.

Так стимулирующая премия уменьшает налоговую базу на прибыль и облагается налогом НДФЛ.

В стимулирующий список входит выплата на приобретение жилья, многодетным и малообеспеченным семьям на подготовку к школе ребенка или оплаты детского сада.

При заключении брака

При заключении брака выделение пособия выдается по решению работодателя. Как результат, размер дене составляет 50% вашего месячного дохода. Но основной плюс – вы вправе отдыхать 3 дня, только за свой счет. Для этого необходимо заявление и свидетельство о браке.

Материальная помощь женщинам в декрете

После того как заканчивается отпуск в связи с родами, мама идет в декрет. В отпуске по уходу за ребенком женщина имеет право претендовать на помощь для лечения ребенка в санатории или в ином учреждении. Организация выплачивает сумму в зависимости от дохода семьи. Минимальная – 2000 рублей, максимальная – 50 000 рублей.

При рождении ребенка положена материальная помощь от работодателя

При рождении малыша на единовременный платеж обложение налогами не действует, согласно статье 217 НК РФ. Выдачу контролирует работодатель, поэтому официальной суммы не установлено. Это может быть и 10 и 50 тысяч. Основанием для выплаты является свидетельство о рождении, идентификационный код и заявление. Эту выплату не нужно связывать с государственной.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(7 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://law-pravda.ru/pravo/materialnaya-pomoshh-sotrudnikam.html

Выплата материальной помощи сотруднику полиции

Бесплатная юридическая консультация

№ 960, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:

докторантам, адъюнктам, слушателям и курсантам очной формы обучения – по день исключения из списков переменного состава образовательных и научно-исследовательских учреждений системы МВД России включительно;

состоявшим ко дню увольнения в распоряжении органов внутренних дел – по день сдачи дел включительно.

Все дела: гражданские и уголовные

То есть она связана с какими-то трудовыми достижениями работника, которые заранее определены. Одной воли работодателя для ее выплаты недостаточно. А вот для оказания материальной помощи достаточно желания руководства поддержать определенного сотрудника. Такая выплата предусматривает ряд налоговых, и не только, послаблений.

Начну с вопроса налогообложения материальной помощи до 4000 рублей.

Выплата материальной помощи сотруднику

23 ст. 270 НК РФ, любая материальной помощь не может быть признанной, как расходы в целях исчисления налога на прибыль. Финансовые денежные вложения страховых взносов на обязательное соц.

страхование от каких-либо несчастных случаев на предприятии или же проф. заболеваний входят в группу «Прочие расходы», связанные с производством и реализацией, согласно ст. 264 и 272 НК РФ.

Существующие финансы могут быть признаны прочими расходами для целей налогообложения по налогу на прибыль в их момент начисления.

Также стоит заметить небольшой плюс: такая помощь не обязательно выдается только сотрудникам предприятий — она может быть выдана бывшим сотрудникам и даже посторонним лицам.

Получить материальную помощь можно по собственному заявлению с прилагающимися к нему необходимыми документами или же справками.

Заявление на оказание материальной помощи

Перечислите, пожалуйста ВСЕ случаи (ситуации), когда сотрудникам учреждения может выплачиваться материальная помощь? (тяжелое материальное положение, в связи с болезнью, по семейным обстоятельствам, рождение ребенка в семье, смерть близких людей, необходимостью санаторно-курортного лечения и отдыха и т.д.)

Перечень оснований для выплаты материальной помощи законодательством не предусмотрен.

Информация о денежных выплатах сотрудникам полиции

№ 1257. Согласно указан­ному порядку премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в кото­ром производится выплата.

Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включаются время обуче­ния, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудо­способностью.

Размер премии за каждый календарный день про­хождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце.

Отдельно названным приказом МВД России опреде­лен порядок выплаты премий сотрудникам, зачислен­ным в распоряжение и при перемещении сотрудников в течение календарного месяца.

б) временно отстраненным от выполнения служебных обязанноестей по одному из оснований, предусмотренных Федеральным законом от 30 ноября 2011 г.№ 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Консультация юриста онлайн помощь сотр

что нам необходимо собрать те же самые справки.

Есть ли какие-то основания для повторного сбора справок? Неужели не должно было быть принято во внимание обстоятельство о незаконном снятии с очереди? Ведь понятно. что или тянут время, или делают все.

чтобы не предоставлять единовременную выплату, если уж на судебное заседание юрист из Управления предоставил липовую справку. якобы написанную рукой мужа.

5.

Материальная помощь при рождении ребенка

остальная сумма облагается налогом (страховыми взносами) в общем порядке. Во избежание налоговых рисков организации целесообразно обеспечить наличие документов, подтверждающих факт получения (неполучения) женой работника материальной помощи, предусмотренной п. 8 ст. 217 НК РФ.

Выплата работникам материальной помощи не зависит от количества и качества выполняемой работы и не связана с выполнением трудовых функций работником, поэтому не относится к оплате труда.

Материальная помощь работнику

Она может быть оказана нанимателем работнику в случае возникновения тех или иных особых обстоятельств, требующих материальной поддержки работника.

Конкретных перечень таких обстоятельств, величина материальной помощи, требуемые документы и порядок обращения за ее начислением и выплатой должны быть определены локальными актами нанимателя.

Источник: http://black-lev.ru/vyplata-materialnoj-pomoschi-sotrudniku-policii-31228/

Материальная помощь сотруднику: порядок выплаты, налогообложение и учет. Как правильно оформить материальную помощь сотруднику?

Материальная помощь сотруднику может быть предоставлена нанимателем в виде денежных выплат или в вещественной форме. Иногда ее выписывают как бывшим работникам, так и лицам, не трудящимся на предприятии.

Определение термина

Такого понятия, как «материальная помощь сотруднику», не содержит ни один законодательный акт. Определение данного термина можно найти в экономическом словаре. Именно он разъясняет, что материальная помощь сотруднику – это не что иное, как денежные выплаты или передача материальных благ в вещественной форме нуждающимся работникам.

Основания для выплаты

Выплата социально направленной помощи сотрудникам не является обязанностью. Составляющие части зарплаты указаны в первой части ст. 129 ГК РФ. Материальная помощь работнику в перечне отсутствует. Не содержат обязательств по ее выплате и другие законодательные акты.

Как правило, порядок и разработанные условия предоставления любой материальной помощи сотрудникам каждая организация оговаривает в своем локальном акте. Им может быть коллективный договор и т. д. Выплата материальной помощи нередко освещается и в соглашении, которое подписывает как работник, так и наниматель.

Таким документом является трудовой договор. В нем предусматриваются гарантии работнику, позволяющие не допустить ухудшение его положения по сравнению с нормами, содержащимися в трудовом законодательстве. Именно поэтому материальная помощь сотруднику может быть расценена как дополнительное условие соглашения.

При этом оно призвано улучшить социальное положение человека.

В каком случае производятся начисления

Материальная помощь сотруднику оказывается в том случае, если ему требуется финансовая поддержка в связи с произошедшими событиями, которые должны быть подтверждены предоставлением документов.

Речь может идти о свадьбе и о рождении ребенка, смерти члена семьи и о чрезвычайных обстоятельствах (хищении, пожаре и т. п.). Может быть оказана материальная помощь к отпуску, к Новому году или к любой другой дате.

Перечень всех событий должен закрепляется в нормативных локальных актах организации, коллективном или трудовом договоре.

Материальную помощь относят к выплатам непроизводственного характера. В связи с этим ее источником является прибыль организации. Так как никакими законодательными документами оказание материальной помощи не предусмотрено, ее выплату производят только по усмотрению нанимателя.

Основанием для предоставления финансовой или вещественной поддержки работнику являются различные нормативные акты. Так, сотрудником может быть написано заявление на материальную помощь. В том случае, если после его рассмотрения руководитель дает положительный ответ, издается приказ. В этом документе указывается следующее:

  • ссылка на нормативный акт, который оговаривает возможности предоставления материальной помощи;
  • Ф.И.О. лица, которому предназначена данная выплата;
  • причина принятия решения об оказании помощи;
  • размер выплат;
  • срок начисления.

Возможны случаи, когда в нормативных локальных актах порядок и условия выплаты помощи сотрудникам не установлены. Несмотря на это, социальную поддержку работнику оказывать не запрещается. Как будет решен данный вопрос полностью, зависит от мнения руководителя предприятия.

Материальная помощь сотруднику может быть оказана и по инициативе нанимателя. Как правило, это выплаты по поводу какого-либо торжества или юбилея работника. Как и в предыдущем случае, основанием для того, чтобы начислить такую материальную помощь, станет приказ, подписанный руководителем предприятия.

Суммы выплат

Размер материальной помощи, которую наниматель оказывает своим сотрудникам, также не оговаривается в действующем законодательстве.

Все суммы отражаются в нормативных локальных актах организации и могут быть установлены руководителем предприятия в абсолютных выражениях или кратными должностному окладу.

Размеры финансовой поддержки работников находятся в прямой зависимости от индивидуальных ситуаций, а также от возможностей конкретного предприятия.

Виды финансовой поддержки

Материальная помощь сотруднику может быть выплачена в различных случаях. При этом причиной для принятия решения об оказании финансовой поддержки может стать следующее:

  • Сложное материальное положение работника.
  • Чрезвычайные обстоятельства или стихийные бедствия. В данном случае работник, написавший заявление руководителю с просьбой об оказании ему финансовой помощи, должен предъявить справки из полиции или иных органов, которые подтвердили бы сумму ущерба.
  • Наличие семейных обстоятельств. Работники, претендующие на получение от предприятия материальных выплат по этим основаниям, должны представить в бухгалтерию предприятия подтверждающие документы. Это может быть свидетельство о браке или о рождении ребенка и прочие документы.
  • Тяжелая болезнь самого работника или его родственников. Такой недуг подразумевает утрату работоспособности более чем на два месяца или получение сотрудником инвалидности. Основанием для выплаты такого вида материальной помощи явится справка ВКК установленной формы.
  • Юбилейная дата.
  • Необходимость в оздоровлении. Такая материальная помощь может быть получена работником в виде полной или частичной оплаты стоимости путевки.
  • Необходимость в улучшении условий проживания. Такую материальную помощь наниматель может оказать на покупку жилья, а также на его строительство или реконструкцию. В данном случае работником должны быть предоставлены справки о постановке на учет в местных исполнительных организациях в качестве нуждающегося в улучшении условий проживания и квитанции об оплате понесенных расходов.

Нанимателем также может быть оказана материальная помощь сотруднику на погребение. Основанием для ее выплаты является смерть какого-либо близкого родственника работника или его самого. Подтверждающим документом для таких выплат станет копия выданного свидетельства о смерти, а также те бумаги, которые отразят оплату ритуальных услуг.

Учет

От того, прописана или нет материальная помощь в нормативных локальных актах, зависят и бухгалтерские проводки. В том случае, когда организация считает финансовое поощрение работника частью его оплаты за труд, эти суммы находят отражение по кредиту семидесятого счета, куда относят расчеты с персоналом по вознаграждениям за участие в производственных процессах.

В том случае, если начисление и выплата помощи производятся согласно заявлению, написанному работником, все отражается в кредите семьдесят третьего счета, где учитываются производимые с персоналом расчеты по прочим операциям.

Финансовая поддержка может быть оказана бывшим сотрудникам. В таком случае все расчеты должны найти отражение на семьдесят шестом счете, учитывающем операции с разными кредиторами и дебиторами.

Дебет счета, на котором отражаются все выплаченные суммы, и является финансовым источником. Он должен быть в обязательном порядке указан в приказе на оказание помощи. При использовании прибыли прошлых лет дебетуется восемьдесят четвертый счет, а текущая прибыль уменьшается по дебету девяносто первого, где отражаются прочие расходы.

Если поддержка сотруднику является одной из частей оплаты труда, то какие бухгалтер должен поставить проводки? Материальная помощь в таком случае находит отражение на 20, 26 или 44 сч. по дебету (в Кт 70).

Учет в бюджетных организациях

Код материальной помощи, которая выплачивается государственными организациями за счет фонда зарплаты, – 211. Такой учет регламентируют указания Минфина РФ от 10.12.2004 г. за номером 114н. Порядок применения бюджетной классификации указывает и на код, на который относят материальную помощь бывшим сотрудникам.

Такие суммы выплачивается за счет прочих расходов или социального обеспечения. Это, соответственно, коды 290 и 260. Но, как бы там ни было, оказание любой материальной помощи непременно отражается в соответствующих нормативно-правовых актах.

База для налога на прибыль

Итак, наниматель издал приказ, согласно которому должна быть оказана материальная помощь сотруднику. Налогообложение при этом характеризуется некоторыми нюансами. Материальная помощь никакого отношения к вознаграждению за трудовую деятельность не имеет.

Именно поэтому ее не включают в те расходы, которые понесла организация при изготовлении своей продукции. Данные выплаты упомянуты в ст. 270 (п. 23) НК РФ.

Этим законодательным актом установлено, что суммы оказываемой помощи не включаются в базу для исчисления налога на прибыль.

Необлагаемая материальная помощь

Существуют некоторые виды финансовой поддержки работников, выплачивая которые, нет обязанности начислять страховые взносы, а также удерживать НДФЛ, если нанимателем оказана целевая материальная помощь сотруднику.

Налогообложение в этом случае не предусматривает исчисление ни страховых взносов, ни НДФЛ. Это касается единовременных выплат в связи с различными ЧП, а также по поводу усыновления или рождения ребенка, по случаю смерти близких родственников или самого работника.

Законодательство предусматривает и ряд иных льгот, связанных с вопросами налогообложения материальной помощи.

Выплаты целевого характера

Оказанная материальная помощь по случаю ЧП, смерти или рождения не подлежит обложению страховыми взносами и НДФЛ. Однако такая льгота может быть применена только в том случае, если работник к заявлению приложит подтверждающие документы.

Ими могут быть справки из органов МЧС, а также копии свидетельства о рождении или смерти и т. д.

Если необходимые для подтверждения льготы документы отсутствуют, то проверяющими может быть наложен штраф в размере двадцати процентов от неудержанных сумм налога, доначислены сами взносы и произведен расчет пени.

Не облагается целевая помощь в тех случаях, когда ее оказание было произведено в натуральной форме. Например, компания собственными силами сделала ремонт или организовала похороны.

Особенности применения льготы

Налогообложение целевой материальной помощи имеет свои нюансы. Если финансовая поддержка была оказана в связи с ЧП, то ее получателем должен быть сам пострадавший.

Разрешена выплата такой помощи и любому члену семьи работника, погибшего в результате чрезвычайной ситуации. Основным назначением поддержки является возмещение полученного материального ущерба или вреда здоровью.

При этом ограничений по размерам необлагаемых сумм законодательство не устанавливает.

В случае гибели работника кого считать членами его семьи? Минфин РФ отмечает, что это родители, супруг (супруга) и дети.

Организацией может быть оказана материальная помощь работнику по случаю смерти одного из членов его семьи. Такой вид финансовой поддержки также подпадает под перечень льгот и не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Данное освобождение может быть применено и в отношении бывших работников организации, которые вышли на пенсию.

При выплате работникам денег или вручении им ценных подарков при рождении ребенка следует учесть некоторые нюансы. Такая материальная помощь страховыми взносами и НДФЛ облагаться не будет.

Однако эта льгота может быть применена только на протяжении первого года после того, как ребенок родился. Помимо этого, для необлагаемых выплат государство установило предельный размер.

Его величина составляет сумму в пятьдесят тысяч рублей, которые могут быть получены на одного новорожденного.

Налогообложение врученного подарка может быть произведено только в том случае, если этот факт предусмотрен в колдоговоре или ином нормативном локальном акте. При оформления договора дарения взносы не исчисляются.

Нецелевая помощь

Помимо вышеперечисленных видов выплат есть еще и другой тип финансовой поддержки, который также относится к разряду необлагаемых. Это нецелевая помощь, выплачиваемая работнику на любые нужды.

Однако стоит иметь в виду, что необлагаемая сумма равна четырем тысячам рублей в течение одного года. Если организацией было принято решение о выплате помощи в большем размере, то ее следует оформить в виде подарка.

В таком случае налогообложению не будет подлежать сумма в восемь тысяч рублей в год. При этом понадобится заключить договор дарения.

Источник: http://.ru/article/143909/materialnaya-pomosch-sotrudniku-poryadok-vyiplatyi-nalogooblojenie-i-uchet-kak-pravilno-oformit-materialnuyu-pomosch-sotrudniku

Льготы сотрудникам МВД и членам их семей в 2018 году

24.01.2018

Опасная и эмоционально тяжелая служба в органах полиции всегда поощрялась со стороны государства. Тем не менее, существует тенденция к урезанию льгот сотрудникам МВД. Рассмотрим, какими мерами поддержки могут воспользоваться работники полиции в 2018 году.

Законодательное регулирование

Нормативно-правовая база состоит из следующих актов.

  1. Закон № 3-ФЗ «О полиции». В нем прописаны права и обязанности сотрудников МВД, а также список предоставляемых льгот.
  2. Закон № 247-ФЗ о социальных гарантиях, предоставляемых полицейским. Среди них льготы на жилье, на медицинское обслуживание, право на денежные пособия.
  3. Закон № 4468-I о пенсионном обеспечении сотрудников ОВД, вольнонаемных солдат и старшин, лиц, состоявших на сверхсрочной службе.
  4. Постановление Совета Министров № 941 об исчислении выслуги лет для работников полиции и граждан, приравненных к ним.
  5. Постановление Правительства РФ № 1223 о предоставлении работникам МВД единовременной выплаты на приобретение недвижимости.

Отдельные положения льготного обеспечения могут содержаться и в других нормативных актах, например в ТК РФ.

Денежное довольствие работников МВД

В законодательстве предусмотрены следующие виды материального поощрения для сотрудников полиции.

  1. Ежемесячные надбавки к оплате труда за стаж. Со второго года службы представителям правоохранительных органов выплачивается дополнительное денежное довольствие. Устанавливается оно в виде процента к окладу. Чем больше сотрудник работает в правоохранительных структурах, тем больше положенная ему надбавка.
  2. Ежемесячные надбавки за квалификационное звание. Полагаются специалистам как минимум третьего класса.
  3. Ежемесячные доплаты почетным сотрудникам в размере 10%.
  4. Ежемесячные надбавки за работу с государственной тайной в объеме 65% от оклада.
  5. Ежемесячные надбавки для трудящихся в особых условиях. Определение таких условий и порядок выплаты поощрений относится к компетенции Правительства России.
  6. Поощрительные надбавки и премии. Выплачиваются по решению руководства. Также в некоторых случаях они выплачиваются систематически, если сотрудник МВД имеет ученую степень, юридическое образование, медицинские навыки, является профессиональным спортсменом или награжден отличительными знаками.
  7. Надбавки за работу в районах Крайнего Севера.
  8. Оплата по временной нетрудоспособности сотрудникам МВД выплачивается в полном размере.

Ведомственными приказами и решениями руководителей ОВД полицейским могут предоставляться и другие выплаты. Обычно они связаны с рискованными мероприятиями, в которых участвуют сотрудники.

При выходе на пенсию гражданам из состава МВД, которые отслужили 20 лет, выплачивается пособие в размере семи окладов. Для сотрудников, проработавших меньше, – двух окладов.

Жилищные льготы

На сегодняшний день недвижимость в собственность сотрудникам МВД практически не предоставляется, тем не менее те, кто нуждается в улучшении жилищных условий, могут рассчитывать на материальную поддержку.

Получить помощь могут граждане, проработавшие в правоохранительных органах более 10 лет и ни разу не оформлявшие выплату. При этом сотрудник МВД должен быть признан нуждающимся в помещении, то есть соответствовать следующим условиям:

  • не иметь в собственности недвижимости;
  • не снимать жилье на условиях соцнайма;
  • проживать в общежитии или коммунальной квартире;
  • пользоваться жильем, не соответствующим по размерам исходя из количества членов семьи (менее 15 м2 на человека);
  • иметь в собственности или пользоваться аварийным помещением;
  • делить жилплощадь с гражданином, страдающим заболеванием, при котором совместное проживание невозможно.

Совет

Если вы работаете в правоохранительных органах более 10 лет и не имеете собственного жилья, воспользуйтесь возможностью получить единовременную помощь.

Для этого нужно обратиться с письменным заявлением к руководству федерального органа власти в области внутренних дел.

Кроме заявления потребуются и другие документы, полный список которых приведен в п. 5 Постановления Правительства РФ № 1223.

Выплаты, к сожалению, обычно недостаточно для покупки нового жилья. Помощь предоставляется исходя из нормы площади на членов семьи сотрудника ОВД, умноженной на рыночную стоимость 1 квадрата и скорректированной на поправочный коэффициент, зависящий от времени службы.

Если рядовым сотрудникам правоохранительных органов предоставляется только единовременная выплата на приобретение жилья, то при получении увечья, травмы или вследствие смерти представителя МВД пострадавшим может быть выделено помещение за средства бюджета. Оно предоставляется:

  • членам семьи умершего при исполнении сотрудника полиции;
  • инвалидам 1 и 2 группы, получившим увечья или хронические заболевания на службе.

Недвижимость предоставляется только в случае, если пострадавшие имели право на льготу до установления инвалидности или до смерти члена семьи.

Кроме того, участковым и полицейским, не имеющим жилья в местах службы, могут предоставляться в пользование помещения на условиях социального найма или по договорам аренды. В последнем случае органы власти компенсируют оплату снимаемого помещения.

На какие меры поддержки может рассчитывать представитель МВД?

Предусмотрены следующие льготы сотрудникам полиции.

  1. Медицинское обеспечение. Представителям правоохранительных органов положена бесплатная медицинская и стоматологическая помощь, за исключением изготовления зубных протезов из драгоценных металлов. Лечиться в учреждениях для полицейских также имеют право члены их семьи: несовершеннолетние, инвалиды детства, студенты-очники и лица, находящиеся на иждивении у работника МВД.
  2. Бесплатный проезд. К сожалению, такое право сотрудники МВД имеют только в связи с исполнением служебных полномочий. Представителям правоохранительных структур, пользующимся личным транспортом, предоставляется компенсация на топливо. Ранее также выплачивалась компенсация на проезд к местам отдыха, сейчас же эта льгота осталась только у жителей Крайнего Севера.
  3. Первоочередной прием в садики, школы и лагеря детей сотрудников МВД. Ранее малышей родителей-полицейских воспитывали и кормили в детском саду бесплатно. Сейчас эта льгота отменена.
  4. Подъемное пособие в связи с переездом в размере оклада, а также суточные за время пребывания в пути. При переезде в другую местность компенсируются расходы на транспортировку багажа.
  5. Компенсация проезда до мест лечения и реабилитации.
  6. Предоставление санаторно-курортных путевок по сниженным ценам гражданам, проработавшим в органах МВД более 20 лет или имеющим травмы. Стоимость путевки для них может быть снижена до 25 или 50 процентов. Правом на скидку обладают и члены семьи погибших при исполнении полицейских.

Кроме перечисленного граждане, работающие в правоохранительных органах, имеют страховые гарантии. В случае смерти при выполнении служебных обязанностей члены их семей получают 3 миллиона рублей, а также могут пользоваться льготами на проезд, оплату услуг ЖКХ, медицинское обеспечение.

Если же сотрудник получает увечье, ему полагается выплата величиной в 2 миллиона рублей. Также при выходе на пенсию в связи с инвалидностью эти граждане имеют повышенные выплаты.

Заключение

Виды поддержки можно объединить в следующие группы.

  • Выплата дополнительного денежного довольствия, в том числе при выходе на пенсию.
  • Жилищные льготы.
  • Иные виды поддержки в виде компенсаций и социальных гарантий, в том числе льготы членам семьи сотрудника МВД.

В 2018 году государство предоставляет значительно меньше видов помощи представителям правоохранительных структур, чем 5-10 лет назад. Связано это с увеличением оклада работникам полиции.

Льготы сотрудникам МВД и членам их семей в 2018 году Ссылка на основную публикацию

Источник: https://subsived.ru/lgoty/sotrudnikam-mvd

Выплачивается ли дополнительная материальная помощь за рождения ребенка сотрудникам полиции

Выплачивается ли дополнительная материальная помощь за рождения ребенка сотрудникам полиции

Распоряжение ГУ МВД России по г. Москве № 1/1516 от 26 октября 2018 года «О вопросах оказания материальной помощи сотрудникам подразделений системы ГУ МВД России по г.

Москве» Издано в целях реализации Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65, в соответствии с которым сотрудникам предоставляется право на получение дополнительной материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания в связи с оказанием медицинских услуг различного характера, а также в связи со смертью близкого родственника.

Статья 135 ТК РФ определяет, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Служу в полиции. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Многие мои коллеги из других городов получают материальную помощь, находясь, как и я, в отпуске по уходу за ребенком. В бухгалтерии моего УМВД говорят, что мне не положена материальная помощь.

На мое возражение, что в ФЗ № 247 МВД РФ прописано, что материальная помощь полагается всем сотрудникам полиции и нет никаких ограничений, получила другой аргумент, что материальная помощь выплачивается перед отпуском.

Лента новостей

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение о внесении в Госдуму законопроекта об упрощении процедуры получения ряда государственных и муниципальных услуг.

Для того чтобы получить любую государственную или муниципальную услугу, теперь не понадобится носить с собой свидетельство о браке, диплом об образовании, документы, подтверждающие ученую степень или ученое звание.

Все эти документы ведомства должны будут сами запрашивать друг у друга.

Составлен список льгот, на которые могут претендовать татарстанцы в 2018 году

С Нового года в Татарстане увеличились родительская плата за детский сад и размеры компенсации родительской платы за него.

В 2018 году изменился порядок начисления льгот для ветеранов труда, которые приобретут этот почетный статус в новом году, увеличился размер единовременного пособия при рождении ребенка.

На федеральном уровне предоставляется компенсация части родительской платы за присмотр и уход за ребенком в садиках: на первого ребенка — в размере 20% от среднего размера родительской платы, на второго ребенка — в размере 50%, на третьего и последующих детей в семье — в размере 70%.

Детские пособия в Северной Осетии и Владикавказе

Социальная политика в Республике Северная Осетия ориентирована на поддержку семей с детьми, защиту самых незащищенных слоев населения. Предусмотрено большое количество льгот и субсидий, позволяющих решать самые насущные вопросы. В 2014 году пособия на детей были проиндексированы на коэффициент 1,05.

Многодетным семьям и семьям с детьми-инвалидами в Республике Северная Осетия гарантирован обширный перечень мер дополнительной социальной поддержки, среди которых: бесплатное обеспечение детей 1-2-го года жизни молочными продуктами детского питания; бесплатное питание для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений; право первоочередного приема в детские дошкольные учреждения и выплаты компенсации части родительской платы; первоочередное обеспечение садово-огородными участками; бесплатный проезд детей-инвалидов и сопровождающих к месту лечения и обратно; бесплатное посещение выставок, музеев, парков культуры и отдыха один раз в месяц.

Материальная помощь сотруднику: образцы заявлений

Лица, трудоустроенные на предприятии или работающие на ИП, имеют право получить материальную помощь в виде дополнительного денежного вознаграждения или ценного подарка (в соответствии с законодательством).

Рассмотрим основные виды льгот, а также особенности их предоставления.

Материальная поддержка работнику (или бывшему сотруднику) компании и членам его семьи положена в том случае, если работодателем были оговорены условия ее предоставления в трудовом, коллективном договоре или другими нормативно-правовыми документами.

Получение единовременной выплаты сотрудниками МВД на приобретение жилья

Сотрудников МВД, стаж службы которых составил 10 календарных лет.

Единовременная выплата предоставляется, что важно, только один раз за все время несения службы; Претендентом на пособие являются члены семей, в том числе и родители работника внутренних органов, умершего во время исполнения служебных обязанностей. Причиной этого могут быть нанесенные ему увечья, болезнь или иные повреждения.

Источник: http://ruslanhasanov.ru/vyplachivaetsja-li-dopolnitelnaja-materialnaja-pomosch-za-rozhdenija-rebenka-sotrudnikam-policii-31592/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.