Без путаниц: во сколько идут в декретный отпуск

Содержание

Декретный отпуск

Без путаниц: во сколько идут в декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.

Право на декретный отпуск закреплено в ст. 255 Трудового кодекса (ТК) РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г.). В законе указано, что декрет сопровождается выплатой пособия по социальному страхованию.

  • Отпуск по БиР предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и на усыновленных в возрасте до 3 мес.
  • Не стоит путать отпуска по беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В юридическом смысле это совершенно разные периоды.

Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина.

  • Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.
  • Согласно ст. 123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Новый закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору.

Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).

Со скольки недель оформляется

Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.

В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:

  • 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
  • 28 недель — при многоплодной беременности.
  • Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.

Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.

В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.

Сколько длится дней по закону

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2018 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

  • Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.
  • Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин.

Таблица декретного отпуска

УсловияДлительность декретного отпуска в дняхДо родовПосле родовСуммарная
Обычное протекание беременности и родов 70 70 140
То же для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р. Теча (далее — на загрязненной территории) 90 70 160
Обычное протекание беременности, осложненные роды 70 86 156
То же для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны» 90 86 176
Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями) 0 156 156
Многоплодная беременность, установленная до 30 недели 84 110 194
Многоплодная беременность, установленная при родах 70 124 194

Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. В соответствии с законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов.

Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес., длительность декрета может быть более короткой:

  • Отпуск начинает отсчитываться со дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.
  • Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).

Оформление декретного отпуска

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

  • чтобы получить пособие по БиР;
  • чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Дата начала декрета может совпадать с указанной в листке нетрудоспособности, а может быть перенесена на более поздний период (только по желанию женщины и ее заявлению). При этом сам декрет не перенесется на более поздний срок, а сократится, поскольку закончится не позже даты, указанной в больничном.

Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.

Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

  • Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
  • Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
  • Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
  • Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
  • Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

  • При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
  • Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

Заявление на декретный отпуск

Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:

  • Реквизиты организации, ФИО руководителя.
  • ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
  • Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
  • Данные о месте регистрации и проживания.
  • Просьба предоставить отпуск по БиР.
  • Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
  • Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
  • Номер и дата больничного по БиР.
  • Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

Пребывание в декретном отпуске является основанием для назначения женщине пособие по беременности и родам. При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному.

Приказ на декретный отпуск

После того, как по месту работы от женщины были получены заявление и больничный, отдел кадров предприятия формирует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.

В приказе должна присутствовать следующая информация:

  • название организации-страхователя;
  • дата и номер документа;
  • ФИО работницы, табельный номер, название ее должности и структурного подразделения;
  • вид отпуска (по беременности и родам);
  • основания для предоставления декрета;
  • даты начала и завершения отпуска, его длительность;
  • ФИО руководителя организации, его подпись.

Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа. После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы.

На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

Как оплачивается декретный отпуск

Отпуск по БиР оплачивается полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляется единовременно на счет женщины за весь период.

Основные критерии начисления оплаты за декретный отпуск:

  1. За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.).

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/otpusk/

Когда отправляются в декретный отпуск?

Когда уходят в декретный отпуск – этот вопрос должен интересовать не только саму сотрудницу, но и ее руководство, а также бухгалтерию. Ведь нужно не только вовремя и в полном объеме выплатить пособие, но и успеть подготовить заменяющего сотрудника. Постараемся в данной статье ответить вам на вопрос, когда уходят в декрет.

Что такое декрет?

Продолжительность декретного отпуска оговорена в ТК РФ

Обычно, когда говорят «декрет», все сразу понимают, что речь идет об отпуске, связанном с материнством. Но в законодательстве этот период делится на два, совершенно автономных, промежутка. И чтобы знать, с какого месяца уходят в декрет, нужно понимать, о котором из двух идет речь. Трудовой кодекс предусматривает:

  • временную нетрудоспособность по беременности и родам}
  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Второй период может быть продлен до трех лет по желанию сотрудницы и по согласованию с работодателем.

Чтобы не было путаницы, во сколько месяцев уходят в декретный отпуск, в данной статье под этим термином будет подразумеваться период временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Как посчитать когда уходить в декретный отпуск?

Самое главное, когда сотрудница обнаруживает или подозревает, что забеременела, – обратиться к врачу и пройти обследование.

Не только потому, что без официального документа работодатель просто не имеет права ни издавать приказ, ни рассчитывать пособие, но и потому, что именно врач подскажет срок выхода в декретный отпуск.

Он проведет обследование и назначит примерную дату родов, исходя из которой и планируются даты освобождения от работы.

Но есть и приятное дополнение для тех, кто сознательно и ответственно пройдет положенное обследование. Государство выдает 490,79 рублей тем, кто встал на учет до двенадцатой недели – и это вне зависимости от того, когда сотрудница идет в декретный отпуск. Кроме того, при ранней постановке можно выявить многие патологии, инфекции и тому подобное.

На каком сроке выходят в декретный отпуск?

В целом, перед родами выдается довольно много дней не только для того, чтобы будущая мама успела подготовиться к своей новой роли, переоборудовать дом и тому подобное, но и потому, что на поздних сроках может быть трудно сохранить прежнюю работоспособность, а лишние телодвижения могут быть просто опасны для здоровья как будущей роженицы, так и малыша. Поэтому расчет того, когда уходят в декретный отпуск, важнее, чем может показаться на первый взгляд.

Считается, что освобождение от работы выдают на тридцатой неделе беременности. Если врач диагностирует, что будет двое или больше детей, освобождение выдают уже на двадцать восьмой неделе.

Почему так важно знать, когда отправляют в декретный отпуск?

Дата ухода в декретный отпуск важна для расчета пособия по беременности и родам

Помимо вышеупомянутой необходимости подготовить полноценную замену отсутствующей сотруднице, важно знать, с какого срока она будет отсутствовать также и для расчета пособия. Дело в том, что по закону полностью рассчитаться необходимо в десятидневный срок после предоставления всех необходимых документов:

  • листка временной нетрудоспособности}
  • заявления об отпуске.

А поскольку пособие выплачивает Фонд социального страхования населения, а расчет производит работодатель – то есть нужно еще время на передачу документов между этими учреждениями, – бухгалтеру предприятия лучше знать заранее, когда начинается декретный отпуск. Ведь если сотрудница не получит свое пособие через десять дней, она имеет право обратиться в трудовую комиссию и даже в прокуратуру.

Кому решать, когда уходить в декрет?

Как уже упоминалось выше, женщине выдается определенное количество дней:

  • 140 в общем случае}
  • 154 при многоплодной беременности}
  • 156, если роды прошли с осложнениями}
  • 180, если родились два или более детей.

На каком месяце уходят в декрет, подскажет врач, общая продолжительность отпуска разбивается пополам. Дополнительные дни, в случае чего, выдаются после родов – например, роды с осложнениями не всегда возможно предсказать.

Но служащая может принять решение не использовать все положенные ей дни, тогда она должна самостоятельно рассчитать уход в декретный отпуск и уведомить об этом работодателя. Ведь пособие выплачивается за каждый день отпуска, поэтому руководство желательно предупреждать заранее.

Можно ли не уходить в декретный отпуск?

Во сколько месяцев уходить в декретный отпуск решает сама будущая мама

Может возникнуть такой вопрос: можно ли вообще не уходить в отпуск – лишь на время родов, а все остальное время быть на рабочем месте? Разумеется, если здоровье позволяет, можно. Но дни родов и послеродового восстановления лучше все же оформить как декрет: во-первых, из-за пособия, чтобы не терять в оплате, во-вторых, для подстраховки.

Причем как работницы – если что-то пойдет не так, например, ребенок родится слабеньким и болезненным, и ей понадобится больше времени на уход за ним, чем она планировала изначально} во-вторых, для работодателя – если все сразу оформить документально, как полагается, у него будет гарантия, что работница не обвинит его впоследствии в том, что ее не отпускали в отпуск по беременности и родам.

Надеемся, наша статья ответила вам на вопрос, когда можно уйти в декретный отпуск.

Источник: http://hr-portal.ru/article/kogda-otpravlyayutsya-v-dekretnyy-otpusk

Во сколько месяцев начинается декретный отпуск

Сроки декретного отпуска и выплат

«Добрый день! Помогите разобраться! по беременности и родам начался с 9 апреля 2013 (зар.плата на предприятии была 5-го, аванс будет 16-го)!

Могу ли я потребовать выплаты декретных в аванс? (орфография исправлена – прим. ред.)» Часто на форумах и в юридических консультациях звучат наболевшие вопросы о сроках выплат декретных пособий.

К большому сожалению, очень часто работодатели, ссылаясь на затруднительные финансовые или иные призрачные обстоятельства, откладывают перечисление денежных средств.

Период декретного отпуска — на каком сроке начинается?

Для начала стоит оговориться, что подразумевается под периодом декретного отпуска. который нередко путают с периодом по уходу за ребенком.

для ухода за ребенком может быть представлен любому из родителей, а так же бабушке или дедушке . либо оформлен на опекуна — в декретный отпуск идет только будущая мама.

Обратимся к законодательству, где согласно ст.

255 ТК РФ период декретного отпуска – это определенное количество дней в дородовой период и после родов .

Суммарно за весь период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по государственному социальному страхованию. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала предоставляемого по ее заявлению отпуска по беременности и родам.

Листок же нетрудоспособности и для предоставления отпуска, и для назначения и выплаты пособия выполняет только одну роль – медицинского свидетельства, указывающего предполагаемую дату родов.

Для каждой женщины беременность становится ответственным и волнующим периодом своей жизни.

В это время думаешь о будущем ребенке, о правах, предоставляемых государством. Для понимания второго вопроса потребуется знание соответствующих норм законодательства, ведь вполне логично появление вопроса о возможной материальной поддержке при рождении ребенка, также о возможности ухода в декретный отпуск.

Как правильно рассчитать декретные?

Во сколько недель уходят в декретный отпуск?

Беременность – событие волнительное для всех людей. Особенно к нему следует подготовиться будущим мамам, поскольку от состояния матери в полной мере зависит состояние новорожденного ребенка. Для такой подготовки наше государство предусмотрело особый отпуск, который многие называют декретным.

Эта статья – путеводитель для будущих мам и пап в правовых вопросах обеспечения в связи с таким важным событием, коими являются беременность и роды.

Как только женщина приняла решение завести ребенка, она начинает задумываться о многих вопросах. В том числе и о вопросе, на каком сроке уходят в декретный отпуск по беременности.

Ниже мы рассмотрим все сроки, которые вам необходимо знать.

Для того чтобы узнать, с какого срока уходят в декретный отпуск, необходимо знать особенность беременности женщины.

Поскольку по законодательству РФ установлены разные сроки продолжительности дней отпуска, для начала мы рассмотрим нормальные роды.

Декретный отпуск, или отпуск по беременности и родам

На по беременности и родам имеют право женщины, занятые деятельностью, если на них распространяется государственное социальное страхование и за них (или ими самими) уплачиваются обязательные страховые взносы.

женщины-военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь; студентки дневных форм получения образования (профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского — до 2 месяцев после их окончания); зарегистрированные на бирже труда (органах по труду, занятости и социальной защите) в качестве безработных, а также проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению данных органов.

С какого месяца дают декретный отпуск?

  1. За 70 суток до родов по закону.
  2. 70 дней до родов и 70 после — больничный по беременности и родам. Потом 1.5 года по уходу за ребенком.
  3. 70 дней до ПДР
  4. В 30 недель.

  5. декретный отпуск дается на 140 дней — 70 до родов, 70 -после, если роды осложненные или двойня он подлевается на сколько-то дней.

  6. 5-6 месяц

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Источник: http://teritoria-prava.ru/vo-skolko-mesjacev-nachinaetsja-dekretnyj-otpusk-96961/

Когда идут в декретный отпуск в россии

Когда идут в декретный отпуск в россии

Причем как работницы – если что-то пойдет не так, например, ребенок родится слабеньким и болезненным, и ей понадобится больше времени на уход за ним, чем она планировала изначально; во-вторых, для работодателя – если все сразу оформить документально, как полагается, у него будет гарантия, что работница не обвинит его впоследствии в том, что ее не отпускали в отпуск по беременности и родам.

Важно

Но в законодательстве этот период делится на два, совершенно автономных, промежутка. И чтобы знать, с какого месяца уходят в декрет, нужно понимать, о котором из двух идет речь.

Как посчитать когда уходить в декретный отпуск? Самое главное, когда сотрудница обнаруживает или подозревает, что забеременела, – обратиться к врачу и пройти обследование.

Как, когда и на какой срок уходят в декрет?

Внимание

Кстати, женщина должна знать об ещё одном выгодном для неё нюансе, который гарантирует законодательство. Речь идёт о возможности мужу взять внеочередной отпуск в период декретного отпуска его жены.

Работодатель обязан предоставить такой отпуск по просьбе мужчины, который обязан предоставить для этого необходимые документы. В наше время очень много беременных женщины продолжает работать, находясь в декретном отпуске.

Такое возможно, когда с руководителем есть об этом договорённость. В этом случае ответственность за своё и здоровье ребенка женщина несёт самостоятельно.
Бывает и так, что после рождения малыша маме нужно выйти на работу. Тогда возможно оформление отпуска по уходу за ребенком на любого члена семьи.
Сегодня таким правом пользуются многие женщины.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск?

В любое время декретного отпуска можно вернуться на работу, к примеру, на неполный рабочий день. В таком случае вы сохраните выплаты по уходу за ребенком.

Если выйдете на целый день, то выплаты больше не будут проводиться; Многие женщины сходятся во мнение, что декретный отпуск – это прекрасное время для самосовершенствования, успокоения и расслабления.

В этот период каждая беременная может обеспечить себе психологический комфорт при подготовке к родам.
После рождения малыша жизнь кардинально изменится поэтому сомневаться в необходимости послеродового отпуска вовсе не стоит. Когда уходят в декретный отпуск?

  • 3.00 / 5 5
  • 1 / 5
  • 2 / 5
  • 3 / 5
  • 4 / 5
  • 5 / 5

3 votes, 3.00 avg.

Когда уходят в декретный отпуск?

Ведь если сотрудница не получит свое пособие через десять дней, она имеет право обратиться в трудовую комиссию и даже в прокуратуру.

Кому решать, когда уходить в декрет? Как уже упоминалось выше, женщине выдается определенное количество дней:

  • 140 в общем случае;
  • 154 при многоплодной беременности;
  • 156, если роды прошли с осложнениями;
  • 180, если родились два или более детей.

На каком месяце уходят в декрет, подскажет врач, общая продолжительность отпуска разбивается пополам.

Дополнительные дни, в случае чего, выдаются после родов – например, роды с осложнениями не всегда возможно предсказать. Но служащая может принять решение не использовать все положенные ей дни, тогда она должна самостоятельно рассчитать уход в декретный отпуск и уведомить об этом работодателя.

Когда отправляются в декретный отпуск?

А вот, к примеру, многоплодная беременность по закону дает вам полное право отдыхать до предстоящих родов уже 84 дня, а в том случае если вы были ранее подвержены действию радиационного фона, проживая на какой-то радиоактивно загрязненной местности или территории, тогдавам положено отдыхать целых девяносто календарных дней до родов. Общую длительность послеродового отпуска, как правило, определяют сами роды.

Итак, если роды были самые обычные (без каких-то осложнений), тогда сразу после таких родов женщине положено отдыхать от своей работы так же ровно 70 календарных дней. В том же случае когда роды прошли с какими-то осложнениями – то отпуск составит уже 86 дней.

А вот счастливым мамочкам двойни обязательно насчитают ровно 110 дней положенного по закону послеродового отпуска.

Когда уходят в декрет работающие беременные женщины?

Хочется напомнить вам анекдот из нашей жизни. «Мой муж практически никогда не врёт! Он обещал отправить меня в отпуск, что бы я отдохнула и расслабилась. И поверьте, отправил,… конечно же, в отпуск… вот только в декретный отпуск!…

Теперь и отдыхаю и расслабляюсь!!!». Действительно, очень многие женщины в декретном отпуске умудряются отдыхать,… но скорее всего только от работы.

И практически уже с самых первых дней после наступления беременности их часто интересует самый простой, но самый важный вопрос: когда, же пора будет уходить в декретный отпуск? Собственно именно этот простой вопрос могут задавать и активные карьеристки, причем только для того чтобы четко для себя рассчитать, что именно они успеют сделать на своей любимой работе до последнего дня выхода в декретный отпуск.

Когда можно уйти в декретный отпуск в 2017 году?

На каком сроке выходят в декретный отпуск? В целом, перед родами выдается довольно много дней не только для того, чтобы будущая мама успела подготовиться к своей новой роли, переоборудовать дом и тому подобное, но и потому, что на поздних сроках может быть трудно сохранить прежнюю работоспособность, а лишние телодвижения могут быть просто опасны для здоровья как будущей роженицы, так и малыша. Поэтому расчет того, когда уходят в декретный отпуск, важнее, чем может показаться на первый взгляд. Считается, что освобождение от работы выдают на тридцатой неделе беременности. Если врач диагностирует, что будет двое или больше детей, освобождение выдают уже на двадцать восьмой неделе.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2017 году по закону

Источник: http://leks74.ru/kogda-idut-v-dekretnyj-otpusk-v-rossii/

На какой неделе уходят в декретный отпуск

Как быть, если сотрудница отказывается уходить в отпуск по беременности и родам? Ответ — в материале статьи.

На какой неделе уходят в декретный отпуск при одноплодной беременности, которая нормально развивается? В этом случае в декрет уходят в 30 недель.

Если у женщины многоплодная беременность, то на какой неделе она уходит в декретный отпуск, определяет врач. Но, как правило, в таком случае это происходит на 28 неделе (п. 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н, далее — Порядок).

Если женщина перед декретом использует свой ежегодный отпуск, то фактически может уйти в декрет на 25 неделе.

Статья 260 Трудового кодекса предоставляет беременным право взять ежегодный отпуск, при этом не имеют значения даты, внесенные ранее в график отпусков.

Компания обязана предоставить это время женщине перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо после того, как она выйдет из отпуска по уходу за ребенком.

Скачайте документы по теме:

Право использовать ежегодный отпуск до декретного не обусловлено длительностью работы у конкретного работодателя.

Если полгода, необходимые для получения ежегодного отпуска, еще не истекли, женщина все равно может получить ежегодный отпуск перед декретом.

Сотруднице необходимо выяснить, на какой неделе уходят в декретный отпуск в ее случае, а затем представить заявление на имя гендиректора и попросить ежегодный отпуск, который перейдет в декретный.

Обратите внимание! Если роды произошли в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности выдается медорганизацией, в которой наступили роды, сроком на 156 календарных дней (п. 49 Порядка).

Многие работают до самого момента родов и в декрет уходят на неделе самих родов. Женщина сама решает, во сколько недель уходить в декретный отпуск.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недели

Решая вопрос, во сколько недель уходят в декретный отпуск, нужно помнить следующее. Если женщина в установленный срок отказалась от предоставляемого ей больничного, этот факт фиксируют в медицинских документах (абз. 3 п. 46 Порядка).

Если потом она передумает и все же решит получить больничный по беременности и родам, то повторно обращается за ним к врачу до родов. Обратите внимание — именно до родов.

В этом случае больничный лист выдают с того срока, с которого он должен быть выдан, то есть задним числом (с 30 или 28 недель беременности), и на то количество дней, которое полагается женщине по закону.

Таким образом, отвечая на вопрос, во сколько недель уходят в декретный отпуск 2017, помните, что получить больничный по беременности и родам можно только до родов.

Если женщина его не получала и работала до дня рождения ребенка, то со дня, когда он родился, она будет оформлять уже отпуск по уходу за ребенком.

В этой ситуации вв 2017 году пособие по беременности и родам сотрудница не получит, а сразу начнет получать пособие по уходу за ребенком.

Обратите внимание! Нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам.

Когда уходят в декретный отпуск, врач в женской консультации выдает женщине листок нетрудоспособности, в котором указан срок беременности. Его сотрудница представляет работодателю.

Однако работница вправе, но не обязана попросить руководство компании предоставить ей отпуск по беременности и родам. Отказать ей работодатель не может, если женщина принесла заявление и больничный (ст. 255 ТК РФ).

Формально декретный отпуск подразделяется на две части – дородовой и послеродовой отпуск: 70 календарных дней до родов и 70 после. Однако на количество дней дородового и послеродового отпусков влияют разные обстоятельства.

В частности, характер беременности и сопутствующие родам обстоятельства. Соответственно, продолжительность дородового и послеродового отпусков может различаться.

Время освобождения от работы исчисляют суммарно и отпуск предоставляют целиком, то есть, по общему правилу, дают 140 дней.

Важно: Длительность декретного отпуска не привязана к числу дней, которые женщина фактически использовала до родов.

Так, если роды случились раньше запланированного срока, то длительность отпуска не сокращается.

Также, если сотрудница попросит, он может начаться позже срока, который указан в листке нетрудоспособности, но закончиться отпуск должен не позже даты, прописанной в больничном.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск и какие документы для этого нужны

Итак, мы выяснили, во сколько недель уходят в декретный отпуск.

Справка

Чтобы его оформить, помимо больничного листа, женщина должна написать заявление. Утвержденной формы нет, поэтому его составляют в свободном виде. На практике в нем указывают, что работница просит предоставить отпуск и назначить пособие по беременности и родам. В заявлении должны быть указаны обязательные сведения:

  1. наименование компании и Ф.И.О ее руководителя;
  2. Ф.И.О.

    работницы;

  3. реквизиты документа, удостоверяющего личность;
  4. информация о месте жительства;
  5. данные о месте фактического проживания;
  6. просьба предоставить отпуск по беременности и родам, дни его начала и окончания;
  7. просьба назначить пособие по беременности и родам;
  8. способ, которым женщина хочет получить пособие;
  9. реквизиты счета, на который перечислят пособие;
  10. номер и дату выдачи листка нетрудоспособности;
  11. подпись работницы с расшифровкой;
  12. дата, когда женщина подала заявление.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Кадровик должен зарегистрировать заявление и передать руководителю организации. Тот рассматривает документ и проставляет на нем свою резолюцию.

В листке нетрудоспособности, полученном от сотрудницы, необходимо внимательно проверить правильность данных, внесенных в медучреждении. Если там допустили ошибку, то больничный нужно возвратить сотруднице. Она должна обратиться в медучреждение и получить дубликат (п. 56 Порядка).

Исключение составляют случаи, когда ошибку сделали в графе «место работы». Ведь ее заполняют со слов сотрудника. ФСС разрешает принять такой больничный, так как работодателя можно идентифицировать по регистрационному номеру, который присваивается каждому страхователю при его регистрации в территориальном органе ФСС (письмо ФСС России от 26 марта 2013 г. № 10-09/10/7103).

После того как кадровик проверит больничный, его нужно отдать в бухгалтерию, чтобы там расчитали пособие по беременности и родам. Для кадровой службы рекомендуется сделать копию больничного и подшить ее в папку «Основания к приказам на отпуск».

Справка

Вместо полученных от работницы документов ей нужно выдать расписку-уведомление (п. 8 Порядка). Ее оформите в произвольной письменной форме. В документе должны быть указаны:

  1. наименование компании;
  2. Ф.И.О. работницы;
  3. перечень документов, которые приняли от сотрудницы;
  4. подпись лица, которое приняло документы;
  5. дата и отметка женщины о получении расписки.

Обратите внимание! Расписку-уведомление составляют в двух экземплярах. Первый вручают  женщине, второй (с ее подписью) остается у работодателя и в дальнейшем подтвердит, что компания выполнила требования закона.

В статье мы выяснили, на какой неделе в 2017 году уходят в декретный отпуск.

Обычно это делают в 30 недель, но бывают и исключения из этого правила, они связаны с многоплодной беременностью, преждевременными родами и так далее.

Во сколько недель уходить в декретный отпуск, в 2017 году определяет врач, учитывая состояние здоровья женщины. Но, естественно, сама женщина решает, получать ли больничный или продолжить работать до родов.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384728-qqq-17-m8-uhodyat-v-dekretnyy-otpusk

Во сколько идут в декретный отпуск

Кроме того, девушке приходится отказываться от значительной части продуктов, которые до беременности она могла употреблять в неограниченных количествах. И все же это несущественные «потери» на фоне такой радости.

Стоит отметить, что первое время с организмом будущей мамы происходят совсем незначительные изменения, которые совершенно не мешают ей вести обычный образ жизни (за исключением употребления некоторых продуктов питания, алкоголя и сигарет).

Во сколько недель дают декретный отпуск? у меня 27 неделя

д. то отпуск декретный вам врач выпишет на 30 неделе-ни раньше, ни позже. Дадут больничный лист на 140 дней (70дн до родов, 70 после). Перед декретом вы имеете право взять оплачиваемый отпуск на работе, если роды будут осложненными (тьфу-тьфу), то декрет продлится.

И подумайте-никто вам памятник не поставит за то, что вы трудитесь до последнего дня декрета (извините, но в большинстве случаев это так-даже спасибо не услышишь ((().

Подумайте о своем ребенке-сходите к своему врачу, поговорите, расскажите о вредных факторах-могут направить в санаторий отдохнуть или на больничном посидите дома, развеетесь, ребенок же чувствует ваше настроение! УДАЧИ! в 30 недель вам гинеколог сам даст документ для работы В 30 недель, декретный отпуск длится 126 дней (70 до родов и 56 после).

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное время до и после появления на свет ребёнка.

По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней.

Если же одноплодная беременность заканчивается осложненными родами (это может быть кесарево сечение ), то тогда его длительность увеличивается до 156 дней.

Во сколько уходят в декретный отпуск по закону?

По закону этот период фиксирован в каждом отдельном случае. Женщина может провести на отдыхе положенное время. Обычный отпуск продолжается 140 дней. Если появляются, какие-то осложнения, например кесарево сечение, то дни добавляются и отпуск увеличивается до 156 дней. Ну и если мама рожает несколько малышей, тогда получает 194 дня.

Во сколько уходят в декретный отпуск и получают листок нетрудоспособнос ти? Именно с 30 недели беременности, женщине выдают листок нетрудоспособнос ти.

Декретный отпуск, или отпуск по беременности и родам

пособие выплачивается за 126 (146) календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка – за 70 календарных дней.

Минимальный размер пособия за каждый месяц составляет 50% бюджета прожиточного минимума за два последних квартала. Максимальный размер — 3-кратная величина средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам (за каждый месяц).

В случае, если страховые взносы (за весь трудовой стаж) выплачивались менее 6 месяцев.

Дом и семья

Не обойдутся без декретного отпуска и те решительные дамы, которые намерены сразу же вернуться на работу, поручив новорожденное чадо заботам бабушки или няни.

Формально декретный отпуск тоже не представляет единого целого, подразделяясь на дородовой и послеродовой. Впрочем, это не имеет особого практического значения, ведь деньги за оба периода выплачиваются одновременно.

При обычных обстоятельствах длится такой отпуск 140 дней (календарных, а не рабочих, разумеется) – 70 суток до рождения ребенка и столько же после сего долгожданного события.

Как правильно рассчитать декретные? Во сколько недель уходят в декретный отпуск?

Трудящимся женщинам, в планах которых рождение ребенка стоит на первом месте, следует знать во сколько недель уходят в декретный отпуск и по какой причине законодатель предусмотрел именно такие сроки.

Сам процесс оформления декрета начинается с получения листа нетрудоспособности по беременности и родам. Такой лист выдают исключительно работающим женщинам. Многие не знают, что на период декретного отпуска беременной жены по просьбе мужа работодатель обязуется предоставить отпуск вне очереди.

Даже если на протяжении всей беременности трудоспособная женщина не обращалась в лечебное учреждение и не была на учете в связи с положением в женской консультации, все же она все обладает правом на получение листа нетрудоспособности.

С какого месяца уходят в декретный отпуск будущие мамочки?

Постоянные и кардинальные изменения в организме матери всеми переносятся по-разному. Кому-то легко преодолевать большие расстояния, а других все время клонит в сон, да и усталость накапливается молниеносно.

На работе все сложнее находиться, хочется чаще гулять на свежем воздухе. Женщины, рожающие не впервые, уже знают, с какого месяца уходят в декретный отпуск.

Молодые же и неопытные только начинают задумываться и активно интересоваться этим вопросом.

Источник: http://black-lev.ru/vo-skolko-idut-v-dekretnyj-otpusk-31228/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.