Как посчитать декретный отпуск? расчет размера пособия

Содержание

Расчет декретных 2018 — онлайн калькулятор, правила и примеры

Как посчитать декретный отпуск? Расчет размера пособия

Правила расчета декретного пособия и сроки предоставления отпуска по беременности и родам в 2018 году не изменились.

Данные для исчисления пособия указаны в 255 статье ТК РФ. На расчет размера выплат пособия для будущих и состоявших мам в этом году повлияли только изменения сумм коэффициентов.

К показателям, которые берутся для подсчета декретных, относятся: размер МРОТ, региональные коэффициенты, максимально и минимально допустимые нормы заработной платы для расчета положенных выплат.

Рассчитать декретные на калькуляторе

Ниже вы можете прочитать подробнее про формулу, правила, требования и размеры декретных.

Основные правила получения выплат по беременности и родам

Для того чтобы произвести расчет пособия для декретного отпуска, женщина пишет соответствующее заявление и предоставить перечень документов в учреждение по месту выплат:

  • если будущая мать работает по трудовой книжке, тогда документация, подтверждающая состояние сотрудницы, сдается в отдел кадров предприятия;
  • если беременная является студенткой вуза, тогда справки предоставляются в ректорат вместе с заявлением о необходимости предоставления академического отпуска;
  • если женщина является частным предпринимателям и до состояния беременности делала отчисления в фонды, тогда за пособием следует обращаться в ФСС;
  • если в период беременности и на дату становления на учет в медицинское учреждения беременная женщина была уволена по сокращению штатов, ей нужно оформится в центре занятости и, с соответствующей отметкой, нести перечень справок в управление социальной защиты.

Документация, которую нужно предоставить по месту выплаты декретных средств:

  • личные документы;
  • справку о наступлении беременности;
  • больничный лист с указанием периода перед- и послеродового отпуска;
  • выписка из книжки трудовой (для работниц по найму), свидетельство о регистрации ИП (для женщин-предпринимателей), справку из вуза (для студенток) и из биржи труда (для безработных по сокращению).

Работающая беременная женщина, которая оформлена по трудовому договору более чем на одном предприятии, может получать декретные на каждом из них.

Правила расчета декретных в 2018 году

Декретное пособие исчисляется как полное возмещение зарплаты на срок отпуска, рассчитывая среднедневную прибыль за предыдущие отработанные два года, стипендии от учебы, доходов от предпринимательской деятельности, других официальных источников.

Для расчета берутся только те доходы, от сумм которых шли отчисления в фонд обязательного страхования, так как беременность и роды относятся к категориям страховых случаев.

Для расчета в 2018 году, в обычных случаях, берутся 2016 и 2017 года. К особенным ситуациям относятся, к примеру, предыдущий декрет, из которого беременная женщина не успела выйти, тогда в расчет берется период до первого отпуска.

Срок декретного отпуска, при нормально прошедших родах и рождении одного ребенка, составляет 140 дней. Если процесс родов имел осложнения и требовалось медицинское вмешательство, отпуск увеличивается до 156 дней, а рождение больше одного ребенка продлевают декрет до 194 дней.

Начало декретного отпуска начинается в 30 недель беременности или, при ношении больше одного ребенка, в 28.

Формула расчета декретных 2018 для наемных работников:

где ДП — декретное пособие;

СДЗ — среднедневной заработок;

КДД — количество дней декрета.

Примеры расчета декретного пособия

Чтобы визуально понять процесс расчета декретных средств, приведем несколько примеров и подробно рассмотрим детали получения данных.

Откуда берутся цифры для минимальных и максимальных лимитов просчета? Законодательство самостоятельно устанавливает МРОТ, отсюда и высчитывается средний заработок за день, а также взносы в фонды.

Для наемных сотрудниц

Людмила Кравцова работает на ООО «Диамант» 4 года. В конце апреля 2015 женщине назначена дата одноплодных родов.

Это означает, что в феврале медицинское учреждение выписывает ей больничный лист, в котором указывает предположительный срок рождения ребенка.

Чтобы рассчитать СДЗ для выплаты пособия: суммарный заработок за два года разделяется на количество в них дней. 2014-2016 были не високосными, то есть количество дней — 730 (365*2). Зарплата Людмилы за 2014 равна 175 тыс. рублей, а за 2015 — 210 тыс. рублей. То есть, среднедневной заработок за два года составляет 527,40 рублей/день.

Согласно формуле расчета предприятие начислит сотруднице:

ДП=527,40*140=73836 рублей.

Фирма обязана произвести расчет положенной выплаты за 10 дней, после предоставления сотрудницей больничного листа.

Выдать сумму средств в связи с беременностью и родами компания может в ближайший день перечисления заработной платы.

Для женщин-предпринимателей и учащихся

Для расчета декретных выплат женщины-предприниматели должны иметь договор с ФСС по нетрудоспособности и уплатить взносы за полный календарный год, предшествующий выходу в декрет.

Взнос составляет 2,9% от минимальной зарплаты, установленной государством на 2018 год.

То есть, женщина, которая является частным предпринимателем, в прошлом году платит в фонд страхования по временной нетрудоспособности 2610 (7500*12*2,9%), согласно установленному МРОТ 2018.

Размеры декретных

Размер выплат для учащихся женщин исчисляется из расчета полученных стипендий, но не должен быть ниже минимально установленного законом. На 2018 год СДЗ установлен 211,45 рублей, то есть, все те 27455,40 рублей для учащихся.

Помимо минимальных выплат для всех будущих мам установлен максимальный размер пособия, который на 2017 год составляет 265 827 рублей.

Если женщина числится на двух должностях в разных предприятиях, с отчислениями взносов в ФСС, тогда лимит умножается на 2. Этот предел важен только в вариации, когда зарплата будущей или состоявшейся матери имеет высокий уровень.

В ином случае — максимальный лимит пособия не влияет на размер декретных средств.

Источник: https://blog.ksio.ru/sotrudniki/detskie-posobiya/calculator-dekretnyx

Декретный калькулятор — расчет декретных в 2017 году | Моё чудо

Перейти к калькулятору

Рождение ребёнка – это огромная радость в семье, но вместе с тем и серьёзная ответственность. В такой период родителям особенно нужна поддержка, и в том числе материальная. Поэтому ничего удивительного нет в том, что будущая мама начинает задумываться о размере пособия, которое она будет получать во время декретного отпуска, как только узнаёт о своём прекрасном положении.

Вместе с декретным калькулятором это сделать проще простого, однако, для начала разберёмся, каков принцип и основные правила назначения и начисления пособия.

Кто получает?

1 Декретное пособие обязано начисляться всем женщинам, трудоустроенным на момент беременности, либо попавшим под программу сокращения, а также студенткам очной формы обучения.

2 Также декретные выплаты полагаются будущим мамам, работающим в органах внутренних дел или находящимся на контрактной военной службе.

3 Мамочки, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели, обязательно должны быть участниками такой программы для ИП, как ДСС – добровольное социальное страхование. Для получения декретного пособия нужно совершать страховые взносы не менее 6 месяцев.

Какие документы понадобятся?

Собрав основной пакет документов, нужно обратиться в отдел кадров предприятия, на котором работала беременная. Ознакомимся с составляющими пакета, необходимого для регистрации в программе получения материнских выплат:

1 Непосредственно заявление о предоставлении пособия. Образец для написания можно легко найти в Интернете. Возможно, он есть и у вашего работодателя;

2 Больничный лист из учреждения, где будущая мама стоит на учёте. Как правило, он выдаётся при наступлении 30й недели беременности;

3 Если женщина попала под сокращение, либо предприятие, в котором она числилась как работник, было ликвидировано, выплатой пособий обязан заняться отдел социального обеспечения в центре занятости. Для этого нужно стать на учёт в этой службе и получить соответствующую справку.

4 Справка о средней сумме заработка. К слову, если работодатель не в состоянии выплачивать пособие самостоятельно, ответственность за выплату переходит к страховой службе.

Что делать безработным мамочкам?

Если будущая мама не была официально трудоустроена или же не имеет опыта работы вообще, то, к сожалению, декретные выплаты ей не предусмотрены. Однако в таком случае сохраняется возможность получения пособия по уходу за ребёнком. Не самым приятным фактом остаётся то, что предоставляться оно будет в минимальном размере.

Каков же размер декретного пособия?

Итак, известно, что сумма пособия вычисляется на основе данных о величине получаемой заработной платы в течение последних двух лет. Также размер единовременного пособия зависит от того, как протекала беременность и сколько малышей родилось. Варьируется и продолжительность декретного отпуска. Рассмотрим следующие его варианты:

— Если беременность была одноплодной и протекала без осложнений, то предоставляется 70 дней до родов и столько же после (минимальная сумма пособия – 27 455,34 руб.);

— Если при протекании одноплодной беременности возникли осложнения, то отпуск продлевается до 86 дней (минимальная сумма – 30 593,10 руб.);

— Если беременность была многоплодной, то декретный отпуск составляет 84 дня до дня родов и 110 после (минимальная сумма – 38 045,26 руб.).

Кстати, если мамочка всё-таки решит выйти на работу до окончания декретного отпуска, это никак не повлияет на выплату пособия.

Декретный калькулятор. Рассчитываем индивидуальный размер пособия

Наконец мы подкованы некоторым количеством информации, благодаря которой мы сможем разобраться с онлайн-калькулятором без особого труда. Интерфейс калькулятора интуитивно прост, однако, всё же разберёмся с его алгоритмом.

Декретный калькулятор позволяет рассчитать не только единоразовое пособие по беременности и родам, но и ежемесячное по уходу в течение 1.5 лет. Для этого нужно пройти всего три этапа:

1 На первом этапе необходимо выбрать интересующий вас вид пособия. После выберите нужные даты в календаре.

Если в расчётных годах были исключения (больничные, отпуска), отметьте галочкой соответствующий пункт

2 Второй этап просит нас указать ежемесячный заработок за предшествующие беременности 2 года. Калькулятор сам определяет средний дневной заработок в соответствии с введёнными данными.

3 И, в конце концов, третий этап: все данные суммируются и представляют нам долгожданный расчёт.

Источник: http://moe1.ru/dekretnyj-kalkulyator

Как рассчитать декретные пособия в 2015 году

Как рассчитать декретные пособия в 2015 году

Он останется прежним, т.е. менее выгодным для будущих мам, чем это было до 2013 года.  Из суммы декретных вычитаются отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком, периоды освобождения от работы, дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.

В 2015 году для расчета декретных будет учитываться доход за два предыдущих года – за 2013 и 2014 годы. Доходы 2015 года не будут учитываться, даже если женщина уйдет в декретный отпуск в декабре. Это не выгодно тем женщинам, у которых увеличится доход в течение 2015 года.

Для расчета декретных пособий потребуются следующие исходные данные:

— средний дневной заработок за последние два года;

— продолжительность отпуска по беременности и родам. Она может составлять 140 дней в общем случае, 156 дней – при осложненных родах или 194 дня при многоплодной беременности.

Для расчета среднего дневного заработка необходимо суммировать зарплату за два года с премиями, отпускными и командировочными. Обратите внимание, что выплаты считаются без вычета НДФЛ.  Сюда не включаются выплаченные больничные или пособия.

Из 730 дней вычитается период, в который женщина находилась на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам.

Например, в 2013 году доход женщины составил:

·        зарплата — 150000 р.;

·        отпускные – 15000 р.;

·        квартальные премии – 40000 р.;

·        больничный  — 6000 р. (28 дней).

В 2014 году доход женщины составил:

·        зарплата — 200000 р.;

·        отпускные – 20000 р.;

·        квартальные премии – 60000 р.;

·        больничный  — 4000 р. (25дней).

Среднедневной заработок составит: (150000+15000+40000+200000+20000+60000)/(365+365-25-28) = 485000/677=716,4 р. Остается только умножить указанную сумму на количество дней декретного отпуска. Так, в общем случае размер декретных составит 100 296 р. (716,4*140).

Если самостоятельные расчеты декретных представляются вам сложными, то вы можете воспользоваться одним из онлайн калькуляторов, которые на основании введенных данных, позволят произвести вычисления. Один из его примеров представлен здесь http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

В 2015 году он  составляет  27 455,34 р. при обычных родах, 30 593,10 р. — при осложненных и 38 045,26 р. в случае многоплодной беременности (194 дня). Считается исходя из МРОТ на 2015 на год – 5965 р. (5965/730*24*140).

Если у вас получился меньший размер декретных, то ниже этой суммы вы все равно не получите.

Декретные пособия не могут быть выше установленного законом уровня. Дело в том, что работодатель делает отчисления в ФСС не со всей зарплаты работника, а только с дохода, меньшего предельного установленного уровня.

В 2015 году берется за учет предельные уровни 2013 и 2014 года. Их размер составлял соответственно 568 и 624 тыс. р. Соответственно, если ваш совокупный годовой доход был выше, вы все равно должны рассчитывать декретные по предельному заработку.

Исходя из указанных значений получается, что максимальный размер декретных в 2015 году составит 228602,73 р.((568000+624000)/730*140). Соответственно, при осложненных родах эта цифра составляет 254 728,77 р., при многоплодной беременности —  316 778,08 р.

Это единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (в 2015 году оно возрастет до 14497,80 р.), а также пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (его размер на 2015 год – 543,67 р.). Помимо этого женщина может рассчитывать на дополнительные региональные и федеральные выплаты, если это предусмотрено (например, Материнский капитал).

Декретные выплаты безработным не полагаются. Но они могут получить единовременные выплаты при ранней постановке на учет женской консультации, а также пособие по беременности и родам в фиксированном размере.

Единственная категория безработных граждан, которая еще может рассчитывать на какие-то выплаты, это женщины, которые были уволены в течение 12 месяцев в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве ИП (адвокатом, нотариусом).

Правда, размер декретных для таких будущих матерей более чем скромный. В 2015 году он составляет 543,67 р. в месяц. Для расчета декретных в данном случае необходимо 543,67*140 дней декрета (или 156/194)/30 дней.

Получается, что общие выплаты составят 2537,13 р.

Индивидуальные предприниматели могут получить декретные пособия только при условии, что они состоят на учете в ФСС на добровольной основе и заплатили страховые взносы за 2014 год.

ИП с любой доходностью могут рассчитывать исключительно на минимальные пособия. Конечно, вряд ли такой подход можно считать справедливым. Ведь, например, с ПФР ИП должны делиться 1% с доходов свыше 300 тыс.

При этом часто совокупный размер уплачиваемых налогов в фонды год в разы превышает полученные декретные. Также зарплата  работникам предпринимателя и отчисления с нее делаются не на основании МРОТ, а на основе регионального минимума, которая в разы его превосходит.

Самому предпринимателю остается довольствоваться 27 тыс.р.

Для этого необходимо обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением и предоставить больничный лист, полученный на 30 неделе в женской консультации. Пособие обязаны назначить в течение 10дней и выплатить в день ближайшей зарплаты.

Предпринимателям, которые добровольно застрахованы в ФСС, необходимо писать заявление в адрес фонда.

Источники:

  • Декретные и детские пособия с учетом изменений в 2013 году

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-909702-kak-rasschitat-dekretnye-posobiya-v-2015-godu

Как рассчитать декретные выплаты? Расчет пособия по беременности и родам

Женщине, ожидающей рождения ребенка, как никогда нужна поддержка и помощь, в том числе материальная. Со стороны государства она может рассчитывать на выплату так называемых декретных.

О них и пойдет речь ниже, а точнее о том, что должно предшествовать назначению пособия по беременности и родам (БиР), как осуществляется расчет выплат, на какой минимум может рассчитывать женщина и каково максимальное ограничение размера пособия, а также в каком порядке оно выплачивается.

Кроме того, мы вкратце остановимся на некоторых других видах материального обеспечения матерей малолетних детей.

Порядок оформления декретного отпуска

В соответствии с Трудовым кодексом женщине, ожидающей рождения ребенка, предоставляется отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней, по 70 дней до и после родов, на протяжении которых выплачивается государственное пособие.

В некоторых случаях этот срок продлевается. В частности, если рождается несколько детей, их мать получает отпуск продолжительностью 84 дня до родов и 110 после, а в случае, когда роды проходят с осложнениями, после них женщине предоставляется 86 дней отдыха.

В случае усыновления новорожденного отпуск может получить его усыновитель на период со дня, когда эта процедура была проведена, до истечения 70-дневного срока со дня рождения. Если усыновляется несколько детей, этот срок увеличивается до 110 дней.

Для оформления упомянутого отпуска требуется личное обращение роженицы, оформленное в виде заявления на имя руководителя компании, а также больничный лист, который выдается врачом за несколько дней до того, как нужно идти в декрет.

С заявлением и больничным следует обратиться в кадровую службу. Может потребоваться также справка о средней зарплате с прошлой работы, если на протяжении двух прошедших лет менялся работодатель.

При оформлении декретных фактически рассчитывается больничный по беременности и родам.

Кроме отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком трехлетнего возраста предоставляется декретный отпуск по уходу за ним. Его может получить не только мать, но и другие родственники новорожденного, осуществляющие уход за ним, в том числе бабушки, дедушки и отец, а также опекун.

Как рассчитываются декретные выплаты?

Начисление выплат, связанных с рождением ребенка, осуществляется работодателем в порядке, предусмотренном законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднедневной заработной платы. Рассмотрим отдельные этапы расчета этой суммы.

Определение расчетного периода

Чтобы определить размер пособия, необходима информация о заработной плате за два календарных года работы (службы или другой деятельности), предшествующих выходу в декрет, то есть при назначении пособия в 2017 году зарплата будет учитываться за 2015 и 2016 годы. Если на этот период приходится прошлый декрет, можно взять в расчет годы, которые ему предшествуют, при условии, что это выгодно, то есть ведет к увеличению размера пособия.

  Пенсия по старости — как и где оформить?

Вычисление заработка за расчетный период

Если женщина, которая претендует на назначение пособия, два календарных года перед декретом работала в одной организации, вся необходимая информация о заработке есть в наличии, и проблем с вычислением его суммы, как правило, не возникает.

Когда же на протяжении двухгодичного расчетного периода у женщины были разные работодатели, учитывается зарплата со всех мест работы, кроме случаев расчета декретных из заработной платы за время работы у страхователя, который осуществляет выплату.

Поэтому в таком случае необходимо представить действующему работодателю справки о заработке со всех мест работы, на которых пребывала женщина два последних года. При этом необходимо, чтобы справки соответствовали форме, утвержденной Министерством труда.

При отсутствии зарплаты, когда по каким-либо причинам женщина не работала, или в случае, если оплата труда очень низкая и не дотягивает до минимальной месячной зарплаты, для определения суммы пособия учитывается официально установленный законом на дату назначения выплаты минимальный размер оплаты труда. На сегодня этот показатель установлен на уровне 7800 рублей. Для беременной женщины, работающей неполный рабочий день или неделю, зарплата рассчитывается пропорционально, то есть в перерасчете на полное рабочее время.

Вычисление двухгодичного заработка осуществляется путем сложения его сумм до удержания подоходного налога, то есть прибавления начисленной, а не выплаченной зарплаты за каждый месяц расчетного периода. При этом не каждая выплата, которая входит в состав заработка, подлежит включению для расчета пособия по беременности и родам.

Определить, можно ли брать в общую массу какое-либо начисление, несложно. Достаточно узнать, уплачены ли с него страховые взносы. Учитываются только те выплаты, с которых проводились удержания.

Поэтому такие составляющие оплаты труда, как выплаты по временной нетрудоспособности и суммы, выплаченные в период освобождения от выполнения обязанностей с сохранением зарплаты, не войдут в сумму, из которой начисляются декретные, так как с них не уплачиваются взносы.

При расчете заработка для декретного пособия действует ограничение максимальной суммой. В частности, зарплата за 2015 год не может быть выше 670 тыс. руб., а за 2016 – 718. Чтобы посчитать декретное пособие в 2018 году, нужно будет учесть зарплату за 2017 год в сумме не больше 755 тысяч.

Расчет количества дней в расчетном периоде

Чтобы рассчитать декретные, необходимо не только определить сумму зарплаты, но и правильно посчитать, за сколько дней она учтена.

С этой целью из общего количества дней, составляющих два года, за которые учитывается зарплата, вычитаются дни больничных и периодов отстранения от работы с сохранением зарплаты, поскольку выплаты, которые в это время платят, не входят в расчет зарплаты для выплаты декретных.

В обычном году 365 дней, а в високосном – 366, поэтому для вычисления декретных базовое количество дней расчетного периода – 730 или 731.

  Больничный по уходу за больным родственником

Определение среднего дневного заработка

Для определения среднего заработка в день сумма зарплаты за два года, предшествующие декрету, делится на количество дней расчетного периода. К примеру, женщине рассчитываются декретные выплаты в 2017 году. Ее зарплата за 2015-2016 годы составила 800 тыс. руб.

без учета пособия по временной нетрудоспособности. Общая продолжительность больничных за два года – 50 дней. Таким образом, количество дней расчетного периода — 681 (731 50). Средний дневной заработок в этом случае составляет 1174,74 руб.

(800 000 / 681).

Расчет пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается в размере среднего заработка за два года, предшествующих декрету, то есть средний дневной заработок соответствует размеру пособия по БиР за день.

Общая сумма декретных выплат высчитываются путем умножения дневного пособия на количество дней отпуска по беременности и родам, то есть на 140, 156 или 194 в зависимости от того, сколько детей родилось (и были ли при этом осложнения).

Итак, средний заработок за день, а соответственно, и дневное пособие, составляет 1174,74 руб. Допустим, что родился один ребенок и роды прошли нормально. Значит, декретные будут выплачиваться 140 дней. Таким образом, общая сумма пособия составит 164463,6 руб. Формула расчета декретных 1174,74 * 140.

Совет: если вы не уверены в правильности проведения самостоятельного расчета, можно проверить себя онлайн, воспользовавшись одним из калькуляторов, представленных в Сети.

Сколько платят декретных?

Основным фактором, который определяет, в каком размере выплачиваются декретные, является размер заработной платы. Для тех женщин, у которых условия оплаты труда ниже установленных стандартов, законодатель предусмотрел некоторые минимальные гарантии, а для получательниц высоких зарплат действуют определенные ограничения.

Максимальная сумма

Ограничение устанавливается на заработок, который учитывается при исчислении пособия. Он не может быть выше граничной суммы дохода, на которую начисляются страховые взносы. Этот показатель применяется в том размере, который был предусмотрен в году, за который учитывается зарплата.

То есть для зарплаты применяется ограничение, установленное именно в том году, в котором она выплачивалась, а не на момент назначения пособия. Учитывая то, что на сегодня берется зарплата за 2015 и 2016 годы, ее максимальная величина составляет 670 и 718 тыс. руб. соответственно. Таким образом, сумма пособия не может быть больше 265827,63 руб.

за 140 дней, 296207,93 – за 156, и 368361,15 – за 194.

Минимальная сумма

Пособие не может быть меньше рассчитанного из минимального размера оплаты труда, который на сегодня составляет 7800 рублей. Таким образом, если отпуск длится 140 дней, пособие составляет как минимум 35901,37 руб., 156 дней — 40004,38, а 194 дня — 49749,04.

Как выплачиваются декретные?

Одним из обязательных условия для выплаты пособия является своевременное обращение за ним. Должно пройти не больше шести месяцев со дня завершения соответствующего отпуска до дня подачи заявления, иначе женщина может потерять право на декретные. При просрочке решение об их назначении принимается только при наличии уважительной причины.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Обеспечивать женщину пособием по БиР обязан работодатель. В случае просрочки основанием для проведения выплаты являются заявление и больничный лист. Перечисление пособия должно осуществляться в порядке, предусмотренном для выплаты зарплаты в соответствующей организации. Женщина может выбрать способ получения декретных: на карту банка или по почте.

Пособие должно быть назначено на протяжении 10 дней после обращения получателя с заявлением и необходимыми документами. При этом выплата должна быть проведена в ближайший день зарплаты после назначения декретных. Если пособие не выплачено своевременно по вине получателя, право на него сохраняется на протяжении трех лет.

На какие еще выплаты может претендовать женщина?

Кроме пособия по БиР, молодая мать может рассчитывать на следующие выплаты:

  • Единовременное пособие при ранней постановке на учет в женской консультации в размере 613,14 руб. На эту выплату женщина имеет право, если постановка на учет состоялась до 12 недели беременности, что должно подтверждаться справкой из женской консультации.
  • Материнский капитал. При рождении второго, третьего и последующих детей их матери выдается сертификат на получение материнского капитала. Его сумма ежегодно повышается с учетом уровня инфляции и по состоянию на текущий год составляет 453026 рублей. Эти средства можно потратить на одну из целей:
    • Увеличение накопительной составляющей пенсии матери;
    • Оплата обучения одного из детей;
    • Улучшение условий проживания.
  • Единовременное пособие при рождении. Это безусловная выплата, которая не зависит от заработка или стажа женщины. С июля текущего года она составляет 16 350,33 рублей и увеличивается при рождении второго ребенка, третьего и т.д. Обращаться за пособием следует в органы социальной защиты или по месту работы.
  • Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Эта выплата назначается в размере 40 процентов от средней зарплаты, которая рассчитывается в том же порядке, что и для пособия по беременности и родам. Максимальная сумма, на которую можно претендовать, — 23120,66 руб. в месяц.
  • Пособия для родивших жен военнослужащих срочной службы.
  • Местные выплаты, предусмотренные региональным законодательством. На местах могут устанавливаться дополнительные виды пособий для молодых матерей.

Итак, расчет декретного пособия не составляет труда. Необходимо только знать, какой была зарплата претендентки на получение выплат за два предыдущих года и сколько дней в этот период приходилось на больничные. Если же нет желания заниматься самостоятельными расчетами или нет уверенности в том, что вы сделали расчет правильно, всегда можно воспользоваться онлайн-калькулятором.

Источник: http://passus.ru/trudovoe-pravo/kak-rasschitat-dekretnyie-vyiplatyi.html

Размер пособия по беременности и родам

В 2018 году пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка. Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.

  • Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2018 году составляет 43 615,65 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая с 1 января 2018 МРОТ составляет 9489 рублей. Данная сумма устанавливается, если средний заработок будущей мамы меньше установленного в текущем году МРОТ либо если ее страховой стаж менее полугода. Если беременная работает на условиях неполного рабочего дня, то средняя зарплата исчисляется пропорционально продолжительности ее рабочего времени.
  • Выплачиваемая сумма декретных не может превышать максимальную (282106 руб. 70 коп. за 140 дней декрета, 314347 руб. 47 коп. — за 156 дней декрета, 390919 руб. 29 коп. — за 194 дней декрета). Она определяется из предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за два предыдущих года. Эта величина с 1 января ежегодно индексируется с учетом увеличения среднего заработка в стране.

Неработающим декретные не выплачиваются, они могут обратиться за другими детскими выплатами только после рождения ребенка в отдел соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

Однако некоторым категориям нетрудоустроенных женщин пособие по беременности и родам выплачивается на определенных основаниях в установленном размере:

  • учащимся очно в средних и высших учебных заведениях — в размере стипендии;
  • проходящим контрактную службу в ВС РФ — в размере денежного довольствия;
  • уволенным при ликвидации предприятия — 628,47 руб. в расчете на один месяц больничного;
  • индивидуальным предпринимателям (ИП), адвокатам, нотариусам, отчисляющим страховые взносы — 43615 руб. 65 коп. с 1 января 2018 г.

Как оплачивается декретный отпуск

Оплачиваемый отпуск по БиР рассчитывается исходя из предоставленных дней в листке нетрудоспособности до и после родов.

  • Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  • При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  • Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону № 1244-1 от 15.05.1991;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  • при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
  • при отягощенных родах — 86 дней;
  • при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.

2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место.

Пособие она получает по месту работы или учебы.

Если женщина в данный период времени является безработной, то данное пособие ей не положено. За исключением получение этого статуса из-за ликвидации предприятия. Тогда за пособием необходимо обратиться в Соцзащиту (ОСЗН) в течение года со дня прекращения деятельности организации.

Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа Минздравсоцразвития № 624 от 29.06.2011 г. оплачиваемый отпуск по БиР составляет:

  • при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
  • при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;
  • в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;
  • при усыновлении ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
  • при многоплодной беременности — 194 дня.

Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска.

Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю.

Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье На каком сроке уходят в декретный отпуск.

Как рассчитать декретные

При расчете декретных учитывается средний заработок женщины за прошедшие два года (за вычетом дней, приходящихся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности).

Таким образом, для определения среднедневного заработка (СДЗ), расчет осуществляется по следующей формуле:

где:

  • СЗ — средний заработок для исчисления пособия (сумма выплат за два предшествующих года);
  • Дн — количество календарных дней за два года (из них следует вычесть дни, не учитываемые при расчете пособия).

Например, при расчете пособия исходя из величины МРОТ средний дневной заработок составит:

СДЗ = (МРОТ × 24 мес.) / Дн = (9 489 × 24) / 731 = 311,54 руб.,

где:

  • СЗ = (МРОТ × 24 мес.) — средний заработок за 2 расчетных года по МРОТ;
  • Дн = 731 дней — количество дней в расчетных годах.

Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы. В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия. Что касается начисления «декретных», то для этого существует следующая формула:

где:

На основе указанной выше формулы проведем расчет предполагаемых выплат. Самостоятельно рассчитать при помощи калькулятора декретных выплат можно на официальном портале ФСС.

Пример: Рассмотрим на примере 2017 года, в январе работнице ЗАО «Антарес» Алферовой И. К. был предоставлен отпуск по беременности и родам. Она родила одного здорового малыша.

За предшествующие беременности годы суммарная зарплата Алферовой составляла:

2015 г. = 650 000 руб.;

2016 г. = 700 000 руб.;

Для расчета, необходимо указать, что в 2016 году, Алферова в течение 30 дней находилась на больничном.

  • 600 000 + 700 000 = 1 300 000 руб.
  • 1 350 000 / (365 дн. + 366 дн. – 30 дн.) = 1925,82
  • Однако согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ сумма пособия не может быть выше предельно допустимого уровня, установленного Фондом социального страхования Российской Федерации. Данная сумма в 2017 году была ограничена 1 898,77 рублями. Поэтому начисления будет осуществляться, исходя из вышеуказанной суммы.
  • 1898,77 руб./дн. × 140 дн. = 265827,80 руб.
  • Таким образом, сумма, полученная Алферовой в качестве «декретных», составит 265827 руб. 80 коп.

На основании всего вышесказанного, суммы, полагающиеся роженицам в 2018 году, ограничиваются следующими цифрами.

Характеристика беременностиКол-во днейПолагающаяся сумма, руб.
Одноплодная неосложненная 140 282 106,70
Одноплодная осложненная 156 314 347,47
Многоплодная беременность 194 390 919,29

Если же роженица проживает в областях, где присутствуют коэффициенты МРОТ, то расчет декретных вычисляется следующим образом:

где:

  • Пмрот — сумма декретных с учетом коэффициента МРОТ;
  • СДЗ — среднедневной заработок;
  • РК — районный коэффициент;
  • Т — количество дней отпуска.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2018 года составляет 9489 руб. Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле:

(9489 × 24) / 731 × 140 = 43615,65 руб.,

где:

Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:

  • страховой стаж ее менее 6 месяцев;
  • средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;
  • она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.

Сколько платят декретных безработным

Пособие по беременности и родам выплачивается только некоторым категориям неработающих женщин:

  • Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 628,47 руб. в расчете за месяц. Обращаться за получением в районный отдел соцзащиты.
  • Студентам, обучающимся очно, размер пособия приравнен к величине стипендии. Оформляется пособие в учебном заведении;
  • ИП, частным нотариусам или адвокатам, при условии отчисления ими страховых взносов за предшествующий год — 43615,65. Документы предоставляются ими непосредственно в ФСС.
  • Военнослужащим по контракту в сумме получаемого денежного довольствия. За назначением и выплатой необходимо обращаться по месту службы.

Остальные категории безработных беременных женщин, не подлежащие обязательному социальному страхованию, не имеют права на получение пособия по БиР. Для них предусмотрены только пособия выплачиваемые территориальным ОСЗН после рождения ребенка.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/razmer/

Как рассчитать декретные правильно — новые правила и примеры расчета пособий по беременности и родам

Как рассчитать декретные правильно - новые правила и примеры расчета пособий по беременности и родам

Как рассчитать декретные правильно — новые правила и примеры расчета пособий по беременности и родам

Декретный отпуск – одно из важнейших событий в жизни молодой мамочки. И к нему, как и к материнству в целом, будущая мама готовится заранее – изучая нужную информацию, чтобы не упустить ни одной важной детали. Тем более что для семейного бюджета после рождения малыша важен каждый источник финансирования.

Итак, чего ждать в 2018-м? И, главное — как посчитать, сколько полагается?

статьи:

Кто имеет право на декретный отпуск, и какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году?

В наступающем году на выплату  декретных пособий могут рассчитывать мамочки, которые…

  • Официально трудоустроены (выплачивает работодатель в соответствии с размером зарплаты).
  • Являются ИП (выплачивают органы соцзащиты в соответствии со взносами).
  • Являются безработными после сокращения/увольнения (обращаться в органы соцзащиты).
  • Являются студентками при очной форме обучения (обращаться в деканат).
  • Усыновили детей (обращаться в органы соцзащиты).
  • Служат в рядах российской армии (обращаться в отдел кадров).

На что могут рассчитывать будущие мамочки в 2018-м году?

: Кто получит пособие на первого ребенка с 1 января 2018 года?

В наступающем году государство поможет молодым мамочкам следующими выплатами:

  1. Единовременное пособие для мамочек, которые успели встать на учет в ж/к до 12-й недели беременности: 613, 14 руб.
  2. Единовременное пособие при рождении карапуза: 16350 руб.
  3. Пособие по беременности и родам (единовременное): от 34520 руб., в соответствии со средней зарплатой.

  4. Пособие при рождении сразу 3 и более малышей (единовременное): 50000 руб.
  5. Пособие по уходу за 1-м малышом до 1,5 лет (платят трудоустроенным мамам): 40% от среднего заработка.
  6. Пособие по уходу за 2-м и далее ребенком до 1,5 лет (также платят официально трудоустроенным родителям): 40% от среднего заработка.

  7. Пособие по уходу за 1-м малышом до 1,5 лет (для неработающих и ИП): 3065,69 руб.
  8. Пособие по уходу за 2-м и далее ребенком до 1,5 лет (для неработающих и ИП): 6131, 37 руб.
  9. Пособие на малыша военнослужащего, служащего по призыву: 11096 руб.

  10. Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет при обучении мамы по очной форме: не менее 1353 руб., в соответствии со стипендией.

Важно:

  • В феврале все выплаты (за исключением пособия на рождение сразу 3 малышей) будут проиндексированы.
  • После достижения малышом 3-летнего возраста мамы могут рассчитывать на региональную материальную поддержку, о которой следует уточнять уже в органах соцзащиты по месту жительства.

Декретный отпуск и размер выплат

Важно понимать, что размер пособия может отличаться в зависимости от того, сколько длится декретный отпуск.

Например…

  1. При обычных родах (140 дней): min – 34520 руб., max – 282493 руб.
  2. При осложненных родах (156 дней): min – 38465 руб., max – 296207 руб.

  3. При рождении сразу нескольких малышей (194 дня): min – 47835 руб., max – 368361 руб.
  4. При усыновлении крохи (70 дней): в размере пособия по беременности и родам.

  5. При усыновлении 2 и более малышей (110 дней): в размере пособия по беременности и родам.

Новое в расчете декретных пособий-2018 – какие пособия по беременности и родам положены, и что изменилось в 2018 году?

На будущий год для российских родителей законодатели подготовили следующие новшества:

  • Предложение президента: выплаты за 1-го ребенка для малоимущих граждан. Размер – соответственно прожиточному минимуму (в среднем по стране – 10523 руб.).
  • Продление программы материнского капитала. Стать участницей этой программы все еще можно, она продлена до 2021-го года.
  • Расширенный список возможностей по применению мат/капитала. Нуждающиеся семьи смогут получать ежемесячные выплаты из суммы мат/капитала на уход за своими малышами.
  • Субсидирование ставки по ипотеке: только для многодетных семей. Государство берет на себя оплату ставки, превышающей 6%.
  • Увеличение ежемесячного пособия на 3500 руб. Правда, только для тех мамочек, что хорошо поработали в 2017-м году (официальный заработок должен превышать 755 000 рублей за год).
  • Увеличение размера «больничного».

Также важно отметить, что в будущем году выделят солидные суммы для решения проблемы нехватки мест в детских садах и обветшалости детских поликлиник.

Что касается изменений в расчетах пособий, теперь их будут начислять с учетом страховых взносов за 2 предыдущих года с предельной базой в 755000 (за 2017-й) и в 718000 (за 2016-й) руб.

Общие правила и пример расчета пособия по беременности и родам 2018

Основные правила расчета пособий по беременности  и родам (ПБИР) остаются на будущий год без изменений.

Сначала определяем средний заработок по традиционной формуле:

  • А (Выплаты за расчетн/период) : В (Число дней в расчетн/периоде) = С (средняя дневная зарплата).
  • А = сумма доходов за 2 истекших года.

  • В = 731 день (за 2016 и 2017 годы) – дни, которые нужно исключить (дни отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности, а также дни освобождения от работы, если с них не платились страховые взносы).
  • При размере среднего дневного заработка более 2017,81 руб. (прим.

    – установленного законом в качестве максимального), в расчетах следует использовать именно максимальный.

Далее вычисляем размер пособия.

Формула расчета на будущий год следующая:

А (средняя дневная зарплата) х В (число календ/дней отпуска) = С (пособие ПБИР).

Например:

  1. Петрова ушла в декрет с 1.03.18. За 2 предыдущих года, отработанных в компании «Пуговки и петельки», Петрова получила 144000 за 2016-й год и 180000 рублей – за 2017-й. В 2017-м она отсутствовала по болезни 2 недели. Роды были обычными, поэтому период отпуска Петровой не превысит 140 дней.

  2. 731 (2 года работы) – 14 (пропущенных дней по болезни) = 717 дней.
  3. 144000+180000 (доход за 2 года) = 324000 р.
  4. 324000 (общий доход) : 717 (2 года работы с вычетом дней «по болезни») = 451,88 р. (средний дневной заработок).
  5. 451,88 (средняя дневная зарплата) х 140 (число дней декрета) = 63263,20 р.

    Это и есть сумма пособия ПБИР, которую должны выплатить гражданке Петровой.

Важно:

Сегодня рассчитать декретное пособие можно на специальных онлайн-калькуляторах, воспользоваться которыми предлагают многие соответствующие интернет-ресурсы (от СМИ до юридических сайтов).

Для расчета нужно будет лишь внести все данные, после чего сервис автоматически рассчитает итоговую сумму пособия.

Расчет декретных в 2018 году с учетом МРОТ – примеры расчета декретного пособия

При расчете «декретных» может быть учтен МРОТ, если…

  1. Доход мамы за нужный период был равен «0» или же среднемесячная зарплата не смогла перепрыгнуть значение МРОТ.

Пример:

  • Петрова уходит в декрет в мае 2018-го года, заработав за нужный период 220000 р.
  • Средняя ежемесячная зарплата составит: 220000 : 24 месяца = 9166, 66 р. Что не превышает размера МРОТ на 2018-й год (9489 р.).
  • При расчете средней зарплаты с учетом МРОТ дневной заработок будет равен значению 311,54 р. Умножаем его на число дней декретного отпуска и получаем размер пособия ПБИР.
  1. Мама проработала в своей компании меньше 6 месяцев
  • При расчете размера пособия также учитывают МРОТ. Дневной заработок будет равен 311, 54 р.
  • Пособие за месяц, включающий 31 день, не может превысить МРОТ.
  • Расчеты могут отличаться для разных регионов, а также в соответствии с другими коэффициентами.

Правила расчета пособия «из декрета в декрет» в 2018 году

Случается, что, не успев выйти из одного декретного отпуска, мамочка уже отправляется в новый, родив еще одного малыша.

Как считать пособие ПБИР в данном случае?

Расчетный период мамочка имеет право заменить другими годами. И заменить можно 1 или даже сразу 2 года. Но — только при условии, что доход будет выше ранее получаемого.

Пример…

  1. Курочкина ушла в декрет в апреле 2018-го, заменив расчетный период на выбранные ею 2014+2015 г.
  2. Доход гражданки Курочкиной за выбранные годы составил 550 000 р., тогда как за 2016+2017 – всего 500000 руб. Соответственно, в данном расчете используют больший доход гражданки.

  3. Роды прошли спокойно, без осложнений, а значит в отпуск ПБИР Курочкина может уйти на 140 дней.
  4. Дневной заработок Курочкиной будет равен: 550000 : 730 дней = 753,42 р.
  5. Сумма пособия будет равна: 753,42 р. х 140 дней декрета = 105478,80 р.

Сайт Colady.

ru благодарит вас за внимание к статье — надеемся, что она была для вас полезна. Просим поделиться отзывами и советами с нашими читательницами!

Источник: http://www.colady.ru/kak-rasschitat-dekretnye-pravilno-pravila-primer-rascheta-posobij-po-beremennosti-i-rodam.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.