Как начисляют пенсию по возрасту пособие по старости?

Содержание

Порядок начисления пенсии: примеры расчета. Новый порядок начисления пенсии по старости :

Как начисляют пенсию по возрасту пособие по старости?

Сегодня молодежь редко задумывается о столь «далеком» будущем, как пенсионный возраст. К тому же экономические условия таковы, что приходится выбирать между «жизнью сейчас» и «потом». Только мудрые пожилые люди неустанно повторяют: пенсия не за горами. Как обеспечить себе достойное финансовое будущее, каких выплат ждать в старости и как сегодня разобраться с пенсионными вопросами?

Пенсия. Как это было

До 01.01.2015 порядок начисления пенсии по старости в России предполагал соблюдение следующих условий:

  • достижение гражданином пенсионного возраста;
  • наличие у гражданина накопленных средств в ОПС — это те средства, которые работодатель ежемесячно оплачивал в фонд за работника.

Накопительная и страховая части были едиными составляющими трудовой пенсии, нынче это два самостоятельных компонента. Старый порядок начисления пенсии не учитывал трудовой стаж и таким образом уравнивал пенсионные выплаты граждан. Новая формула расчета включает больше составляющих и охватывает все нюансы.

Пенсия. Что должен знать трудящийся

С начала 2015 года был введен новый порядок начисления пенсии. Гражданам, заботящимся о своем финансовом положении в старости, необходимо знать следующее:

  • Пенсионный возраст не изменился. Женщины могут начать получать пенсию по достижении 55 лет, мужчины – 60.
  • Чем позже трудящийся выйдет на пенсию после наступления пенсионного возраста, тем больше будет размер пенсионных выплат.
  • Для получения пенсии обязательно наличие трудового стажа. Сегодня это не менее 5 лет, а для тех, кто будет выходить на пенсию с 2024 года, – 15.
  • Выплаты состоят из нескольких частей – накопительной и страховой. Гражданин вправе отказаться от формирования накопительной части и все свои отчисления переводить только в страховую.
  • Чем больше официальная зарплата трудящегося человека, тем большую он будет получать пенсию.
  • Пенсия будет формироваться в баллах, затем переводиться в деньги и выплачиваться пенсионерам. Гражданин, выходящий на пенсию в 2015 году, должен накопить не менее 6 баллов. Для выходящих на пенсию в 2025 году минимальное количество баллов будет равняться 30.
  • Трудящимся гражданам, которые успели наработать трудовой стаж и не выходят на пенсию в 2015, государство гарантирует соблюдение всех пенсионных прав. С 2014 года была произведена конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

Кто и когда может получать пенсию

Больше года под пристальным вниманием всей страны порядок начисления пенсии. Много разговоров связано с этой темой, люди не могут понять и привыкнуть к нововведениям. На сегодняшний день в России существуют следующие страховые пенсии: по старости, утере кормильца и инвалидности.

Первыми, кто испытает на себе реформу, станут граждане, выходящие на пенсию в 2015 году. Именно эти люди будут получать пенсию по новым расчетам.

В 2025 году все запланированные изменения должны быть введены и налажен порядок начисления и выплаты пенсий.

Каждый российский гражданин, достигший пенсионного возраста, имеющий трудовой стаж и производивший необходимые отчисления в Пенсионный фонд, имеет право на трудовую пенсию.

Если россиянин, выходящий на пенсию, не успел наработать нужное количество трудового стажа, накопить минимальное количество баллов или «сколотить» себе накопительную часть, он может рассчитывать только на социальную пенсию.

Получать одновременно социальную и трудовую (по старости) пенсии невозможно. Социальная пенсия имеет фиксированный размер, который устанавливается государством.

К слову, в 2015 году размер этого пенсионного пособия составил 4 769, 08 руб.

Структура трудовой пенсии

Для того чтобы понимать, какую вы будете получать пенсию, нужно знать, из чего она состоит. Порядок начисления пенсии по возрасту подвергся серьезной реформе, и россияне еще не полностью разобрались в ней. Попробуем внести ясность в вопрос о том, что будет входить в пенсионные выплаты гражданам:

  1. Страховая пенсия по старости. Как рассчитать свою страховую пенсию, подробно описано ниже.
  2. Фиксированная выплата. Сумма, установленная государством, подлежащая индексации и повышениям за счет различных факторов (п.1 ст.16 ФЗ). Сегодня сумма ежемесячной фиксированной выплаты составляет 3 935 руб.
  3. Накопительная часть. Подробное описание накопительной части ниже.

Это три составляющие пенсии трудящихся граждан. Как повлиять на размер каждой, кроме фиксированной выплаты, разъясняет законодательство РФ и данная статья.

Учимся копить пенсию. Накопительная часть

Каждый помнит, как с экранов телевизоров и радио звучали призывы определиться с будущим порядком формирования собственных пенсий. Государственный и частные фонды вели борьбу за отчисления граждан. Давайте освежим в памяти этот вопрос, поскольку он включен в порядок начисления пенсии по старости.

Порядок начисления пенсии предусматривает две самостоятельные части: накопительную и страховую. Именно от их размера будет зависеть общая сумма пенсионных выплат.

Накопительная часть пенсии сегодняшних трудяг находится под их контролем. Каждый гражданин, которому в 2015 году еще не исполнилось 48 лет, должен определиться, как поступить с накопительной частью своей пенсии.

Её можно оставить в составе страховой пенсии в ведомстве государственного пенсионного фонда или перевести в негосударственный фонд (НПФ). Суть накопительной пенсии в том, что гражданин делает отчисления на счет, а они увеличиваются (или нет, как повезет) благодаря выбранному НПФ.

Очень важно выбрать надежный фонд, чтобы средства были защищены и человек гарантированно не понес убытки.

Накопительная часть будет выплачиваться ежемесячно и не является преградой для оформления других социальных пособий, например специальной пенсии госслужащим.

Сформировав накопительную часть, пенсию по старости смогут получать также граждане, чей трудовой стаж не достиг минимальной планки. Отчисления на накопительную часть делает работодатель из тех 22% от зарплаты, которые он производит.

Из них только 16% идет на пенсию гражданина, где 6% будет отчисляться на накопительную часть и 10% — на страховую. Некоторые крупные компании предлагают своим сотрудникам корпоративные пенсионные программы. Их отчисления также суммируются в накопительной части.

Плюс, если гражданин воспользовался добровольным пенсионным страхованием, его накопительная часть будет расширена. В накопительную часть женщины могут перевести свой материнский капитал.

Перевести средства накопительной части из НПФ в государственный фонд будет возможно.

Для того чтобы формировать свою накопительную часть, гражданин должен подать заявление в ПФР до 31 декабря 2015 года.

Для того чтобы получать выплаты по накопительной части, необходимо обратиться в тот фонд, где она формировалась все это время, предоставить заявление и приложить к нему необходимый пакет документов.

Расчеты накопительной части

Рассчитать, сколько человек будет получать ежемесячно из накопительной части, несложно. Для этого берется вся сумма накопленных им средств на момент подачи заявления и делится на «срок дожития».

Он пересматривается правительством на основании статистических данных.

Сегодня срок дожития равен 228 месяцам, хотя чем позже будет подано заявление на выплату пенсий, тем меньше он будет, а ежемесячная сумма выплат больше.

Пример. Гражданин отпраздновал свое шестидесятилетие и подал заявление на пенсию. К этому времени он успел наработать стаж более 20 лет и скопить 350 тысяч в НПФ. При расчете пенсии его стаж учитываться не будет. К накопленным средствам прибавят проценты (если они были) и получившеюся сумму разделят на 228, полученный результат человек будет получать плюсом к своей социальной пенсии.

Накопительная часть может быть передана по наследству, если её обладатель не успел её использовать при жизни или вовсе не дожил до неё.

Итак, накопительная пенсия — это те деньги, которые гражданин сам отложит себе, плюс проценты фонда за использование средств. Эти средства возвращаются пенсионеру частями ежемесячно.

Если же гражданин задался целью сформировать накопительную часть, но у него не получилось (по разным причинам), и сумма накопительной части не превышает пяти процентов от страховой пенсии, то накопительная часть выплачивается единовременным пособием.

Страховая пенсия

Страховая пенсия получает львиную долю отчислений работника — 10% или все 16%, если гражданин отказался самостоятельно формировать накопительную часть.

Основное, что нужно знать о страховой пенсии:

  • отчисления в страховую пенсию производятся работодателем по выбору гражданина в размере 10% или 16%;
  • данная пенсия подконтрольна государству, за счет чего считается более стабильной; инвестироваться вложения не будут, но будут ежегодно индексироваться не ниже инфляции;
  • пенсия будет рассчитываться в баллах, после чего переводиться в денежный эквивалент и выдаваться пенсионерам;
  • для получения страховой пенсии необходимо иметь установленный минимальный стаж;
  • данная пенсия не наследуется.

Теперь более подробно рассмотрим наиболее сложные вопросы: баллы и расчет пенсии.

Баллы. Неужели работа за галочки возвращается?

Порядок начисления пенсий в России существенно меняется с января 2015 года. Вводится новое понятие — «годовой пенсионный коэффициент» (ГПК). Этим тезисом будут оперировать при оценке каждого «трудового» года россиянина.

Для расчета ГПК или баллов берется соотношение годовой зарплаты гражданина, с которой он уплатил взносы в фонд, и максимальная зарплата, с которой работодатели делают взносы в ОПС.

Важно отметить, что взносы на страховую часть гражданин может делать в размере 10 или 16 % от зарплаты, в зависимости от того, какой порядок формирования он выберет.

В расчет ГПК берется только «белая» зарплата до вычета 13% налога.

Очень непросто самостоятельно разобраться с подсчетом баллов. Для удобства граждан на официальном сайте ПФР установлен калькулятор, который мгновенно высчитает годовой балл.

Примечательно, что новый порядок начисления трудовой пенсии включает годы жизни граждан, посвященные:

  • службе в вооруженных силах страны;
  • уходу за детьми до полутора лет;
  • уходу за инвалидами и гражданами старше восьмидесятилетнего возраста.

Стоимость одного балла (ГПК) ежегодно индексируется и устанавливается правительством. В 2015 году стоимость одного балла равна 71,41 руб. Максимальное годовое количество баллов, которое берется в дальнейшем в расчет, равно 10.

Расчет страховой пенсии

Для расчета страховой пенсии необходимо совершить следующие операции:

  1. Подсчитать общую сумму баллов, которые гражданин успел получить за трудовую деятельность на момент подачи заявления на выплату пенсии.
  2. Умножить количество баллов на стоимость одного балла. Последняя определяется ежегодно государством.
  3. Прибавить к полученному показателю фиксированную выплату. Этот показатель также регулируется государством, на начало 2015 года он составлял 4 383,59 руб.

Если гражданин после достижения пенсионного возраста продолжает работать, его пенсионные выплаты увеличиваются.

Например: гражданка Иванова выходит на пенсию в 55 лет, при этом стаж её работы — 15 лет, а количество баллов — 140. Умножаем 140 на 71,41 руб и прибавляем 4 383,59. Сегодня пенсия Ивановой составила бы 14 380,4 руб.

Прочие социальные пенсии

Социальные пенсии включают в себя такой подвид, как пенсия по инвалидности и утере кормильца. Порядок начисления пенсии по инвалидности зависит от того, есть ли стаж работы у гражданина. Основания для назначения пенсии по инвалидности и утере кормильца не менялись.

Порядок начисления военной пенсии

Ранее пенсия военнослужащим начислялась после 20 лет службы и составляла 50 % от оклада, включая дополнительные выплаты.

В 2015 году порядок начисления пенсии военнослужащим изменился. Теперь пенсионные выплаты будут ежегодно индексироваться на 2 %.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-poryadok-nachisleniya-pensii-primery-rascheta.html

Пенсия по старости

Одной из наиболее частых пенсионных выплат в РФ является страховое пособие, выплачиваемое в связи со старостью. Его формирование ведется самими гражданами в ходе их трудовой деятельности. Кто является адресатом таких выплат и в чем их особенности, расскажем ниже.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • Общероссийский:

Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

  • Для Москвы и Московской области:
  • Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области:
  • Общероссийский бесплатный номер:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Назначение пенсии по старости

Понятие страховой пенсии подразумевает выплату пособий из страхового фонда. Денежные средства в него перечисляются за работника работодателем, во время своей трудовой деятельности гражданин самостоятельно формирует свою будущую выплату.

Сфера страхового пенсионного обеспечения регулируется ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Различаются виды страховых пособий:

  • по старости;
  • инвалидам;
  • при потере кормильца.

Из них страховая пенсия по старости наиболее распространена. Ее получают около 95% всех пенсионеров.

Для получения необходимо соблюсти условия назначения:

  1. Возраст. Большая масса граждан достигает пенсионного возраста в 55/60 лет (женщины/мужчины). Есть ряд граждан с иными возрастными ограничениями:
    • государственным служащим с 2017 года начали плавно повышать срок выхода на пенсию до 63 и 65 лет соответственно. На текущий момент выходят на отдых чиновники в 56 и 61 год. Повышение будет идти плавно, по 6 месяцев каждый год;
    • досрочная пенсия по старости положена лицам по особым основаниям (к примеру, более 5 детей) или определенных специальностей. Это касается работ с вредными, тяжелыми или опасными видами труда.
  2. Стаж. Требования в 2017 году составляют минимум 8 лет (в 2018 году — 9 лет). Этот показатель постепенно возрастет до 15 к 2025 году.
  3. Число пенсионных коэффициентов. В 2025 году от 30, в 2017 году составляет 11.4, в 2018 — 13,8.

Как рассчитать пенсию по старости?

Сведения, как рассчитать пенсию по старости, содержатся в ФЗ № 400. Они представлены в виде формулы:

СП = (КПБ * СБ) + ФВ

Рассмотрим основные переменные:

  • КПБ – количество пенсионных баллов, которые скоплены лицом к моменту расчета пенсии.

Пенсионные баллы (коэффициенты) – расчетная величина, введенная для подсчета пенсии в результате пенсионной реформы. Количество баллов находится в зависимости от длительности стажа, суммы отчислений и размера официальной заработной платы. В 2018 году за год можно получить максимум 8,7, минимум 1,3 балла.

Как посчитать число баллов, скопленных за год? Нужно учитывать годовую заработную плату. Приведем пример:

Анна Васильевна за год заработала 245 тыс. рублей. Работодателем было уплачено с этой суммы 16% в ПФР, то есть 39,2 тыс. рублей.

Далее необходимо применить сумму максимально облагаемой базы – на текущий год это 876 тыс. рублей. 16% отчислений с нее составляют 10 баллов, это 140 160 рублей, перечисленных в страховые взносы, дадут 10 пенсионных коэффициентов.

Создаем несложную пропорцию, чтобы узнать число баллов Анны Васильевны, собранных за год работы: (39 200 * 10) / 140 160 = 2,79 балла.

  • СБ – стоимость балла. Данная величина ежегодно изменяется и устанавливается Правительством. В 2017 году эта сумма установлена на отметке 78.58 рублей.
  • ФВ – фиксированная выплата к пенсии, сумма также установлена государством. Сейчас она равна 4805.11 рублей. Ряд граждан имеют право на увеличение фиксированной части:
    • лица, преодолевшие 80-летний рубеж. Фиксированная часть возрастает на 100% автоматически;
    • граждане, живущие в регионах с повышающим коэффициентом (Крайний Север, приравненные к ним районы);
    • при содержании пенсионеров нетрудоспособных граждан на иждивении выплата увеличивает на треть. Максимальное увеличение составляет 100%, на содержание не больше 3 иждивенцев;
    • для лиц со стажем работы на Крайнем Севере.

Размер пенсии по старости в 2018 году

Какова минимальная пенсия по старости в 2018 году? Ее получатель — гражданин, преодолевший минимальный порог для установления выплаты:

  • 9 лет работы;
  • 13,8 пенсионных баллов.

Согласно законодательству, пенсионная выплата не может быть менее прожиточного минимума. Он в 2018 году установлен на отметке 8 703 рубля. Разница между пенсией и величиной минимума будет компенсирована в виде социальной доплаты.

Средний размер пенсии по старости в стране составляет 14 075 рублей.

Увеличение суммы происходит:

  1. Благодаря ежегодной индексации. Традиционно он производится 1 февраля, но в 2018 году была перенесена на 1 января. Увеличение произошло на 3,7%.
  2. Для работающих пенсионеров индексирование заморожено с 2016 года. Перерасчет их выплаты происходит 1 августа по результатам перерасчета суммы по итогам накопленных за прошлый год баллов.

Пенсионная система позволяет пенсионеру, продолжающему трудовую деятельность, в год скопить не больше 3 баллов. Это число, которое можно собрать при зарплате около 22 тысяч рублей.

Пример по расчету выплат

Иван Афанасьевич оформляет пенсию летом 2017 года, когда ему исполнится 60 лет. Мужчина работает с 1976 года (41 год). Общее число пенсионных баллов он посмотрел в личном кабинете на ПФР, это 46 баллов.

Какая пенсия по старости ожидает мужчину:

(46 * 78.58) + 4805,11 = 8419. 79 рублей.

У мужчины растет несовершеннолетняя дочь, поэтому он может оформить доплату на иждивенца. Это выплата в размере 1/3 от фиксированной части: 1537 рублей.

Таким образом, выплата составит 9 957.42 рублей ежемесячно.

Документы для оформления пенсии

Оформление ведется:

  1. В отделениях ПФР.
  2. В личном кабинете на портале ПФР.
  3. В МФЦ.

Потребуются следующие документы:

  • заявление о назначении выплаты. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка, иные документальные подтверждения стажа работы;
  • данные о заработной плате за 60 месяцев подряд в период до 2002 года. Это нужно для подсчета числа баллов за данный период, сведения о котором отсутствует в базах данных ПФР.

Проверка документов длится 10 дней. Назначение пособия ведется с месяца, когда было подано заявление, но не раньше момента возникновения права. Рекомендуется подавать документы за месяц до возраста выхода на пенсию.

Пенсии выплачивают раз в месяц согласно установленному графику. Он зависит от выбора пенсионером способа:

  1. Почта России: в отделении, на дом.
  2. Банк: в кассе или на пластиковую карту.
  3. Специализированные организации по доставке выплат.

Заключение

  1. Страховая пенсия по достижению пенсионного возраста имеет три основных условия для назначения: достижение возраста выхода на пенсию, стаж и пенсионные баллы. Срок выхода значительной части граждан на пенсию составляет 55 и 60 лет (женщины, мужчины).

    Требования к минимальным значениям стажа и пенсионных коэффициентов до 2025 года ежегодно возрастают.

  2. Расчет пенсии ведется в согласии с информацией о собранных баллах и стоимости балла. Фиксированная часть устанавливается государством.

  3. Средний уровень пенсии на настоящий момент держится на уровне чуть более 14 000 рублей.
  4. Оформление выплаты ведется в Пенсионном фонде в заявительном порядке.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по пенсии по старости

Вопрос:Мне скоро 55, и я не думаю о пенсии, продолжаю работать. Обязана ли я оформить пенсию? И если я хочу отсрочить ее, то надо ли писать заявление об этом?

Ответ: Законодательство не обязывает Вас обращаться за пенсией. Ее оформление идет по заявлению гражданина. То есть, пенсия начнет выплачиваться с того месяца, в котором Вы за ней обратитесь. Оформлять отсрочку также не требуется. Ограничения накладываются только в том случае, если гражданин обращается за выплатой ранее положенного срока.

Более того, ПФР ведет активную пропаганду отсрочки выхода на заслуженный отдых и стимулирует граждан специальными премиальными коэффициентами. За каждый год отсрочки Вы получите дополнительные увеличивающие баллы. Так, при 5-летнем «отпуске» от пенсии она увеличится на 1.29, это прибавка около 40% от расчетной суммы.

Также пенсия за этот период возрастет за счет скопленных Вами пенсионных баллов.

Список законов

  • ФЗ № 400 от 28.12.2013 г.;

Образцы заявлений и бланков

  • Заявление на оформление пенсии

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

  • Пенсии в 2018 году;
  • Досрочный выход на пенсию;
  • Льготы пенсионерам.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • Россия:

Москва и МО:
Санкт-Петербург, Ленинградская область:
Общероссийский бесплатный номер:

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!

Заявки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-po-starosti/

Как начисляется пенсия по старости

Уход на пенсию – это важный этап в жизни каждого человека. Ведь с этого момента все кардинально меняется: основным доходом становится помощь от государства или же попросту «пенсия». Процедура начисления такой выплаты включает несколько важных нюансов: стаж, величину заработанного дохода, пенсионный коэффициент. Давайте разберемся с этим более детально.

1

Основные понятия

Согласно Закону РФ «О трудовых пенсиях», различают следующие причины назначения государственного социального обеспечения:

  • достижение пенсионного возраста;
  • потеря кормильца;
  • установление инвалидности.

Основное правило получения первой выплаты (по старости) – достижение определенного возраста. У мужчин он наступает в 60, а у женщин — в 55 лет. Существует понятие «досрочного» выхода на пенсию.

Это касается работников вредного/тяжелого производства, инвалидов и прочих льготных категорий трудящихся. Кроме того, для начисления пенсии установлен минимальный стаж в размере пяти лет (ст.

7 вышеуказанного Закона).

В пенсионный стаж включается:

  • фактически отработанное время;
  • дни больничного отпуска;
  • время службы в армии;
  • декрет и отдых по уходу за ребенком;
  • прочие составляющие, предусмотренные ст. 11 Закона РФ «О трудовых пенсиях» (ст.11).

Информационно: при отсутствии страхового стажа назначается «социальная пенсия», размер которой регулируется государством, исходя из потребительского уровня и политики ценообразования.

2

Пенсионная реформа

С 2015 года произошли изменения в порядке начисления пенсионных выплат. Согласно Законам РФ «О страховых пенсиях» и «О накопительных пенсиях» (с дополнениями), пенсионная реформа включает в себя следующие аспекты:

  1. Существует 2 вида пенсионного обеспечения: страховое и накопительное. Первая выплата напрямую зависит от стажа и заработка сотрудника и предусматривает фиксированную величину, исходя из категории выхода на пенсию (например, по старости или при инвалидности). Накопительная часть образуется за счет отчислений работодателем в Пенсионный фонд (ПФ) (государственный или негосударственный). Ее размер может быть увеличен на сумму инвестиционного дохода, схему которого пенсионер вправе подобрать для себя самостоятельно.
  2. Порядок начисления пенсии подразумевает под собой «бальную систему». Балл – это параметр, который помогает оценить вклад трудящегося за год с учетом всех отчислений и взносов в ПФ. Такая схема начисления ориентирована в первую очередь на будущих пенсионеров, которые в данный момент находятся в процессе «зарабатывания» своего стажа.
  3. Суммарное количество всех баллов образует индивидуальный коэффициент пенсии (ИПК). Он и определяет размер будущей выплаты по старости.

3

Формулы расчетов и примеры

Пенсия по старости (Пстр) определяется следующим образом:

Пстр = (КПВ * ФВ) + (КПВ * ИПК) * СПК.

Разъяснения к условным обозначениям формулы приведены на рисунке ниже.

Накопительная часть пенсии (Пнак) рассчитывается так: Пнак = Дох / Кмес, где:

  • Дох – сумма дохода на счету работника;
  • Кмес — количество месяцев, в течение которых будет происходить выплата пенсии.

Давайте разберем расчеты на примере. Иванов Иван Иванович в возрасте 60 лет уходит на пенсию с января 2015 года. Определяем размер пенсионного обеспечения пошагово:

  1. Считаем индивидуальный коэффициент. Страховую часть по состоянию на 31.12.14 (устанавливается государством) делим на один балл. Итого выходит: (12000 – 3910,34) / 64,1 = 126,2 балла.
  2. Находим страховую выплату. Фиксированную часть умножаем на показатель премии. Полученную величину складываем с ИПК (за все года), откорректированным на премиальный коэффициент и предельный балл. Получаем: 3910,34 * 1 +126,2 * 64,1 * 1 = 11999,76 руб.

Совет: воспользуйтесь онлайн-калькулятором пенсии – это значительно сэкономит ваше время.

Скачайте прямо сейчас:

4

Порядок оформления

Для назначения суммы пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации с таким пакетом документов:

  • паспорт (оригинал и копия);
  • трудовая книжка (оригинал и копия);
  • справка по месту работы;
  • СНИЛС (оригинал и копия);
  • бумага, подтверждающая инвалидность или прочие льготы (при необходимости);
  • свидетельство о браке/разводе (если происходила смена фамилии);
  • справка о среднем заработке за 5 лет (по требованию);
  • справка о месте фактического пребывания (в случае необходимости);
  • заявление о назначении пенсии;
  • заявление о выборе доставки пенсии.

Сотрудник Пенсионного фонда принимает документы и производит расчет полагаемой суммы по формуле, приведенной выше. Более подробную информацию можно найти на сайте ПФ России.

Скачайте у нас на портале:

На данный момент пенсионная реформа находится на «переходном этапе». Это означает, что через несколько лет, возможно, появятся новые условия для начисления страховой и накопительной выплаты.

Источник: http://SovetClub.ru/kak-nachislyaetsya-pensiya-po-starosti

Правила и порядок расчета пенсии по старости

Правила и порядок расчета пенсии по старости

Каждому россиянину нужно знать, из каких частей будет состоять его пенсия по достижении заветного юбилея, после которого он сможет уже не работать в старости.

С каждым годом возраст выхода на пенсию приближается и поэтому такая информация все больше интересует каждого трудящегося.

Сложная процедура начисления размера пособия по старости в ПФР непонятна многим работникам. К тому же она постоянно изменяется в связи с наступившим кризисом в экономике.

В данной статье вы сможете узнать о действующем порядке начисления пенсия по возрасту.

Правовое регулирование вопроса

В старости человек теряет способность к работе, дающую ему возможность получения доходов на проживание, поэтому любое правовое государство обеспечивает пожилых людей социальным пособием. Есть и в РФ утвержденный в законодательстве страны возраст граждан, достигнув которого они могут рассчитывать на получение пенсии по старости.

Сумма выплачиваемого пособия для каждого индивидуальна, т.к. на его размер влияет много факторов:

  • возраст;
  • срок, в течение которого человек работал и отчислял страховые взносы в ПРФ;
  • сумма перечисленных взносов за работника работодателем;
  • в каких условиях выполнялись трудовые обязанности;
  • инфляция.

В Российском законодательстве принят ряд нормативных актов, которые касаются назначения государственного пособия по старости. К ним относятся такие законы:

  1. ФЗ №166 от 15 декабря 2001 г. « О пенсионном обеспечении…» со всеми изменениями и дополнениями.
  2. ФЗ №400 от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях»
  3. ФЗ №385 от 29 декабря 2015 г. «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

В данный момент происходит интенсивное реформирование пенсионного обеспечения людей старшего поколения, поэтому могут быть приняты новые нормативные акты, которые будут дополнять или отменять действующие пункты законодательства.

Последние изменения в данном вопросе

Существенные изменения в порядок предоставления социального пособия в связи с уходом на пенсию вступили в силу с наступлением 2015 года.

Теперь страховую и накопительную долю в составе суммы выплаты положено начислять не в денежных купюрах, а в баллах (коэффициентах). В дальнейшем при наступлении срока выплаты сумма будет рассчитываться по полученному в результате вычислений количеству баллов и их стоимости.

Правительством утвержден данный порядок с целью более эффективной защиты пенсионеров от экономических кризисов и инфляции. На момент достижения указанного в законе возраста сильно падает платежеспособность рубля. И сегодня его ценность спустя какое-то время, будет уже другой по отношению к существующей стоимости на момент внесения взносов.

Когда величина отражается в баллах на индивидуальном счете трудящегося и затем будет умножена на их стоимость, то государство сможет выполнить свои обязательства. Даже если трудовая пенсия будет ниже прожиточного минимума, к пособию будет выделяться соответствующая доплата для достижения его размера. К тому же предусмотрено увеличение социальной помощи благодаря ежегодной индексации.

Пенсионеры, работавшие в 2015 году, с августа текущего будут получать пособие в повышенном размере. Но максимальная прибавка будет не более 222,81 руб.

в связи с установленным ограничением в размере трех пенсионных баллов. Стоимость их с 1 февраля 2016 года составила 74,27 руб.

Повышение коснется всех тех, кто получает страховую пенсию по старости и инвалидности, за кого были внесены работодателями отчисления в ПФР в 2015 году.

Корректировка выплаты страхового пособия будет произведена автоматически без заявления пенсионера. Только сумма уплаченных работодателем взносов за трудоустроенного пенсионера оказывает прямое влияние на размер доплаты в отличие от обычной индексации, которая пересчитывается сугубо индивидуально.

ПФР ежегодно с 1 августа выполняет перерасчет пособия без дополнительного заявления пенсионера на основании п. 3 ч. 2 ст. 18 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.

Кому и в каком возрасте полагается пенсия по старости

Каждый человек с возрастом постепенно теряет способность работать и он нуждается в материальной поддержке государства для обеспечения собственных нужд. В свою очередь на законодательном уровне утверждается возраст, достигнув которого трудящиеся получают право на обеспечение пенсией.

Для россиян он указан в таких пределах:

  • для мужчин – 60 лет;
  • для женщин – 55 лет.

Есть исключительные случаи, которые дают право выхода на пенсию и в более разным возрасте. Укоротить срок могут несколько факторов:

  • некоторые категории профессий;
  • условия выполнения трудовых обязанностей;
  • территориальное расположение производства, где работал пенсионерам;
  • рождение 5 и более детей.

В ПФР можно получить консультацию, принадлежит ли выполняемая работа к льготной категории досрочного получения социальной выплаты.

Чтобы получать полноценное пособие по достижении указанного в законе возраста нужно иметь еще и заработанный страховой стаж, обозначенный в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Он тоже отличается для мужчин и женщин: 25 и 20 лет соответственно. При этом принимаются только те года официальной работы, за которые в ПФР производились взносы.

Учитываются в страховой стаж и нерабочее время, когда работник находился в отпуске по уходу за:

  • ребёнком до 1,5-летнего возраста;
  • инвалидом I-й группы;
  • ребёнком с группой инвалидности;
  • лицом, возраст которого составляет 80 лет и более.

В общий стаж гражданина включают и период, когда ему выдавались денежные выплаты по безработице.

Сегодня нередко можно встретить несколько названий, относящихся к пенсии:

  • трудовая;
  • страховая;
  • накопительная.

Для обычных граждан не всегда понятны такие определения и на какую из них им нужно рассчитывать в будущем. Чтобы разобраться в этом вопросе обратимся к законодательной базе.

Вплоть до начала 2015 года пенсионное обеспечение назначалось в соответствии с нормативным актом от 17.12.2001 N 173-ФЗ. В нем было указано, что трудовая пенсия по старости формировалась из двух долей: страховой и накопительной.

Но два закона, принятые в 2013 году приравняли страховую и трудовую пенсию.

Таким образом, после вступления нормативных актов в силу с 1 января 2015 года трудящимся РФ, заработавшим утвержденный страховой стаж, осуществляется выплата именно страховой пенсии.

Накопительная часть может по решению пенсионера выплачиваться отдельной, самостоятельной выплатой.

Порядок расчета и размер выплат

Порядок определения суммы, которую будет выплачивать ПФР гражданину в старости, изложены в таких действующих нормативных актах: N 400-ФЗ и N 424-ФЗ, вступивших в действие с 1 января 2015 года.

Обновлены требования к претендентам на пенсию по старости:

  • наличие страхового стажа не менее 7 лет, начиная с 2016 года, и далее по возрастанию на 1 год ежегодно до 2024 г.;
  • иметь на счету в ПРФ соответствующее количество пенсионных баллов (от 9 в 2016 году с постепенным возрастанием до 30 в 2025 году).

Для вычислений пенсионных баллов теперь применяется совершенно новая формула.

Чтобы понять, как рассчитывается пенсионное пособие, вначале нужно разобраться в терминах законодательства:

  1. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или пенсионный балл (ПБ) — значение, характеризующее сумму уплаченных страховых взносов работодателем за трудящегося;
  2. Премиальный коэффициент — повышающий параметр, применяемый для стимулирования ухода с работы на пенсию в более старшем возрасте;
  3. Фиксированная выплата — размер базовой ежемесячной суммы средств, закрепленный в законе за каждым гражданином РФ для гарантированной ему выплаты в старости.

Сама формула для расчета страховой пенсии выглядит так.

Ʃсп = Ʃпб х Цб х Пк1 + Ʃфв х Пк2,

где:

  • Ʃсп — количество средств, рассчитанных для выплаты страховой пенсии по старости;
  • Ʃпб — накопленные за время работы пенсионные баллы;
  • Цб — установленная на момент расчетов цена 1 балла;
  • Пк1 и Пк2 — повышающие премиальные коэффициенты за выход на пенсии в более поздний период;
  • Ʃфв — сумма фиксированной выплаты.

Вначале вычисляют, сколько у работника накоплено баллов за время отчисления страховых взносов в ПРФ за время его трудоустройства:

Ʃпб = Ʃтв / Ʃmax * 10,

где:

  • Ʃтв — сумма средств, оплаченных по выбранному работником тарифу на страхование;
  • Ʃmax — утвержденный максимальный предел взносов, удерживаемый из заработка по тарифу 16%.

Первый параметр, сумму взноса Ʃтв, выбирает сотрудник предприятия самостоятельно в зависимости от того, как он хочет распределить сбор:

  1. Если только на страховой счет, то 16% от размера взноса идет в страховой фонд.
  2. Если планирует формировать накопительную часть, то страховой взнос уменьшается до 10%.

В расчеты берут только периоды официальной работы, когда с заработной платы производились удержания и отчисления в ПФР. Это обозначает, что зарплата, полученная за работу «в конвертах», никак не отразится на размере ежемесячных пенсионных выплат по старости.

Пример вычислений

Рассмотрим пример, когда женщина 1961 года рождения уходит на пенсию в 55 лет, проработав перед этим непрерывно в магазине продавцом на протяжении 9 лет. Средняя зарплата составила 15000 рублей.

Поскольку год рождения располагается на более ранний срок, чем 1967 год, то накопительная часть не формировалась и все 16 % взносов уходили на страховую часть пенсии.

Нужно первым делом рассчитать количество баллов, заработанных с начала 2015 года и до 2016 года:

ПБ = Ʃвзнос / МВБ × 10,

где, Ʃвзнос — суммарное число из страховых взносов, перечисленных в ПФР.

В данном случае при 16% отчислении оно будет равно следующему:

за год работы получается 15000х16/100 × 12 мес. = 28800 руб.

МВБ — сумма, составляющая 16% от максимального взносооблагаемого базового параметра.

Поскольку для последних 2015 и 2016 гг. это максимум достигал соответственно 733 тыс. и 796 тыс. рублей, то 16% нужно определить за 2015 год:

733000*16/100=117280 руб.

Количество баллов, заработанных в 2015 году перед пенсией составит:

28800/117280*10= 2,46

При выходе на пенсию в августе 2016 года и полном прекращении работы, баллы нужно посчитать за 7 месяцев:

(15000*16/100*7)/(796000*16/100)*10=1,32.

Прежние 7 лет работы до 2015 года нужно конвертировать в пенсионные баллы при средней зарплате 15000 рублей.

Общая сумма взносов или так называемый пенсионный капитал составит:

15000*16/100 × 12*7= 201600 руб.

Пересчет в пенсионные баллы осуществляют так:

КБдо2015 = ПК/ЦБ,

где:

  • КБдо2015 – количество баллов, заработанных до 2015 года;

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/raschet-pensii-po-starosti.html

Из чего складывается пенсия по старости: особенности и правила начисления

Из чего складывается пенсия по старости: особенности и правила начисления

Все чаще и чаще граждане в России задумываются, из чего складывается пенсия. Это немаловажный вопрос, о котором рекомендуется позаботиться еще в молодости. Пенсионная система в РФ постоянно меняется.

За последние несколько лет было выдвинуто множество теорий и систем относительно пенсионного обеспечения населения. Некоторые из них уже вступили в силу, какие-то находятся на этапе рассмотрения. Тем не менее важным моментом является определение составляющих пенсии.

Из чего она складывается? Какой бывает? Сколько в среднем положено гражданину в том или ином случае? Обо всем этом будет рассказано далее.

Пенсии – это..

Пенсия – это ежемесячная денежная выплата, положенная конкретным гражданам. Чаще всего она назначается лицам, достигшим пенсионного возраста. Пока что в России мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, женщины – в 55. Но некоторые пенсии выплачиваются раньше.

В Российской Федерации существует огромное количество выплат данного типа. Например, различают следующие пенсии:

  • социальные;
  • трудовые;
  • по потере кормильца;
  • по инвалидности.

Одновременно гражданин имеет право получать только один тип материальной поддержки от государства. Поэтому многие стараются понять, из чего складывается пенсия. В таком случае удастся выбрать наиболее выгодный для человека вид выплат.

Выплаты

Как уже было сказано, изучаемый вопрос интересует большинство людей, постоянно проживающих на территории РФ. В стране существует всего 3 основных типа выплат. К ним относят следующие компенсации:

  • базовые;
  • накопительные;
  • страховые.

Это составляющие пенсионных выплат. Без них изучаемый платеж просто не имеет места. На какие особенности формирования государственной поддержки пожилого населения рекомендуется обратить внимание?

Три значимые составляющие

Например, что относят к каждому типу составляющих пенсий? Разобравшись во всем этом, можно с уверенностью говорить, из чего в принципе формируется поддержка пожилых людей в стране.

  • Базовая часть пенсии – минимальная сумма денежных средств, которые выплачиваются гражданину и обеспечивают жизнь. Выдается ежемесячно для помощи в существовании пенсионерам.
  • Накопительная часть формируется из отчислений, которые производил за трудоспособного гражданина работодатель. Либо из денег, которые добровольно переводились человеком в пенсионные фонды. Размер выплат напрямую зависит от совершенных отчислений.
  • Страховая часть – немаловажная составляющая, положенная всем лицам, когда-либо работавшим официально. Из чего складывается пенсия? Ее страховая часть — это своеобразная компенсация за работу. Размер зависит от стажа, зарплаты и возраста выхода на пенсию.

Теперь немного о конкретных типах пенсий и правилах их формирования. Первый вариант – выплаты по старости. Их условно можно называть страховыми. Почему? Из чего складывается пенсия по старости?

Все предельно просто. Исходя из ранее приведенного определения, можно сделать вывод, что страховая пенсия – это заработанные за всю жизнь и отданные пенсионным фондам денежные средства. Данную выплату можно также называть трудовой. Ведь без работы отчисления, как правило, не производятся.

В состав подобной материальной поддержки обязательно входит базовая часть. Она устанавливается государством в фиксированном размере. Если у гражданина работа была связана с какими-то особенностями, они тоже окажут влияние на пенсию. Например, существует надбавка в виде компенсации за тяжелые условия труда или выслугу лет. Об этом должен помнить каждый гражданин.

О накопительной части

А из чего складывается трудовая пенсия в накопительной области? В связи с нынешними изменениями пенсионной системы РФ подобные выплаты формируются несколькими способами.

Если точнее, то:

  • Гражданин или работодатель могут производить отчисления в ПФР РФ в тех или иных размерах. Тогда фонд выплат и размер накопительной части будет контролироваться соответствующим государственным органом.
  • Человек имеет право осуществлять добровольные страховые взносы для накопления будущей пенсии. Для этого ему придется обратиться в негосударственный пенсионный фонд и заключить договор. Далее ежемесячно производятся отчисления в организацию. Из них в будущем будет формироваться накопительная часть пенсионных выплат.

Соответственно, чем больше человек перевел денежных средств за всю свою жизнь в пенсионные фонды страны, тем выше окажется пенсия в будущем.

Важно, что для получения данной выплаты на сегодняшний день необходимо иметь 30 баллов по программе пенсионного обеспечения. Они начисляются за стаж, превышающий минимум. На данный момент он составляет 5 лет.

В противном случае можно рассчитывать лишь на социальную пенсию. Она минимальная, но гарантируется всем пенсионерам.

Социальная поддержка

Трудовая пенсия по старости складывается из нескольких составляющих. Поэтому точно сказать, сколько получит пенсионер в том или ином случае, трудно. Есть также социальная пенсия.

Что это за тип государственной поддержки и как он формируется? Социальные пенсии, как уже было сказано, представляют собой минимальные выплаты населению. Они положены всем гражданам, которые не имеют трудового стажа. Также данная поддержка оказывается инвалидам.

Она необходима для поддержания жизни человека, который не имеет иных источников дохода. Размер социальных пенсий устанавливается государством в каждом регионе отдельно. Он зависит от условий качества жизни населения и прожиточного минимума.

В среднем в 2016 году подобная выплата составляла около 8 700 рублей. Минимальный ее размер находился в пределах 4 900 рублей.

Система расчета

Следует обратить внимание на то, что в России пенсионная система претерпела некоторые изменения. Теперь каждый способен самостоятельно понять, сколько он будет получать в старости.

Из чего складывается пенсия? Страховая выплата на сегодняшний день формируется по некоторой системе, установленной государством.

О чем идет речь? Согласно данным, опубликованным на официальном сайте ПФР, страховая пенсия – это сумма денежных средств, сформированная путем умножения имеющихся пенсионных баллов на стоимость одного очка. К ней обязательно прибавляется фиксированная выплата.

Соответственно, общий размер трудовой пенсии по старости складывается с учетом набранных гражданином за всю жизнь пенсионных баллов. Они начисляются на своеобразный счет за отработанный год. Чем их больше, тем выше будет выплата.

Стоимость пенсионного балла определяется государством ежегодно. Эта составляющая постоянно меняется. Например, в 2017 году стоимость балла составляет 78 рублей 28 копеек. А фиксированная выплата – 4 805 рублей 11 копеек.

Она ежегодно проходит через процесс индексации.

Больше никаких систем расчета пенсионных выплат нет. Именно на приведенную схему рекомендуется ориентироваться. К слову, трудовой стаж начисляется в России не только за время работы официально. Например, за время ухода за инвалидом 80 лет и старше. В этот период государство производит некоторые отчисления в Пенсионный фонд, и стаж будет начисляться.

Как оформляют пенсию

Теперь понятно, что общий размер трудовой пенсии складывается из многочисленных составляющих. Ввиду произведенных реформ некоторые считают пенсионную систему РФ сложной. На практике население активно обращается в НПФы и формирует самостоятельно накопительную часть выплат к старости.

А как можно получить положенную поддержку от государства? Оформить ее не так уж и трудно. Достаточно обратиться в ПФР с некоторым перечнем документов. А именно:

  • удостоверением личности;
  • СНИЛС;
  • трудовой книжкой;
  • свидетельствами о рождении всех детей;
  • реквизитами счета, на который перечислять деньги;
  • доказательствами ведения предпринимательской деятельности;
  • военным билетом (при наличии);
  • любыми справками, которые подтверждают нетрудовые периоды, засчитываемые в трудовой стаж;
  • наградами и иными бумагами, подтверждающими особое положение гражданина.

После этого человеку будет произведен расчет по ранее предложенным схемам, а также произойдет назначение пенсии.

Выводы и заключения

Отныне понятно, что общий размер трудовой пенсии по старости складывается из весьма большого количества составляющих. Пенсионная система Российской Федерации в последнее время постоянно меняется.

И поэтому все предложенные схемы подсчета государственной поддержки актуальны лишь на сегодняшний день. Вполне вероятно, что вскоре будут использоваться иные варианты формирования пенсионных выплат.

Из чего складывается пенсия? На основании всего ранее сказанного можно сделать вывод, что влияние оказывают следующие элементы:

  • заработок гражданина;
  • трудовой стаж;
  • сфера труда (на некоторых должностях выход на пенсию производится раньше);
  • возраст, в котором назначают пенсию;
  • количество набранных пенсионных баллов;
  • стоимость пенсионного очка;
  • нетрудовые периоды, засчитываемые в стаж работы;
  • размер базовых выплат.

Источник: http://.ru/article/293814/iz-chego-skladyivaetsya-pensiya-po-starosti-osobennosti-i-pravila-nachisleniya

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.