Стоит ли вступать в негосударственный пенсионный фонд: риски и преимущества нпф

Содержание

Стоит ли вступать в пенсионный фонд «Доверие»?

Стоит ли вступать в негосударственный пенсионный фонд: риски и преимущества НПФ

Краткое содержание статьи:

В 2013 году был принят закон, согласно которому меняется формула расчёта пенсии, начиная с этого года.

Кроме того, были заморожены накопительные части пенсий – до НПФ и ПФР они так и не дошли, срок временной заморозки был продлён и на 2015.

В такой ситуации остро встал вопрос — а что же делать со своими пенсионными накоплениями? На глаза нам попался Негосударственный Пенсионный Фонд «Доверие» — стоит ли вступать в него?

Кратко об основных преимуществах НПФ

Сначала нам необходимо понять, а стоит ли вообще доверять негосударственным фондам? Можно обратить внимание всего на несколько моментов:

  1. НПФ заключает с вами договор, который регулирует все ваши дальнейшие взаимоотношения.
  2. Частные структуры более лабильны в плане инвестирования средств и получения доходов.
  3. Часть накоплений застрахована государством.
  4. В случае смерти клиента, выплаты могут получать его наследники или любые указанные в договоре лица.

Как вы могли заметить, потенциал у таких организаций имеется. Единственный недостаток – непрозрачность сделок и отсутствие действительно серьёзных гарантий. В случае серьёзных экономических проблем, любая государственная организация просуществует дольше, чем частная.

Несколько доводов в пользу сотрудничества с «Доверием»?

Но давайте разберём конкретную фирму – НПФ «Доверие». Представители фонда заявляют, что начали свою деятельность ещё в 1998 году, но вот все лицензии – от 2004. Может они были обновлены, а может компания «накидывает» себе 6 лишних лет возраста, для солидности.

В этом году организацию продемонстрировала один из самых высоких показателей доходности за начало года среди аналогичных контор. Исходный капитал удалось увеличить на одну пятую, что уже является очень хорошим показателем. Есть и другие причины для доверия – высокие рейтинговые оценки от международных аналитических организаций.

За последние два года они несколько снизились, учитывая надвигающийся кризис, но всё ещё находятся на очень высоком уровне. Представительства у организации есть в большинстве крупных городов, регулярно открываются новые офисы. Контора не тратит баснословные суммы на рекламу, что также является хорошим показателем.

Но вот на этом основные плюсы заканчиваются.

Переходим к отрицательным моментам

Теперь посмотрим на недостатки. Большинство негативных отзывов об этой организации связано с введением клиентов в заблуждение ради перевода их средств в НПФ. Всем новым сотрудникам и простым соискателям настойчиво предлагают оформить переход.

Отдельные специалисты даже не всегда объясняют, что кроется за подписью на очередном документе. Просто искавший новую работу сотрудник, спустя несколько месяцев, может узнать, что все его сбережения были переведены в фонд «Доверие».

А всё потому, что он невнимательно прочитал анкету во время собеседования. Процент отказов у такого способа привлечения клиентов очень высок, но не стремится к 100%.

Руководство никак не комментировало подобные методы, мы не можем с абсолютной уверенностью утверждать, что оно в достаточной мере проинформировано.

На этом негатив не заканчивается. Многие бывшие сотрудники фонда жалуются, что их нанимали исключительно на короткий отрезок времени, чтобы завершить отчётность и оформить необходимые документы. После прохождения пикового периода нагрузки, якобы непрошедших испытательный срок сотрудников увольняли.

Ещё серьёзней обвинение в невыплате средств за испытательный срок и более долгие периоды работы. Длительные суды с компанией – не редкость.

А теперь подумайте, стоит ли иметь дело с организацией, которая готова любыми средствами заполучить себе клиентов, даже путём подтасовки фактов или прямого обмана.

Попытки сэкономить на всём – не лучшая рекомендация для тех, кто хочет получить чужие деньги, манипулируя доверием.

Если сегодня фирма экономит на собственных же работниках, что завтра остановит их от экономии на клиентах? Но это всего лишь несколько десятков отзывов, объективные экономические данные говорят о привлекательности НПФ «Доверие».

Подводим промежуточные итоги по негосударственному фонду

К преимуществам мы отнесём:

  1. Один из самых высоких показателей доходности.
  2. Высокие рейтинги.
  3. Разветвлённую сеть офисов по всей стране.

К очевидным недостаткам:

  1. Агрессивный маркетинг.
  2. Сомнительные истории с заработными платами.

Мы не собираемся делать за вас какие-либо выводы, средства ведь ваши. Но настоятельно рекомендуем обратить внимание на сомнительные моменты.

В чём заключается необходимость в переводе накоплений из пфр?

А стоит ли вообще доверять свои средства НПФ, когда есть риск потери всех финансов? Дело в том, что отчисления на накопительную часть пенсии уменьшили в три раза, с шести до двух процентов.

Если вы не перейдёте из ПФР в негосударственную структуру, вы автоматически согласитесь с новыми условиями.

С НПФ клиенты сотрудничают согласно условиям, прописанным в договоре. Разорвать контракт или изменить его условия в одностороннем порядке частный фонд не может. А вот государственный фонд может сослаться на изменения в законодательстве.

Хоть действия НПФ и регулируются рядом федеральных законов, но он может использовать гораздо больше инвестиционных инструментов для получения прибыли. Показатель доходов частных компаний в 3-4 раза выше, чем у ПФР.

С прошлого года часть ваших пенсионных накоплений теперь застрахована государством. В случае банкротства фонда, государство обязуется выплатить клиентам накопительную часть пенсии. Ну и последний, но немаловажный момент.

Если клиент умирает до достижения пенсионного возраста, его выплаты может получить наследник или другое лицо, указанное в договоре.

Хороший вопрос поставил перед нами негосударственный пенсионный фонд Доверие — стоит ли вступать и доверять ему свои финансы и накопления? Достаточных оснований, что бы отговаривать потенциальных клиентов от вступления пока что нет. Но и непоколебимой уверенности, при которой мы могли бы посоветовать обращаться в этот НПФ, тоже не наблюдается.

о НПФ России

Далее информативное видео, в котором Борис Лебедев, начальник московского управления ПФРФ расскажет, в какой фонд лучше вступить:

Источник: http://1-vopros.ru/171-stoit-li-vstupat-v-negosudarstvennyj-pensionnyj-fond-doverie.html

Преимущества и недостатки вложения пенсии в негосударственный пенсионный фонд

Преимущества и недостатки вложения пенсии в негосударственный пенсионный фонд

Современная экономическая ситуация в стране заставила очень многих наших граждан всерьез задумываться о том, каким образом обеспечить себе достойную жизнь в будущем, особенно в пожилом возрасте.

Все меньше людей уверены в том, что государство сможет взять на себя заботы о благополучии и благосостоянии своих граждан в пенсионном возрасте. К тому же пенсионная система, действующая в нашей стране, практически уравнивает в получении пенсионного обеспечения тех, чей ежемесячный заработок сейчас невелик, с людьми, имеющими высокий уровень дохода.

Именно поэтому заранее стоит позаботиться о пассивном доходе, который станет существенным подспорьем в старости. Одним из таких инструментов являются негосударственные пенсионные фонды.

Сущность и принципы работы

Негосударственный пенсионный фонд – это некоммерческая организация, основная задача которой является сбор пенсионных средств членов фонда, управление ими с целью увеличения прибыльности и приумножения, чтобы в будущем выплачивать их в качестве пенсионного обеспечения.

Таким образом, эти средства будут дополнительно выплачиваться гражданам, состоящим в НПФ, помимо государственной страховой пенсии.

Стоит сказать, что опыт работы данных организаций очень успешен и имеет давнюю историю в странах Запада, Соединенных Штатов и Японии. Первые подобные организации появились в Англии еще в 18-м веке. За всю свою историю они накопили немалый опыт, и сейчас больше 80 % граждан этих стран доверяют обеспечение своего будущего именно негосударственным фондам.

В нашей стране эта сфера деятельности только формируется. Первые НПФ появились у нас почти сразу же после принятия Указа «О негосударственных пенсионных фондах» в 1992 году. В своей деятельности они опираются сейчас на Законы «О НПФ» № 75-ФЗ и «О некоммерческих организациях» № 7-ФЗ.

Работу данных организаций контролирует Банк России. Прежде чем начать свою деятельность НПФ должен получить лицензию на производство подобных работ.

Основные принципы осуществления деятельности:

  • Официальность — всю свою работу подобные организации осуществляют, опираясь на законодательные акты. Их работу контролирует государство.
  • Добровольность – стать участником гражданин может только по собственной инициативе. После заключения договора отчисления производятся лично застрахованным или его работодателем.
  • Финансовая заинтересованность – в перечислении средств и получении от них прибыли заинтересованы в первую очередь сами члены фонда и работодатели, так как при этом они имеют некоторые налоговые льготы.
  • Равенство – все члены НПФ обладают одинаковыми правами и возможностями.
  • Безопасность – все средства должны быть вложены только в надежные инвестиционные проекты. К тому же обязательным условием участия в НПФ является страхование средств, в случае закрытия фонда участники его получают государственную компенсацию и возврат своих средств.
  • Разнообразие форм управления – схема работы данных организаций исключает возможности мошенничества: средства поступают от работодателей, инвестирует их компания, управляющая активными средствами, учетом занимается независимый регистратор, а выплаты будет производить администратор.

Это основные положения, лежащие в основе деятельности любого НПФ, у каждого их них могут быть и свои принципы в зависимости от действующих в регионе законов.

Классификация

В нашей стране НПФ могут быть трех видов:

  1. Открытые – стать его участником может любой гражданин.
  2. Корпоративные – это фонд, который создается для сотрудников конкретной организации или предприятия. Стать его участником могут только бывшие или нынешние работники организации.
  3. Профессиональные – объединяют людей по их профессиональной деятельности, например: строителей, моряков и т. д.

Создание и участие в фондах негосударственного страхования пенсий для работодателей выгодно тем, что доходы НПФ не облагаются налогами.

Как осуществляется деятельность

Работа строится по такой схеме:

  • Гражданин, выбравший для себя НПФ, заключает с ним договор, после чего им ежемесячно производятся взносы. Это может происходить разными способами, выбор осуществляется участником по своему усмотрению.
  • Все взносы своих членов фонд передает компании по управлению активами. Она должна инвестировать их в надежные финансовые проекты. При этом государством определены условия инвестирования средств. Можно вкладывать средства своих участников только в определенные экономические отрасли и распределить их таким образом:
    • ценные бумаги – не больше 50 %;
    • деньги – до 40 %;
    • недвижимость и ценные металлы – по 10 %;
    • другие активы – до 5 %.
  • Полученную прибыль ежемесячно распределяют между участниками. Уровень дохода зависит от суммы первоначальных взносов.
  • Правильность распределения прибыли и ее учет производит регистратор.
  • При наступлении определенного возраста или срока, указанного в договоре, администратор выплачивает участнику его пенсию.

Каждый член фонда имеет право на получении информации о состоянии своего лицевого счета: сумме вклада и величины дохода. Обычно один раз в год НПФ предоставляет своим вкладчикам всю информацию о том, сколько было уплачено взносов, какую прибыль получил участник, сколько было ему выплачено в виде пенсии и размер комиссии, снятой за управление средствами.

Выплаты участнику производятся после достижения им определенного возраста. Для этого в фонд надо направить заявление, через месяц после его получения пенсионер сможет начать получать свои средства. Вкладчик сам выбирает вариант получения средств: ежемесячный, единовременный или срочный.

В некоторых случаях средства могут быть выплачены досрочно. Это возможно, если вкладчик  переезжает на ПМЖ в другую страну, в случае серьезной болезни, подтвержденной медицинскими документами, из-за инвалидности и потери трудоспособности. В случае смерти участника НПФ его средства передаются наследникам.

Вкладчики могут переходить из одного НПФ в другой или совсем отказаться от такого способа накопления пенсионных средств, передав управление ими государственному пенсионному фонду.

Преимущества

Чтобы разобраться, стоит ли вкладывать свои средства в негосударственные организации или полностью доверить свое будущее государству, надо рассмотреть его преимущества перед государственным ПФР.

К ним можно отнести такие:

  • возможность более эффективно управлять своими вложениями и прогнозировать будущие пенсионные выплаты;
  • деятельность фондов строго контролируется государством;
  • все права и обязанности сторон прописаны в договоре, который заключается между вкладчиком и организацией, заранее определяются сроки выплат, наследники и распределяются доли между ними;
  • из одного НПФ в другой можно переходить один раз в пять лет, это позволяет выбирать более доходные учреждения и увеличивать прибыль;
  • страхование вкладов позволяет не потерять средства, даже если Банк России отзовет лицензию;
  • открытость – все негосударственные пенсионные фонды являются ОАО, поэтому информацию о своих накоплениях участники легко могут получить, зарегистрировавшись в Личном кабинете на портале госуслуг;
  • всю сумму накоплений можно получить единовременно, а если участник скончался раньше выхода на пенсию, денежные средства его могут быть унаследованы родственниками.

Большое количество плюсов НПФ делает их востребованным эффективным инструментом в формировании будущей пенсии для многих граждан.

Недостатки

Безусловно, когда речь идет о денежных средствах, вложенных в частные компании, всегда есть риск потерять их или получить в меньшем объеме, чем рассчитывалось. Поэтому некоторые наши граждане очень осторожно относятся к деятельности негосударственных фондов.

В этом есть смысл, ведь и у НПФ, несмотря на большое количество преимуществ, имеются свои минусы:

  • иногда фонд выбирает рисковые стратегии инвестирования, в результате чего может не получить доход и растерять средства;
  • при досрочном переходе из одного НПФ в другой можно потерять свою прибыль;
  • в последнее время Банк России, проверяя деятельность некоторых организаций, отбирает лицензии у недобросовестных компаний, работающих со значительными нарушениями; средства вкладчиков возвращаются в ПФ РФ, но доход свой они при этом теряют.

Конечно, по сравнению с ПФР у негосударственных фондов доход выше, но все-таки это достаточно низкий процент прибыли даже по сравнению с банковскими депозитами. Иногда полученные средства с трудом покрывают уровень инфляции.

О плюсах и минусах вложения накопительной части своего будущего пособия в негосударственные пенсионные организации смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/plusi-i-minusi-npf.html

Стоит ли копить на пенсию в НПФ? | Финансы и инвестиции

Стоит ли копить на пенсию в НПФ? | Финансы и инвестиции

Копить деньги в НПФ можно по-разному. Если не рассматривать варианты участия фонда в государственных или корпоративных программах, остается самый простой способ, когда пенсия формируется за счет взносов будущего пенсионера.

Таким клиентам НПФ предлагает заключить договор о негосударственном пенсионном обеспечении, в котором указывается размер и периодичность взносов в фонд. Сотрудник НПФ поможет составить приблизительный пенсионный план.

Например, ежемесячно откладывая по 20 000 рублей в течение 30 лет, к 60 годам с учетом ежегодной ставки 5% можно накопить 16,4 млн рублей. После выхода на пенсию в течение 20 лет можно будет тратить по 107 000 рублей в месяц.

Копить придется в рублях, в другой валюте делать это не позволяет законодательство.

Деньги лежат на специальном именном пенсионном счете, туда же перечисляется доход от инвестиций. Для работы на фондовом рынке НПФ заключает договор с управляющей компанией (их может быть несколько).

Обычно доход от инвестиций начисляется раз в год, в редких случаях раз в квартал. В отличие от программ накопительного страхования график платежей в НПФ может быть гибким, перечислять определенную сумму точно в установленные сроки необязательно.

Но и результат не гарантирован. Он зависит от дисциплинированности клиента.

По правилам размещения пенсионных резервов возможности для инвестиций у НПФ достаточно широки — до 70% средств они могут вкладывать в акции, до 80% — в облигации и депозиты.

Фонды могут покупать валюту, бумаги иностранных эмитентов, паи закрытых фондов недвижимости и ПИФов для квалифицированных инвесторов.

Если бы НПФ был паевым фондом, то его категорию (акций, облигаций или смешанных инвестиций) было бы невозможно определить.

В большинстве договоров с клиентами НПФ не устанавливает минимальный гарантированный уровень дохода, как это принято в полисах накопительного страхования. Фонды и без того, в соответствии с законом, должны обеспечить сохранность средств. Иными словами, если результат инвестиций окажется отрицательным, фонд компенсирует убытки за счет собственных средств.

В кризис это условие выгодно отличает НПФ от ПИФов или портфеля акций, например. За прошлый год, по словам руководителя Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ) Константина Угрюмова, эти убытки составили в среднем 35%.

На счетах вкладчиков это никак не отразилось (см. таблицу). Более того, некоторые НПФ начислили по счетам доход за 2008 год до 15% годовых.

Убытки фонд покроет за счет будущих доходов — в среднем за первое полугодие рынок акций принес 40% годовых, но доходность для вкладчиков НПФ будет существенно ниже.

Благодаря этому свойству договор пенсионного обеспечения напоминает по своей сути продукты с защитой капитала — убытков быть не может, а доход теоретически не ограничен. Поэтому НПФ, в большинстве случаев, неохотно говорят о размере будущей пенсии или итоговой сумме накоплений — определить ее невозможно, как невозможно предсказать доходность фондового рынка на пару десятков лет вперед.

Есть и минус: клиенты большинства НПФ не смогут получить вразумительного ответа на вопрос о стратегии инвестирования их средств или выбрать, какую часть суммы они хотели бы разместить в акции или облигации. Все это — на усмотрение НПФ и УК. Ведь частные клиенты изначально были не слишком интересны фондам, в большинстве своем НПФ так и не научились создавать и продавать свои продукты.

В отличие от страховщиков у НПФ нет назойливых агентов, которым необходимо платить комиссионные. Хотя платить все равно придется — фонду и управляющей компании, которая инвестирует средства.

По законодательству НПФ может взять с вкладчика до 3% от его пенсионных взносов сразу же после их поступления. Остальные комиссии взимаются по итогам работы за год.

Вознаграждение управляющей компании и спецдепозитария — до 1,1% от стоимости переданных в управления активов и до 10% от полученного дохода. Сам фонд может претендовать на 15% полученного дохода.

Далеко не у всех фондов максимальные комиссии. «ВТБ Пенсионный фонд», например, при перечислении взносов комиссию не берет.

Комиссии НПФ «Райффайзен» при разовых взносах более 10 000 рублей составляют 2%, более 100 000 рублей — 1,5%. Минимум, который может получить будущий пенсионер по итогам года, — две трети от результата инвестиций.

Впрочем, фонды показывают своим вкладчикам итоговую доходность после всех комиссий.

После выхода на пенсию можно заключить с НПФ договор о ежемесячных выплатах, хотя можно и забрать всю накопившуюся сумму. И в том и другом случае придется заплатить налог (сейчас 13%) на доход, который фонд заработал за все время.

Насколько НПФ надежный инструмент? Кроме запрета на уменьшение пенсионного капитала, у фондов есть еще одна гарантия. Заключив договор с НПФ, вы можете оказаться в пуле будущих пенсионеров из «Газпрома», «Лукойла», РЖД или еще какой-нибудь крупной компании — это определенная степень социальной защиты.

Источник: http://www.forbes.ru/lichnye-dengi/pify/18151-stoit-li-kopit-na-pensiyu-v-npf

Стоит ли доверять негосударственным пенсионным фондам

Каждая коммерческая структура стремится привлечь все новых и новых клиентов. От этого зависит и прибыль, и само существование компании. Так же работают и негосударственные пенсионные фонды.

Если человек не семи пядей во лбу, то для него нет отличия такого фонда от государственного. При отсутствии глубоких экономических знаний, невозможно понять, как работают его отчисления, как формируются накопления на пенсию.

Основной метод поиска клиентов у НПФ — это привлекательные лозунги, интересные девизы и расписывание преимуществ. Причем эти положительные особенности часто у разных фондов абсолютно одинаковые. Будут ли в такой ситуации люди им доверять? Понесут ли свои деньги в руки непонятно кому? Вряд ли, ведь люди часто сталкивались с обманом в различных структурах.

НПФ и работа с организациями

Если люди не несут деньги в негосударственный пенсионный фонд, то пора НПФ идти к работодателям.

Этот обходной путь к деньгам мимо простых граждан к руководителям организаций. Почему бы не выплачивать вознаграждение за количество заключенных договоров? А уж руководство сумеет убедить сотрудников подписать договор. И фонд, и начальство не останутся внакладе.

Даже при трудоустройстве работодатель сразу обязывает заключить соглашение с нужным фондом.

Еще один вариант. Кадровое агентство предлагает свои услуги. Даже уже есть адреса работодателей, которые, несомненно, уже ждут вас, чтобы предложить официальную работу на дому или в офисе. Как только вы заключите договор с НПФ, то сразу получите необходимые данные.

Заключить договор с фондом могут предложить при получении кредита. Конечно, это не обязательно. Но тогда и в деньгах могут отказать или дать значительно меньшую сумму.

В каждой из этих ситуаций «добровольный» клиент НПФ абсолютно не знает, как работает эта организация, какие условия вложения средств, какие проценты будут выплачиваться ежегодно. Никто никому ничего не разъясняет. Показывают только место, куда необходимо поставить свою подпись.

А перевести ваши средства из государственного фонда в негосударственный, могут и без вашего ведома. Если у агентов есть возможность получить данные человека, то подделать подпись труда не составит.

Рекламные компании

НПФ стараются как можно больше рассказать о себе в средствах массовой информации. Газеты, телепрограммы заполнены статьями, за которые заплачено НПФ. В этом случае, автору очень трудно остаться объективными и не начать восхвалять эту компанию. Да иначе не возможно в проплаченных статьях.

Очень часто такая информация преподносятся по одинаковому плану. Автор никому не верит, а в подобных организациях разочаровался давно и безвозвратно.

Но тут случилось чудо — появился вот этот НПФ, самый надежный, самый успешный, самый доходный… А приветливые сотрудники убедили автора, рассказав ему всю подноготную работы этого фонда.

И приводятся несколько, весьма поверхностных преимуществ и пару слов об учредителях, которые, если честно, настоящие экономические гении. И вот теперь в старости автора ждет на пенсии идеальное социальное обеспечение.

Иногда, кажется, что такие заметки создаются одним человеком и под копирку. Настолько они однообразны и похожи друг на друга.

НПФ старается создать ощущение, что только умные, успешные люди переводят свои средства им в управление. Ведь никто как такие продвинутые клиенты понимают, кто сможет обеспечить такую же яркую жизнь на пенсии.

Но вот если ты выказываешь сомнения относительно компании или задаешь не совсем удобные вопросы, как тут же получаешь клеймо совка и уж точно неудачником. Все просто без этого фонда нет никакого будущего.

В уроках по заработку в интернете часто предлагается привлекать новых клиентов через социальные сети. Это все больше наводит сомнений качество обучения таких агентов. А ведь будет необходимо отвечать на вопросы о таком важном и экономически сложном понятии, как пенсионное обеспечение.

Никто не может принять решение о вашей пенсии, кроме вас

Конечно, когда создавались законы о работе НПФ, идея была замечательная. Но такие рьяные исполнители портят даже самую замечательную задумку.

От доверия не остается камня на камне при таком привлечении клиентов, от такого давления и жесткого навязывания и даже обмана.

Вряд ли стоит винить только активных работников фондов. Может быть, люди мало интересуются своими будущими пенсиями?

В дальнейшем, если НПФ изменять свои политику и будут ненавязчиво и прозрачно делиться информацией о своей работе, ситуация измениться.

Источник: http://advantage-12.com/main/lifesituations/stoit-li-doverjat-negosudarstvennym-pensionnym-fondam/

Какие преимущества НПФ имеет перед ПФР

Какие преимущества НПФ имеет перед ПФР

Пенсионные накопления – необходимая часть финансового обеспечения граждан Российской Федерации, это вложение настоящего в будущее.

– Общая информация о негосударственных фондах
– Отличия с государственным фондом
– Преимущества НПФ
– Недостатки

Совершенная ли   пенсионная система? Скорее «нет», чем «да», из-за увеличения среднего возраста жизни уже сейчас пенсионная система России  испытывает дефицит денежных средств, а все деньги с текущих  поступлений практически полностью уходят на выплату пенсий.

Общая информация о негосударственных фондах

НПФ действует в рамках действующего законодательства

Государство делает все, чтобы успешно выполнять свои социальные обязательства, поэтому и вводит совершенно новую модель пенсионного обеспечения.

Для многих граждан, существенным сдвигам стало появление негосударственных пенсионных фондов, однако, в самом деле, программа реформирования пенсионной системы России была запущена еще в 1990 году, когда создавался пенсионный фонд.

Негосударственный пенсионный фонд – это юридическое лицо, которое не занимается коммерческой деятельностью, основной задачей фонда является сбор, накопление, хранение и приумножение пенсионных накоплений граждан с помощью механизма инвестирования.

Негосударственный фонд – это частное юридическое лицо, неподконтрольное государству, однако действующее в рамках законодательства.

Его преимущества перед ПФР заключаются в передаче управления над сбережениям из государственных рук в частные.

Отличия с государственным фондом

Выделим основные отличия между НПФ и ПФР:

  1. Доходы. Всего за 5 лет инфляция обесценила стоимость денег в России на 85 %, следовательно – обесценились и накопления. Негосударственные фонды не прячут деньги в долгий ящик, я используют их в рыночной системе, получая определенный доход. Некоторые особо успешные частные организации увеличивают пенсионные накопления в 2- 3 раза, рационально инвестируя денежные средсва.
  2. Наследство. В обеих системах существует механизм выплат по наследству, если владелец счета не дожил до пенсионного возраста. Разница в том, что в первом случае выплаты осуществляются только в пользу законных наследников, а во втором деньги может получить любое лицо, которое указано в заявлении.
  3. Ответственность. ПФР не несет ответственности шире, чем ответственность, установленная в рамках действующего федерального закона, в свою очередь – между НПФ и клиентом заключается письменный договор, в котором четко прописаны все условия и ответственность перед судом. Кроме того, все накопления застрахованы государством, и даже в случае ликвидации юридического лица, все клиенты получат сваи деньги в полном объеме.

В 2015 году у различных НПФ было сосредоточено 1, 660 трлн. рублей

Общая сумма накоплений, находящихся под контролем всех частных фондов в 2015 году достигла 1, 660 трлн. рублей, а количество клиентов увеличилась с 26 до 28 млн. человек.

Только за 3-ий квартал 2015 года Банк России изъял лицензии у 7 организаций, нарушители не раз получали предупреждения о высокой рискованности финансовых вложений.

Однако это еще не конец, по прогнозам аналитиков, с рынка уйдут еще как минимум 10 – 15 фондов, останется лишь 8 – 10 самым успешных и надежных организаций, которые смогут обеспечить граждан достойной пенсией.

Преимущества НПФ

Почему, несмотря на все риски, граждане добровольно отдают свою будущую пенсию  в частные руки? Рассмотрим основные  преимущества НПФ и выявим недостатки. К преимуществам относиться:

  • возможность влиять на сумму будущих выплат (Механизм управления осуществляется через регулирования уровня текущих взносов);
  • возможность получения дохода одновременно с нескольких источников (В рамках новой модели пенсионной системы гражданин может получать доход как с ПФР, так и с НПФ одновременно, либо заключить договора с несколькими организациями, что еще больше диверсифицирует будущие доходы, а следовательно – сократятся риски);
  • возможность прогноза получения будущей пенсии (В период неопределенности сложно что – либо прогнозировать, даже на ближайшее будущее, однако в НПФ можно не только повлиять на размер будущей пенсии, но и указать точную дату выплат);
  • налоговые льготы (Сумма ежемесячных взносов не находиться в рамках облагаемой налогом базы, что позволяет клиенту получить всю сумму);
  • прозрачная деятельность НПФ (Все юридические лица обязаны ежегодно предоставлять отчетность по итогам своей деятельности, любой желающий может посмотреть достоверные данные на официальном сайте того или иного НПФ);
  • инвестирование только в надежные активы (Банк России строго следит за соблюдением этого пункта особенно тщательно, ведь на кону будущая пенсия граждан, и рисковать их будущем недопустимо);
  • возможность перевода накопленных денег с одного НПФ в другой или в ПФР (если дела у фонда идут не очень хорошо, а его надежность упала, то возможно стоит задуматься о переводе свои накоплений в более надежную организацию).

Недостатки

Недостатком НПФ является отсутствие гарантий в сохранности средств клиентов

В основном, негосударственные  фонды достаточно надежны, однако не все из них можно назвать надежными, из 40 НПФ (по данным 2015 года), на рынке останутся не более 10 – 15 частных фондов, так что в ближайшее время стоит ждать потрясений. К недостаткам частной системы можно отнести туманность отдаленного будущего, ведь люди  несут деньги сейчас, и нельзя сказать точно, что та или иная организация будет существовать в будущем. Впрочем, возможны и случаи мошенничества, не смотря на пристальное внимание со  стороны государственных органов.  В сравнении с ПФР частные фонды приносят лишь больший доход, однако он ниже, чем банковский процент, и не все фонды способны даже покрыть инфляцию, не говоря уже о свехприбыли.

Подводя итоги можно сделать вывод, что новая система гораздо более привлекательна и удобна, чем предыдущая, однако, не смотря на предельную ясность процесса перехода с ПФР в НПФ,  сохраняется некая неопределенность, которая связана с будущими выплатами. Реализация новой пенсионной программы и внедрение НПФ переложит всю ответственность с  государственных органов и пенсионной системы на частную, но справятся ли они с этой задачей? Будущее покажет.

Еще немного информации по этому поводу можно узнать из видео ниже.

Источник: http://PensiyaInfo.ru/pensionnye-fondy/npf/preimushhestva-npf-pered-pfr.html

Как выбрать НПФ?

У россиян пока есть много возможностей для выбора негосударственного пенсионного фонда.

Но делать это нужно осознанно и ответственно Fotolia/Photobank

Ноябрь и декабрь — традиционно самые активные месяцы, когда россияне спешат выбрать пенсионный фонд, которому можно доверить свои накопления.

В этом году заявления на перевод пенсии подали уже около 4,7 млн человек. Но как не ошибиться с выбором фонда? На что нужно обращать внимание?

«Молчуны» больше не молчат

В активах ВЭБа сейчас около 1,8 трлн рублей пенсионных накоплений, против 2,4 трлн рублей, которые скопились на счетах негосударственных пенсионных фондов. Судя по скорости, с которой граждане бегут от государства, пенсионная копилка государственной УК продолжит «худеть». В этом году уже более 2,6 млн «молчунов» решили забрать свои деньги у ВЭБа.

Будущих пенсионеров не останавливают ни риски смены государственной УК на частные фонды, ни потеря доходности. 99% переходов из ВЭБа в НПФ были досрочными.

В прошлом году из-за досрочных переходов они потеряли около 27 млрд рублей, рассказывал в августе первый заместитель председателя Внешэкономбанка Николай Цехомский.

А всего граждане забрали из ВЭБа свыше 240 млрд рублей пенсионных накоплений.

По прогнозам Аналитического кредитного рейтингового агентства (АКРА), через три года в НПФ будет уже 3,7 трлн рублей накоплений, а в ВЭБе останется всего 1,6 трлн рублей.

Но так ли уж неправы россияне, когда решают сменить управляющего своей пенсией, невзирая на риски потери заработанного дохода? Участники рынка связывают рост переходов в частные НПФ с активностью агентов-посредников, однако есть и другие причины.

В частности, любой мало-мальски осведомленный в пенсионной системе человек знает, что, в отличие от пенсий ПФР, накопления в НПФ могут наследоваться.

Понятно, что многие предпочитают в случае чего передать деньги родственникам, а не дарить их государству.

Еще одна причина: после того как Минфин обнародовал новую концепцию пенсионной системы (система индивидуального пенсионного капитала. Пока не утверждена), при которой отчисления на будущую пенсию граждане должны делать самостоятельно, возник вопрос, что будет с деньгами «молчунов». Идея трансформировать их в пенсионные баллы явно не нашла поддержки у населения.

Ведь что такое баллы ПФР и как от них зависит реальный размер будущей пенсии, не возьмется объяснить ни один эксперт. Кроме того, новые отчисления в рамках системы индивидуального пенсионного капитала, по замыслу авторов программы, должны поступать в фонд, в котором уже находятся накопления конкретного гражданина.

Отчисления тех, кто не выбрал НПФ, будут попадать в случайно выбранный фонд.

Получается, что, по сути, у граждан осталось совсем немного времени, чтобы определиться с выбором НПФ, в который перевести накопления и в который будут поступать отчисления по ИПК. По замыслу Минфина и ЦБ, заработать новая пенсионная система должна с 2019 года. Правда, успеют ли вовремя принять нужный закон — большой вопрос.

В любом случае, решать, что делать с будущей пенсией, нужно поскорее.

Критерии выбора: доходность и крупный акционер важнее географии и личных связей

Чтобы помочь сделать правильный выбор, Банки.ру решил опросить тех, кто профессионально занимается управлением пенсионными деньгами, — НПФ и УК. Участников рынка попросили расставить в порядке приоритета следующие критерии выбора фонда:

— доходность инвестирования;

— размер активов фонда;

— наличие крупного акционера;

— финансовые показатели: прибыль и проч.;

— субъективная оценка надежности фонда,;

— наличие дополнительных сервисов;

— бонусы от агента;

— наличие/отсутствие негативной информации о фонде в СМИ;

— личное знакомство с менеджментом фонда;

— географическая близость к месту жительства;

— возможная потеря инвестиционного дохода.

Участники рынка также имели возможность вписать свой критерий, которого нет в списке, но по каким-то причинам они считают его важным. Всего было опрошено 20 крупнейших пенсионных фондов и управляющих компаний.

И вот что получилось. В числе наиболее важных критериев, которые необходимо учитывать при выборе фонда, более половины опрошенных экспертов указали доходность инвестирования, возможную потерю инвестиционного дохода и наличие крупного акционера. Последний критерий, по мнению многих участников рынка, — свидетельство надежности фонда.

По словам генерального директора НПФ ВТБ Ларисы Горчаковской, «если акционером является, например, крупный государственный банк, это будет являться дополнительной гарантией надежности».

Кроме того, указывает она, будущему пенсионеру нужно четко понимать, где и как фонд принимает документы на выплату пенсий.

Чтобы потом для оформления пенсии не пришлось ехать через всю страну в единственный офис выбранного фонда.

Доходность, которую показывает выбранный НПФ, как отмечает большинство опрошенных нами участников рынка, необходимо смотреть на достаточно длительном горизонте — как минимум несколько лет.

Генеральный директор НПФ «Лукойл-Гарант» Денис Рудоманенко говорит, что, учитывая длительность процесса формирования накопительной пенсии, клиентам обязательно стоит смотреть на накопленную доходность. На то, какие результаты показывает ваш фонд на оптимальном для оценки периоде — минимум в течение 8—10 лет.

«Доходность за один или два года не является показательной оценкой эффективности фонда, управляющего вашей пенсией», — считает он.

Доходность портфеля пенсионных накоплений крупнейших фондов в 2016 году*

НПФ

Доходность инвестирования, %

Кол-во клиентов

Пенсионные накопления (тыс. рублей, рыночная стоимость)

«Промагрофонд»

13,58

1 800 010

80 952 394,00

«Газфонд Пенсионные накопления»

13,16

1 340 193

165 103 418,53

«КИТ Финанс»

12,92

2 116 806

109 919 979,88

НПФ РГС

11,77

2 839 640

163 028 731,85

НПФ ВТБ

10,30

1 328 939

126 868 962,99

«Согласие»

9,82

1 002 128

47 397 279,53

НПФ Сбербанка

9,60

4 248 740

353 188 633,55

«Сафмар»

9,35

2 265 082

186 003 927,43

«НПФ Электроэнергетики»

8,94

1 074 141

92 814 165,66

«Лукойл-Гарант»

8,23

3 337 804

250 737 906,33

«Доверие»

7,38

1 479 415

69 056 409,66

«Будущее»

4,08

3 963 962

259 371 341,06

* В рэнкинг вошли фонды, число застрахованных лиц в которых превышает 1 млн человек.

Источник: ЦБ РФ

Кроме того, указывает Рудоманенко, вступивший в силу с 2015 года закон в определенной степени призван мотивировать людей копить деньги «в долгую» и «на одном месте», иначе есть риск потери инвестиционного доход при досрочном переходе.

Поэтому, добавляет он, крайне важно уберечь свои накопления от поспешных решений и не гнаться за обещаниями быстрой прибыли.

Лучше, если в течение нескольких лет у фонда не было крупных проигрышей, а доходность при этом была средней по рынку.

Добавим, что доходность как никогда важна для будущего пенсионера и в силу того, что после заморозки пенсионных накоплений с 2014 года суммы на счетах будущих пенсионеров растут исключительно за счет инвестирования.

Новых поступлений, очевидно, тоже не будет: на прошлой неделе Госдума одобрила в первом чтении законопроект о моратории на передачу взносов в НПФ до 2020 года.

На деньги, которые уже лежат на счетах ВЭБа, это не распространяется — их, как и раньше, можно будет переводить в НПФ и УК.

В числе менее важных, но тем не менее необходимых для выбора фонда критериев менеджеры НПФ и управляющие выделяют прозрачность бизнеса.

«Одним из наиболее важных показателей при выборе НПФ и управляющего пенсионными накоплениями является прозрачная структура собственности, а также длительная история работы со стабильными финансовыми результатами», — считает начальник отдела по работе с институциональными инвесторами УК «Райффайзен Капитал» Юлия Беренда.

А вот такие критерии, как возможные бонусы от агента-посредника, географическая близость офиса фонда, личное знакомство с его менеджментом и даже финансовые показатели, эксперты посчитали менее значимыми. Важнее сервисы, которые предлагает конкретный НПФ. В частности, наличие онлайн-обслуживания.

«Важно обратить внимание на сервисы: наличие бесплатного круглосуточного кол-центра и онлайн-кабинета клиента, чтобы всегда была возможность узнать необходимую информацию и проверить состояние своего счета», — говорит Лариса Горчаковская. Также, по ее словам, нужно обратить внимание на рейтинги, а именно на рейтинг надежности и рейтинг по объему собственных средств: желательно, чтобы фонд входил в первую десятку».

Исполнительный директор НПФ «Сафмар» Евгений Якушев отмечает, что, помимо финансовых показателей, есть такие понятия, как репутация, информационная открытость фонда, удобство пользования сайтом и дистанционными сервисами. Последнее также стоит учитывать тем, кому придется выходить на пенсию через несколько лет.

«С 2022 года застрахованные лица начнут массово выходить на пенсию. С возрастающим с каждым годом потоком пенсионеров смогут справиться только те фонды, которые обеспечат бесперебойный процесс на всех уровнях — с момента подачи заявления до осуществления самих выплат», — уверен Денис Рудоманенко.

Он считает, что преимущества будут у фондов, внедряющих онлайн-обслуживание уже сегодня.

Альберт КОШКАРОВ, Banki.ru

Источник: http://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10083110

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.